Постановление Администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области от 16 августа 2018 г. N 714 "О внесении изменений в Постановление администрации Калачевского муниципального района от 13.02.2017 г. N 82 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Калачевского муниципального района в сфере культуры"

В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, с Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и на основании постановления администрации Волгоградской области от 19.01.2016 N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" постановляю:

1. В постановление администрации Калачевского муниципального района от 13.02.2017 г. N 82 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Калачевского муниципального района в сфере культуры" (далее - Постановление) внести следующие изменения:

1.1. В первом абзаце пункта 2.6. Приложения 1 к Постановлению исключить слова "по согласованию с представительным органом работников учреждения".

1.2. Пункт 3.6.2. Приложения N 1 к Постановлению читать в новой редакции:

"3.6.2. Оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной дневной или часовой ставки [части оклада (должностного оклада) за день или час работы] сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой ставки [части оклада (должностного оклада) за день или час работы] сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;

Оплата труда за работу в ночное время производится в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

Размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 40 процентов оклада (должностного оклада), ставки за каждый час работы в ночное время.".

1.3. Пункт 4.3. Приложения N 1 к Постановлению читать в новой редакции:

"4.3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам учреждения в процентах к окладу (должностному окладу) или абсолютном размере.".

1.4. Пункт 4.4. Приложения N 1 к Постановлению исключить.

1.5. Пункт 5.3. Приложения N 1 к Постановлению читать в новой редакции:

"5.3. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается ежегодно Учредителем в кратном отношении к среднемесячной заработной плате работников учреждения, которые относятся к основному персоналу за предшествующий календарный год. Соотношение должностного оклада руководителя и среднемесячной заработной платы работников учреждения, формируется за счет всех источников финансового обеспечения.

Кратность должностного оклада руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения устанавливается в зависимости от среднесписочной численности работников за отчетный год:

при среднесписочной численности менее 10 единиц - в кратности 1;

при среднесписочной численности от 10 до 50 единиц - в кратности 1,5;

при среднесписочной численности от 50 до 100 единиц - в кратности 3;

при среднесписочной численности от 100 до 200 единиц - в кратности 5;

при среднесписочной численности от 200 до 300 единиц - в кратности 6;

при среднесписочной численности от 300 до 500 единиц - в кратности 7;

при среднесписочной численности от 500 единиц и более - в кратности 8.

При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения для определения должностного оклада руководителя учреждения учитываются оклады (должностные оклады), (ставки) и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения (за исключением должностных окладов и выплат стимулирующего характера руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера). Средняя зарплата работников = (должностные оклады (оклады, ставки) + стимулирующие выплаты работников основного персонала - оклады и стимулирующие выплаты руководителя, заместителя директора, главного бухгалтера) / среднесписочная годовая численность основных работников / 12 месяцев (число календарных месяцев в году)."

1.6. Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений Калачевского муниципального района в сфере культуры изложить в новой редакции:

"Размеры
окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений Калачевского муниципального района в сфере культуры по профессиональным квалификационным группам

N п/п	Наименование профессиональной квалификационной группы, квалификационного уровня, должности (профессии)	Размер оклада (должностного оклада) (рублей)
1	2	3
1.	Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии
1.1.	Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава":	3734
	контролер билетов
1.2.	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена":	5300
	заведующий билетными кассами; заведующий костюмерной; руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам; распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки; аккомпаниатор; культорганизатор
1.3.	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена":	6200
	главный библиотекарь; главный библиограф; помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, директора - художественного руководителя), художник по свету; художник-модельер; художник-реставратор; художник-постановщик; аккомпаниатор-концертмейстер; администратор (старший администратор); библиотекарь; библиограф; методист библиотеки, клубного учреждения, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; редактор библиотеки, клубного учреждения, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; редактор (музыкальный редактор); методист по составлению кинопрограмм; кинооператор; звукооператор; редактор по репертуару
1.4.	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии":	9100
	главный художник; режиссер-постановщик; заведующий художественно-постановочной частью; заведующий отделом (сектором) библиотеки; режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер коллектива); звукорежиссер; главный хранитель фондов; заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; заведующий отделением (пунктом) по прокату кино- и видеофильмов; заведующий художественно-оформительской мастерской; режиссер массовых представлений; кинорежиссер; руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам
2.	Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии
2.1.	Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня":	3950
	костюмер; киномеханик; фильмопроверщик
2.2.	Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня":
	3 квалификационный уровень:	4300
	механик по ремонту и обслуживанию кинотехнологического оборудования 8 разряда ЕТКС; оператор видеозаписи 8 разряда ЕТКС
3.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
3.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":
	1 квалификационный уровень:	3950
	агент по закупкам; архивариус; ассистент инспектора фонда; делопроизводитель; кассир; секретарь; секретарь-машинистка
	2 квалификационный уровень:	4050
	должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"
3.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
	1 квалификационный уровень:	5350
	администратор; секретарь руководителя; художник
	2 квалификационный уровень:	5470
	заведующий складом, заведующий хозяйством
3.3.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":
	1 квалификационный уровень:	6000
	бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер-энергетик; программист; экономист; специалист по кадрам
3.4.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":
	2 квалификационный уровень:	9240
	главный энергетик
4.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
4.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":
	1 квалификационный уровень:	3734
	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС; уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений
	2 квалификационный уровень:	3950
	профессии рабочих, отнесенные к 1 квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)
4.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":
	1 квалификационный уровень:	4050
	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС; водитель автомобиля".

1.7. Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений Калачевского муниципального района в сфере культуры читать в новой редакции:

Размеры
окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений Калачевского муниципального района в сфере культуры по профессиональным квалификационным группам, не включенным в профессиональные квалификационные группы

Наименование должности	Размер оклада (должностного оклада) (рублей)
1	2
Профессии и должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам:
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений	3734
начальник отдела; художественный руководитель [в доме (центре) народного творчества] отдела;	9100
главный администратор-кассир; главный инженер; главный экономист; главный режиссер	9200

2. Руководителям муниципальных учреждений Калачевского муниципального района в сфере культуры внести изменения в Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Калачевского муниципального района в сфере культуры.

3. Настоящее Постановление подлежит официальному опубликованию и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.01.2018 года.

4. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы Калачевского муниципального района С. Г. Подсеваткина.

Глава Калачевского муниципального района

П. Н. Харитоненко