Приложение N 5. Договор о направлении женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования для возвращения к трудовой деятельности

Приложение N 5
к приказу Облкомтруда
от 25 декабря 2018 г. N 468

                              Договор

               о направлении женщины в период отпуска

       по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

             для прохождения профессионального обучения

     или получения дополнительного профессионального образования

              для возвращения к трудовой деятельности

_______________________________                "___" _________ 20___ года

наименование населенного пункта

     Государственное  казенное  учреждение  Волгоградской  области  Центр

занятости населения______________________________________________________

                                    полное наименование

именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора Центра__________________

_________________________________________________________________________

                  фамилия, имя, отчество (при наличии)

действующего на основании Устава,________________________________________

                                           полное наименование

                                       образовательной организаций

осуществляющ____ образовательную   деятельность   на   основании лицензии

от "____" _____________ 20______ г. N___________________________________,

выданной_________________________________________________________________

                      наименование лицензирующею органа

именуем___ в дальнейшем "Образовательная организация", в лице____________

_________________________________________________________________________

      наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии)

               представителя Образовательной организации

действующего на основании________________________________________________

                          реквизиты документа, удостоверяющего полномочия

_________________________________________________________________________

                представителя Образовательной организации

и женщина в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста

трех лет_________________________________________________________________

                      фамилия, имя, отчество (при наличии)

дата регистрации в Центре "___" ____________ 20___ г., N________________,

именуемая  в  дальнейшем  "Женщина",   совместно   именуемые   "Стороны",

заключили настоящий договор о нижеследующем:

                          1. Предмет договора

     1.1. Договор   заключается   с   целью   выполнения Государственного

контракта от "___" _____________ 20___ г. N___________________, именуемый

в дальнейшем "Контракт".

     Все  положения  Контракта  обязательны  для Центра и Образовательной

организации.

     1.2. Центр поручает, а Образовательная организация обязуется оказать

Женщине образовательную услугу___________________________________________

                                             вид обучения

по программе_____________________________________________________________

                           наименование программы обучения

в   соответствии   с   учебным   планом   и   образовательной  программой

Образовательной   организации   для   возвращения    Женщины  к  трудовой

деятельности после выхода из отпуска по уходу за ребенком  до  достижения

им возраста трех лет в___________________________________________________

                                  наименование организации

     1.3. Срок освоения программы составляет __________ часов.

     1.4. Форма обучения________________________________________________.

     1.5. Период обучения с "__" ________ 20__ г. по "__" _______ 20__ г.

     1.6. Место проведения обучения_____________________________________.

     1.7. После  освоения  программы  и  успешного  прохождения  итоговой

аттестации Гражданину выдается___________________________________________

                                        документ о квалификации

установленного образца.

                    2. Права и обязанности сторон

     2.1. Центр обязуется:

     2.1.1.   Направить   Женщину  в  Образовательную   организацию   для

прохождения  профессионального  обучения  или  получения  дополнительного

профессионального  образования  по  программе  в  соответствии  с п. 1.2.

настоящего договора.

     2.1.2.  Принять  и  оплатить  Образовательной  организации оказанную

услугу  в размере _____________________ рублей в соответствии с условиями

Контракта, указанным в п. 1.1. настоящего договора.

     2.1.3.  При  направлении  Женщины  для прохождения профессионального

обучения  или  получения  дополнительного  профессионального  образования

(далее  именуется  -  обучение)  в другую местность оказать ей финансовую

поддержку,    включающую    в    себя:  возмещение  расходов  Женщине  на

приобретение  проездных  документов  до  места обучения и обратно, оплату

суточных,  оплату  услуг  по  найму  жилого помещения в период обучения в

порядке    и    размерах,  установленных  высшим  исполнительным  органом

государственной власти Волгоградской области.

     2.1.4.  Выплачивать  Женщине в период обучения стипендию в порядке и

размерах,  установленных  высшим  исполнительным  органом государственной

власти Волгоградской области.

     2.1.5.  Осуществлять  контроль  успеваемости и посещаемости Женщиной

занятий в период обучения.

     2.2. Центр вправе:

     2.2.1. Запрашивать у Женщины информацию, связанную с обучением.

     2.2.2.  Отказать  Женщине  в  предоставлении финансовой поддержки по

основаниям,  определенным  высшим  исполнительным органом государственной

власти Волгоградской области.

     2.3. Образовательная организация обязуется:

     2.3.1.  Зачислить  Женщину  на  обучение  в  соответствии с порядком

приема Образовательной организации.

     2.3.2.    Организовать    и   обеспечить  надлежащее  предоставление

образовательных  услуг,  предусмотренных  разделом I настоящего договора.

Образовательные  услуги  оказываются  в  соответствии  с учебным планом и

расписанием занятий Образовательной организации.

     2.3.3.   Обеспечить  Женщине  предусмотренные  выбранной  профессией

(специальностью), программой условия ее освоения.

     2.3.4.  В  случае пропуска занятий по уважительным причинам продлить

период обучения Женщине на срок (время) действия уважительных причин.

     2.3.5.  По  завершении  обучения выдать Женщине, успешно завершившей

обучение,    документ  о  квалификации,  указанный  в  п. 1.7  настоящего

договора.

     2.4. Образовательная организация вправе:

     2.4.1.    Самостоятельно    осуществлять   образовательный  процесс,

устанавливать   системы  оценок,  формы  и  порядок  итоговой  аттестации

Женщины.

     2.4.2.  Применять  к  Женщине  меры поощрения и меры дисциплинарного

взыскания   в  соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации,

учредительными    документами    Образовательной  организации,  настоящим

договором и локальными нормативными актами Образовательной организации.

     2.5. Женщина обязуется:

     2.5.1.    Пройти    обучение  в  установленные  сроки  и  в  объеме,

предусмотренном    учебным   планом  Образовательной  организации,  сдать

квалификационные экзамены (итоговую аттестацию).

     2.5.2.   Соблюдать  режим  Образовательной  организации,  требования

охраны  труда, электро - и пожарной безопасности, выполнять установленные

в ней правила.

     2.5.3.  После  освоения  программы  и успешного прохождения итоговой

аттестации получить документ о квалификации под роспись.

     2.5.4.  Уведомить  Центр  о  невозможности  прохождения  обучения по

независящим  от  него  причинам  в  течение  трех дней со дня наступления

указанных обстоятельств.

     2.5.5.  В  случае изменения места своего жительства сообщить об этом

в  Центр в пятидневный срок со дня снятия с регистрационного учета любыми

доступными способами, подтверждающими получение такой информации Центром.

     2.5.6.  В порядке и на условиях, установленных высшим исполнительным

органом  государственной  власти  Волгоградской  области,  представить  в

Центр    документы,   необходимые  для  получения  финансовой  поддержки,

указанной в п. 2.1.3. настоящего договора.

     2.6. Женщина вправе:

     2.6.1.    Получать    информацию   об  Образовательной  организации,

поименованной в настоящем договоре.

     2.6.2.    Обращаться  к  Образовательной  организации  по  вопросам,

касающимся образовательного процесса.

     2.6.3.    Пользоваться    имуществом   Образовательной  организации,

необходимым для освоения программы.

     2.6.4.  Получать от Образовательной организации полную и достоверную

информацию  об  оценке  своих  знаний,  умений,  навыков и компетенций, а

также о критериях этой оценки.

                       3. Ответственность сторон

     3.1.  В  случае  досрочного  отчисления  Женщины  из Образовательной

организации  за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушения дисциплины

и  других  правил,  установленных Образовательной организацией, а также в

случаях,  когда Женщина не приступила к обучению либо досрочно прекратила

обучение  без  уважительных причин, Женщина обязана возместить понесенные

Центром  затраты  на оплату стоимости ее обучения, ее проживания, проезда

к  месту  учебы  и  обратно  к  месту  постоянного  жительства,  суточные

расходы, а также выплаченную ей стипендию.

     3.1.1.   Подтверждением  наличия  уважительных  причин,  по  которым

Женщина  не приступила к обучению либо приведших к досрочному прекращению

обучения,    являются  следующие  документы:  листок  нетрудоспособности;

документы,  подтверждающие  вызов  в  органы  дознания,  предварительного

следствия,  прокуратуры,  суд  или  налоговый орган в качестве свидетеля,

потерпевшего,    эксп