Постановление Администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области от 26 сентября 2018 г. N 736-п "О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области от 31 марта 2016 г. N 311-п "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа город Урюпинск Волгоградской области"

Администрация городского округа город Урюпинск Волгоградской области постановляет:

1. Внести в постановление администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области от 31 марта 2016 г. N 311-п "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа город Урюпинск Волгоградской области" (в редакции постановления администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области от 29 августа 2018 г. N 658-п) следующие изменения:

1.1. В Положении о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа город Урюпинск Волгоградской области, утвержденном названным постановлением:

1) пункт 8 изложить в новой редакции:

"8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к базовым окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах (если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации), не образуют новый оклад (должностной оклад), ставку и не учитываются при начислении иных выплат компенсационного и стимулирующего характера.";

2) абзац 12 пункта 10 изложить в новой редакции:

"а) премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);";

3) абзац 4 пункта 11 изложить в новой редакции:

"Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые работникам муниципального учреждения (в том числе руководителю муниципального учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру), устанавливаются в процентах к базовому окладу (должностному окладу), ставке или в абсолютном размере.";

4) пункт 16 изложить в новой редакции:

"16. К выплатам стимулирующего характера, устанавливаемым руководителям муниципальных учреждений, относятся:

1) надбавки за общий трудовой стаж (непрерывный трудовой стаж), стаж работы по специальности, выслугу лет;

2) персональный повышающий коэффициент к должностному окладу;

3) премиальные выплаты:

а) премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);

б) премия за выполнение особо важных и срочных работ;

в) единовременная премия (за длительную безупречную работу, большой вклад в развитие отрасли в связи с праздничными и юбилейными датами (по достижении возраста 50 лет и далее каждые 5 лет), при увольнении в связи с уходом на пенсию, в связи с награждением).

По решению учредителя вместо персонального повышающего коэффициента к должностному окладу может устанавливаться ежемесячная премия за высокие результаты работы.

Предельные размеры выплат стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения, из числа предусмотренных настоящим пунктом Положения, порядок и условия их применения устанавливаются администрацией городского округа г. Урюпинск в типовых положениях об оплате труда.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителя руководителя муниципального учреждения и главного бухгалтера в соответствии с пунктами 10-11 настоящего Положения.";

5) дополнить пунктом 25 следующего содержания:

"25. Учредителем может быть предоставлено муниципальным учреждениям право установления отдельным работникам муниципального учреждения комиссионной системы оплаты труда. Должности работников муниципального учреждения, в отношении которых может применяться комиссионная система оплаты труда, условия установления комиссионного вознаграждения, его размер определяется руководителем муниципального учреждения в соответствующем положении об оплате труда учреждения.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Урюпинская деловая газета".

Глава администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области

Ю.Н. Хорошеньков