Постановление Губернатора Волгоградской области от 9 января 2019 г. N 4 "О внесении изменений в постановление Губернатора Волгоградской области от 17 октября 2018 г. N 688 "О резерве управленческих кадров Волгоградской области"

Постановляю:

1. Внести в Положение о резерве управленческих кадров Волгоградской области, утвержденное постановлением Губернатора Волгоградской области от 17 октября 2018 г. N 688 "О резерве управленческих кадров Волгоградской области", следующие изменения:

1) в пункте 1.5 в абзацах пятом, шестом, седьмом, в пункте 1.7 в абзаце седьмом слова "по замещаемой должности" заменить словами "в государственных органах Волгоградской области и (или) органах местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области";

2) в пункте 2.8 абзац первый после слова "включено" дополнить словами "не менее одного и";

3) пункт 5.1 дополнить абзацем двенадцатым следующего содержания:

"выход из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства;";

4) пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

"6.2. Основными показателями эффективности работы с резервом являются:

1) доля граждан, назначенных из резерва, по отношению к общему количеству граждан, включенных в резерв в течение календарного года:

до 10 процентов - низкая эффективность работы;

от 10 до 20 процентов - средняя эффективность работы;

от 20 до 30 процентов - высокая эффективность работы;

30 процентов и выше - очень высокая эффективность работы;

2) доля вышестоящих должностей, на которые назначены граждане, включенные в резерв, по отношению к общему количеству назначений на вышестоящие должности в течение календарного года:

до 10 процентов - низкая эффективность работы;

от 10 до 20 процентов - средняя эффективность работы;

от 20 до 30 процентов - высокая эффективность работы;

30 процентов и выше - очень высокая эффективность работы;

3) доля назначений из резерва по отношению к общему количеству назначений на управленческие должности в течение календарного года:

до 30 процентов - низкая эффективность работы;

от 30 до 50 процентов - средняя эффективность работы;

от 50 до 70 процентов - высокая эффективность работы;

70 процентов и выше - очень высокая эффективность работы.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.