Приложение

Приложение
к постановлению администрации
городского округа - город Волжский
Волгоградской области
от 14.12.2018 г. N 7056

Положение
о премировании руководителя муниципального унитарного предприятия "Волжская автомобильная колонна N 1732" городского округа - город Волжский Волгоградской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о премировании руководителя муниципального унитарного предприятия "Волжская автомобильная колонна N 1732 городского округа - город Волжский Волгоградской области" (далее Положение) определяет порядок установления размера премирования и оформления документов для начисления премии руководителю муниципального унитарного предприятия "Волжская автомобильная колонна N 1732" городского округа - город Волжский Волгоградской области (далее Предприятие) на основании оценки его деятельности за отчетный период - месяц, в соответствии с установленными целевыми показателями эффективности деятельности Предприятия.

2. Условия премирования руководителя Предприятия

2.1. Премирование руководителя Предприятия производится по итогам работы за месяц.

2.2. Премирование руководителя Предприятия производится с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности Предприятия, личного вклада руководителя Предприятия в осуществление основных задач и функций, определенных уставом Предприятия, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

2.3. Руководитель Предприятия обязан ежемесячно не позднее 12 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в комитет благоустройства и дорожного хозяйства администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Предприятия (приложение).

2.4. Оценку эффективности работы руководителя Предприятия на основе выполнения утвержденных постановлением администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области целевых показателей эффективности деятельности Предприятия осуществляет комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципального унитарного предприятия "Волжская автомобильная колонна N 1732" городского округа - город Волжский Волгоградской области, находящегося в ведомственном подчинении комитету благоустройства и дорожного хозяйства администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области, и премированию его руководителя (далее Комиссия).

Состав Комиссии утверждается приказом председателя комитета благоустройства и дорожного хозяйства администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.

2.5. Выплата премии руководителю Предприятия за соответствующий месяц производится на основании приказа комитета благоустройства и дорожного хозяйства администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.

2.6. При увольнении руководителя Предприятия по собственной инициативе до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде премия начисляется за фактически отработанное время.

2.7. Премия руководителю Предприятия не начисляется в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания на руководителя Предприятия за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде;

б) совершения прогула, появления руководителя Предприятия на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленных в установленном порядке;

в) нанесения руководителем своей деятельностью или бездеятельностью прямого материального ущерба Предприятию;

г) выявления на Предприятии нарушений правил противопожарной безопасности;

д) наличия производственной травмы на Предприятии;

е) возникновение задолженности по перечислению части прибыли, остающейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей, подлежащих перечислению в бюджет городского округа - город Волжский Волгоградской области.

3. Порядок оценки выполнения целевых показателей эффективности деятельности Предприятия, размеры и порядок премирования руководителя Предприятия

3.1. Комиссия на основе оценки отчета Предприятия об исполнении целевых показателей эффективности деятельности Предприятия определяет степень их выполнения за отчетный период, которая оценивается определенной суммой баллов, в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.

1 балл эквивалентен 0,5 процента премии.

Выплаты осуществляются за счет средств, предусмотренных на оплату труда работников Предприятия.

3.2. Размер премиальной выплаты руководителю Предприятия устанавливается в процентном отношении от должностного оклада приказом комитета благоустройства и дорожного хозяйства администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области в срок до 27 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.