Постановление Администрации Иловлинского муниципального района Волгоградской области от 20 апреля 2018 г. N 306 "О внесении изменений в постановление администрации Иловлинского муниципального района Волгоградской области N 449 от 24.05.2017 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Иловлинского муниципального района Волгоградской области"

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, администрация Иловлинского муниципального района, постановляет:

1. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Иловлинского муниципального района Волгоградской области, утвержденное постановлением администрации Иловлинского муниципального района Волгоградской области N 449 от 24.05.2017 года следующие изменения:

1.1. подпункт 4.1.6. изложить в следующей редакции:

"а) премия по итогам работы (за месяц, квартал, год).

Размер премии за месяц не должен превышать 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки, премии за квартал - 75 процентов оклада (должностного оклада), ставки, премии за год - 300 процентов оклада (должностного оклада), ставки.

Общий размер премий по итогам работы не может превышать 300 процентов оклада (должностного оклада), ставки в расчете на год.

При премировании по итогам работы (за месяц, квартал, год) учитывается:

успешное и добросовестное исполнение работником учреждения своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы за соответствующий период;

выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;

соблюдение работниками учреждения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;

б) премия за выполнение особо важных и срочных работ.

Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ при наличии экономии средств фонда оплаты труда.

Общий размер премий за выполнение особо важных и срочных работ не должен превышать 200 процентов оклада (должностного оклада), ставки в расчете на год;

в) единовременная премия [за длительную безупречную работу, большой вклад в развитие отрасли в связи с праздничными и юбилейными датами (по достижении возраста 50 лет и далее каждые 5 лет), при увольнении в связи с уходом на пенсию, в связи с награждением].

Единовременная премия устанавливается в размере, не превышающем 100 процентов оклада (должностного оклада), ставки и выплачивается при наличии экономии средств фонда оплаты труда".

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 20.03.2018 года.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации Иловлинского муниципального района О.Ю. Попова.

Глава администрации Иловлинского муниципального района

И.С. Гель