Постановление Администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области от 20 декабря 2018 г. N 1369 "О внесении изменений в Постановление администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области от 10.09.2018 г. N 776 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования и прочих учреждений, подведомственных комитету по образованию администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области" (документ утратил силу)

Постановление Администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области от 20 декабря 2018 г. N 1369
"О внесении изменений в Постановление администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области от 10.09.2018 г. N 776 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования и прочих учреждений, подведомственных комитету по образованию администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области"

В соответствии со статьей 5 Закона Волгоградской области от 6 марта 2009 г. N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", постановлением Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" и "Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год", утвержденных решением Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 22 декабря 2017 года, протокол N 11, постановляю:

1. В Постановление администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области от 10.09.2018 г. N 776 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования и прочих учреждений, подведомственных комитету по образованию администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области" (далее - Постановление) внести следующие изменения:

1.1. Приложение 1 к Постановлению N п/п 5.3, 5 квалификационный уровень изложить в следующей редакции:

Наименование профессиональной квалификационной группы, квалификационного уровня, должности (профессии)	Размер минимального должностного оклада (ставки) (рублей)
5 квалификационный уровень:	14770
главные специалисты в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских, заместитель главного бухгалтера, заведующий библиотекой, заведующий отделом

1.2. Приложение 2 к Постановлению изложить в следующей редакции:

Критерии
для установления размера персонального повышающего коэффициента к минимальному должностного окладу (пропорционально нагрузке)

Критерий	Размер коэффициента	Показатели
Уровень профессиональной подготовленности	0,2	Наличие высшей квалификационной категории
Уровень профессиональной подготовленности	0,1	Наличие первой квалификационной категории
Особый режим работы	0,25	за работу в сельской местности
Особый режим работы	Устанавливается приказом комитета по образованию, персонально в отношении конкретного образовательного учреждения на определенный срок в разрезе структурных подразделений	Педагогическим работникам образовательных учреждений за специфику работы

1.3. Абзац 7 пункта 2.1. Постановления изложить в следующей редакции:

"Решение об установлении и размере персонального повышающего коэффициента к минимальному должностному окладу принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника учреждения сроком не более одного года. Срок действия повышающего коэффициента о наличии квалификационной категории устанавливается руководителем согласно решению аттестационной комиссии."

1.4. Абзац 6 пункта 3.6 Постановления изложить в следующей редакции:

"Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится в размере, не превышающем 100 процентов минимального должностного оклада (ставки) временно отсутствующего работника."

1.5. Приложение 4 к Постановлению N п/п 8 изложить в следующей редакции:

"За дифференцированный, персонифицированный учет специалистам и служащим организаций до 150 процентов минимального должностного оклада (включительно)."

1.6. Пункт 4.1. п/п 1). а) Постановления изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "Пункт 4.1. п/п 1). а) положения, утвержденного постановлением"

"надбавка за интенсивность и высокие результаты в размере до 100 процентов включительно (коэффициент до 1 включительно)"

1.7. Пункт 4.5.2. Постановления изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "Пункт 4.5.2 положения, утвержденного постановлением"

"Надбавка классность водителям устанавливается к минимальному должностному окладу, ставке надбавка за классность в следующих размерах:

водителям 1-го класса - до 15 процентов включительно;

водителям 2-го класса - до 5 процентов включительно.

Квалификационные категории "водитель второго класса", "водитель первого класса" устанавливаются водителям, которые прошли подготовку или переподготовку по единым программам и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств ("В", "С", "D", "Е").

Квалификационная категория "водитель второго класса" устанавливается водителю, имеющему водительский стаж не менее трех лет, при наличии водительского удостоверения с открытыми категориями "В", "С", "Е" или "Д".

Квалификационная категория "водитель первого класса" устанавливается водителю, имеющему квалификационную категорию "водитель второго класса" не менее двух лет и водительское удостоверение с открытыми категориями "В", "С", "Д" и "Е"."

1.8. Добавить к Постановлению пункт 4.11.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "к положению, утвержденному постановлением"

"4.11. В соответствии с Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" руководителю организации, его заместителям, главному бухгалтеру и специалистам, работающим в организациях, расположенных в сельской местности, устанавливается повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) ставке за работу в сельской местности в размере 25 процентов в месяц.

(в ред. приказа комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 23.08.2018 N 113)

К специалистам, указанным в настоящем пункте, относятся должности по профессиональным квалификационным группам:

"Должности педагогических работников",

"Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала",

"Должности врачей и провизоров",

"Должности руководителей, специалистов и служащих второго уровня" (2, 3, 4 уровень),

"Должности руководителей, специалистов и служащих третьего уровня" (1, 2, 3, 4, 5 уровень)."

1.9. Пункт 5.6. Постановления изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "Пункт 5.6 положения, утвержденного постановлением"

"Выплаты компенсационного характера руководителям, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются в соответствии с разделом 3 настоящего Постановления."

2. Настоящее Постановление подлежит официальному опубликованию и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01 сентября 2018 года.

3. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Калачевского муниципального района Волгоградской области С. Г. Подсеваткина.

Глава Калачевского муниципального района

П. Н. Харитоненко