Постановление Администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области от 29 августа 2018 г. N 658-п "О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области от 31 марта 2016 г. N 311-п "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа город Урюпинск Волгоградской области"

Администрация городского округа город Урюпинск Волгоградской области постановляет:

1. Внести в постановление администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области от 31 марта 2016 г. N 311-п "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа город Урюпинск Волгоградской области" (в редакции постановления администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области от 01 марта 2017 г. N 120-п) следующие изменения:

1.1. В Положении о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа город Урюпинск Волгоградской области, утвержденном названным постановлением:

1) пункты 2, 3 изложить в новой редакции:

"2. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

б) государственных гарантий по оплате труда;

в) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

г) мнения представительного органа работников;

д) типовых положений об оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности (далее - типовые положения об оплате труда).

3. Типовые положения об оплате труда утверждаются нормативными правовыми актами администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области (далее - администрация городского округа г. Урюпинск) и носят для муниципальных учреждений городского округа город Урюпинск Волгоградской области (далее - муниципальные учреждения) обязательный характер.";

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

3) пункт 5 изложить в новой редакции:

"5. Установить минимальный размер оклада (ставки) первого квалификационного уровня по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" в размере 3880 рублей.";

4) пункт 6 изложить в новой редакции:

"6. Конкретные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципального учреждения (далее именуется - оклад (должностной оклад), ставка) устанавливаются руководителем муниципального учреждения с учетом:

размеров базовых окладов (ставок), установленных учредителем в типовых положениях об оплате труда;

требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Конкретный размер оклада (должностного оклада), ставки по всем должностям (профессиям), входящим и не входящим в профессиональные квалификационные группы (за исключением руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера муниципального учреждения), не может быть ниже минимального размера оклада (ставки) первого квалификационного уровня по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", установленного пунктом 5 настоящего Положения, и не может превышать размера указанного минимального размера оклада (ставки) более чем в пять раз, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в соответствующей сфере, нормативными правовыми актами администрации городского округа г. Урюпинск.

Минимальный размер оклада (ставки) первого квалификационного уровня по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", установленный пунктом 5 настоящего Положения, применяется с учетом индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок работников муниципальных учреждений (в том числе указанной профессиональной квалификационной группы), проведенной после его установления.

При индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок работников муниципальных учреждений их размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Установление муниципальным учреждением по должностям (профессиям), входящим в один и тот же квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы, различных размеров окладов (должностных окладов), ставок, а также установление диапазонов размеров окладов (должностных окладов), ставок по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп либо по должностям (профессиям) с равной сложностью труда не допускается.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Урюпинская деловая газета".

Глава администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области

Ю.Н. Хорошеньков