Приложение N 6. Договор о направлении женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по профессии (специальности) в соответствии с Перечнем приоритетных профессий (специальностей)

Приложение N 6
к приказу Облкомтруда
от 5 июля 2018 г. N 237

                            ДОГОВОР

     о направлении женщины в период отпуска по уходу за ребенком

         до достижения им возраста трех лет для прохождения

      профессионального обучения или получения дополнительного

     профессионального образования по профессии (специальности)

         в соответствии с Перечнем приоритетных профессий

                        (специальностей)

_____________________________________        "___"____________ 20___ года

  наименование населенного пункта

     Государственное  казенное  учреждение  Волгоградской  области  Центр

занятости населения _______________________________ (района), именуемое в

дальнейшем "Центр", в лице директора ___________________________________,

                                     фамилия. имя отчество (при наличии)

действующего на основании Устава, _______________________________________

                                    (полное наименование образовательной

                                                организации)

осуществляющее    образовательную  деятельность     на основании лицензии

от "___" ____________ 20___   г. N _____________________________________,

выданной ________________________________________________________________

                         наименование лицензирующего органа

именуемое   в   дальнейшем    "Образовательная   организация",  в    лице

________________________________________________________________________,

     (наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии)

             представителя Образовательной организации)

действующего на основании _______________________________________________

                          реквизиты документа, удостоверяющего полномочия

_________________________________________________________________________

               представителя Образовательной организации

и  женщина  в  период  отпуска по   уходу за ребенком до    достижения им

возраста трех лет _______________________________________________________

                              фамилия, имя, отчество (при наличии)

дата регистрации в ГКУ ЦЗН "_____"___________ 20___ г., N КПУ __________,

именуемый  в  дальнейшем  "Женщина",    совместно  именуемые   "Стороны",

заключили настоящий договор о нижеследующем:

                             1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

     1.1.    Предметом   договора  является  направление  Женщины     для

прохождения  профессионального  обучения  или  получения  дополнительного

профессионального образования в Образовательную организацию _____________

_________________________________________________________________________

               наименование образовательной организации

по профессии (специальности), программе _________________________________

________________________________________________________________________,

         наименование профессии, специальности, программы

включенной   в   Перечень    приоритетных  профессий    (специальностей),

утвержденный    приказом    комитета   по  труду  и  занятости  населения

Волгоградской области от "__" ______ 20___ г. N _______________ в порядке

и на условиях, определенных настоящим договором.

     1.2. Вид обучения __________________________________________________

                                 наименование вида обучения

     1.3. Форма обучения ________________________________________________

     1.4. Сроки обучения:

     ____________ месяцев (дней);

     ____________ количество часов по программе;

период обучения с "___"_________ 20___ года по "___"_________ 20___ года.

     1.5.  После  окончания  обучения  и  успешного  прохождения итоговой

аттестации Женщине выдается ____________________________________________.

                                    (документ об образовании и (или)

                                            о квалификации)

                       2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

     2.1. Центр обязуется:

     2.1.1.  Направить Женщину в Образовательную организацию, указанную в

п. 1.1.  настоящего  договора, для прохождения профессионального обучения

или получения дополнительного профессионального образования.

     2.1.2.   Оплатить  Образовательной  организации  стоимость  учебного

курса в размере _________________________________________________ рублей.

     2.1.3.  При  направлении  Женщины  для прохождения профессионального

обучения  или  получения  дополнительного  профессионального  образования

(далее  именуется  -  обучение)  в другую местность оказать ей финансовую

поддержку,    включающую    в    себя:  возмещение  расходов  Женщине  на

приобретение  проездных  документов  до  места обучения и обратно, оплату

суточных,  оплату  услуг  по  найму  жилого помещения в период обучения в

порядке    и    размерах,  установленных  высшим  исполнительным  органом

государственной власти Волгоградской области.

     2.1.4.  Выплачивать  Женщине в период обучения стипендию в порядке и

размерах,  установленных  высшим  исполнительным  органом государственной

власти Волгоградской области.

     2.1.5.  Осуществлять  контроль  успеваемости и посещаемости Женщиной

занятий в период обучения.

     2.2. Центр вправе:

     2.2.1. Запрашивать у Женщины информацию, связанную с обучением.

     2.2.2.  Отказать  Женщине  в  предоставлении финансовой поддержки по

основаниям,  определенным  высшим  исполнительным органом государственной

власти Волгоградской области.

     2.3. Образовательная организация обязуется:

     2.3.1. Зачислить Женщину на обучение;

     2.3.2.    Организовать    и   обеспечить  надлежащее  предоставление

образовательных  услуг,  предусмотренных  разделом I настоящего Договора.

Образовательные  услуги  оказываются  в  соответствии  с учебным планом и

расписанием занятий Образовательной организации;

     2.3.3.   Обеспечить  Женщине  предусмотренные  выбранной  профессией

(специальностью), программой условия ее освоения.

     2.4. Образовательная организация вправе:

     2.4.1.    Самостоятельно    осуществлять   образовательный  процесс,

устанавливать   системы  оценок,  формы  и  порядок  итоговой  аттестации

Женщины;

     2.4.2.  Применять  к  Женщине  меры поощрения и меры дисциплинарного

взыскания   в  соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации,

учредительными    документами    Образовательной  организации,  настоящим

Договором и локальными нормативными актами Образовательной организации.

     2.5. Женщина обязуется:

     2.5.1.    Пройти    обучение  в  установленные  сроки  и  в  объеме,

предусмотренном    учебным    планом,   сдать  квалификационные  экзамены

(итоговую аттестацию).

     2.5.2.    Соблюдать    режим    обучающей    организации,  выполнять

установленные в ней правила.

     2.5.3.  Уведомить  Центр  о  невозможности  прохождения  обучения по

независящим  от  нее  причинам  в  течение  трех  дней со дня наступления

указанных обстоятельств.

     2.5.4.  В  случае изменения места своего жительства сообщить об этом

в Центр в  пятидневный срок со дня снятия с регистрационного учета любыми

доступными способами, подтверждающими получение такой информации Центром.

     2.5.5.  В порядке и на условиях, установленных высшим исполнительным

органом  государственной  власти  Волгоградской  области,  представить  в

Центр    документы,   необходимые  для  получения  финансовой  поддержки,

указанной в п. 2.1.3 настоящего договора.

     2.6. Женщина вправе:

     2.6.1.    Получать    информацию   об  Образовательной  организации,

поименованной в п. 1.1. настоящего договора.

                         3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

     3.1.  В  случае  досрочного  отчисления  Женщины  из Образовательной

организации  за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушения дисциплины

и   других  правил,  установленных  обучающей  организацией,  а  также  в

случаях,  когда Женщина не приступила к обучению либо досрочно прекратила

обучение  без  уважительных причин. Женщина обязана возместить понесенные

Центром  затраты  на оплату стоимости ее обучения, ее проживания, проезда

к  месту  учебы  и  обратно  к  месту  постоянного  жительства,  суточные

расходы, а также выплаченную ей стипендию.