Приложение 2

Приложение 2
к решению
Кумылженской районной Думы
от 13 ноября 2018 г. N 57/338-РД

Размеры и условия
оплаты труда муниципальных служащих кумылженского муниципального района на 2018 год

1. Муниципальным служащим Кумылженского муниципального района (далее именуются - муниципальные служащие) устанавливаются должностные оклады в следующих размерах:

		(руб.)
	с 01.01.2018 г по 30.09.2018 г	с 01.10.2018 г. по 31.12.2018 г. (руб.)
Администрация Кумылженского муниципального района:
1) должности, замещаемые на определенный срок:
а) высшая группа должностей:
первый заместитель главы Кумылженского муниципального района	13800	14352
заместитель главы Кумылженского муниципального района	13380	13915
управляющий делами	13380	13915
2) должности, замещаемые без ограничения срока полномочий:
а) высшая группа должностей:
начальник отдела	11663	12130
б) главная группа должностей:
заместитель начальника отдела	9499	9879
в) ведущая группа должностей:
консультант	7458	7756
г) старшая группа должностей:
главный специалист	6141	6387
ведущий специалист	5886	6121
д) младшая группа должностей:
специалист 1 категории	5102	5306
Кумылженская районная Дума:
1) должности, замещаемые без ограничения срока полномочий:
а) ведущая группа должностей:
консультант	7458	7756
Контрольно-счетная комиссия Кумылженского муниципального района:
1) должности, замещаемые без ограничения срока полномочий:
а) старшая группа должностей:
старший инспектор	6141	6387
инспектор	5886	6121

2. Муниципальным служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты к должностному окладу:

а) ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы (в процентах от должностного оклада):

от 1 года до 5 лет	10 процентов
от 5 до 10 лет	15 процентов
от 10 до 15 лет	20 процентов
свыше 15 лет	30 процентов

б) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы (в процентах от должностного оклада):

муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы	от 10 до 170 процентов
муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы	от 10 до 120 процентов
муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы	от 10 до 90 процентов
муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы	от 10 до 70 процентов
муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы	от 10 до 50 процентов

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размере:

		рублей
	с 01.01.2018 г по 30.09.2018 г	с 01.10.2018 г по 31.12.2018 г
действительный муниципальный советник 1 класса	4182	4349
действительный муниципальный советник 2 класса	3625	3770
действительный муниципальный советник 3 класса	3346	3480
муниципальный советник 1 класса	2861	2975
муниципальный советник 2 класса	2479	2578
муниципальный советник 3 класса	2287	2378
советник муниципальной службы 1 класса	2238	2328
советник муниципальной службы 2 класса	2088	2172
советник муниципальной службы 3 класса	1940	2018
референт муниципальной службы 1 класса	1842	1916
референт муниципальной службы 2 класса	1719	1788
референт муниципальной службы 3 класса	1596	1660
секретарь муниципальной службы 1 класса	1530	1591
секретарь муниципальной службы 2 класса	1428	1485
секретарь муниципальной службы 3 класса	1326	1379

г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

д) денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере от одного до двух должностных окладов;

е) ежемесячное денежное поощрение в размере от 10 до 33 процентов от должностного оклада;

ж) материальная помощь в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.

з) единовременное денежное поощрение, в соответствии со статьей 9 закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 года N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", в размере от одного до пяти должностных окладов;

и) ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере от 10 до 20 процентов должностного оклада за исполнение обязанностей инспектора контрольно-счетного органа.

3. Дополнительные выплаты к должностному окладу муниципального служащего устанавливаются распоряжением лица, возглавляющего орган местного самоуправления, в пределах установленного фонда оплаты труда.

4. Установление и осуществление дополнительных выплат муниципальным служащим Кумылженского муниципального района производится в соответствии с Положением о порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим, видах поощрений муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кумылженского муниципального района Волгоградской области, и порядке их применения, утвержденным решением Кумылженской районной Думы от 29.12.2010 г. N 20/139-РД.