Постановление Администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области от 6 ноября 2018 г. N 854-п "О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области от 27 сентября 2018 г. N 742-п "Об утверждении типового положения об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа город Урюпинск Волгоградской области по виду экономической деятельности "Образование дошкольное"

Администрация городского округа город Урюпинск Волгоградской области постановляет:

1. Внести в постановление администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области от 27 сентября 2018 г. N 742-п "Об утверждении типового положения об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа город Урюпинск Волгоградской области по виду экономической деятельности "Образование дошкольное" следующие изменения:

1.1. В типовом положении об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа город Урюпинск Волгоградской области по виду экономической деятельности "Образование дошкольное", утвержденном вышеназванным постановлением:

1.1.1. пункт 2.6. изложить в новой редакции:

"2.6. Повышающий коэффициент за специфику работы в группе устанавливается следующим работникам:

в группе для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья и реализующими адаптированные программы - работникам образования, отнесенным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" к ПКГ должностей педагогических работников (далее - педагогические работники), - 0,20 от базового оклада (должностного оклада), ставки, прочим работникам - 0,20 от базового оклада (должностного оклада), ставки;

в группах оздоровительной направленности - 0,20 от базового оклада (должностного оклада), ставки;

в группах раннего возраста, подготовительных - 0,60 от базового оклада (должностного оклада), ставки;

в группах разновозрастных - 0,50 от базового оклада (должностного оклада), ставки;

в группах младшего, среднего, и старшего возраста - 0,40 от базового оклада (должностного оклада), ставки.

Конкретный перечень работников учреждения, которым может устанавливаться повышающий коэффициент за специфику работы в группе определяется в локальном акте учреждения по согласованию с представительным органом работников учреждения, органом самоуправления учреждения";

1.1.2. подпункт 4.5.2. пункта 4.5. изложить в новой редакции:

"4.5.2. Надбавка за наличие ведомственных наград устанавливается работникам - до 20 процентов от базового оклада (должностного оклада).

При наличии почетного звания "Заслуженный" и других государственных наград, полученных в системе образования Российской Федерации, - до 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки по основной работе и работе, осуществляемой по совместительству".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Урюпинская деловая газета" и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01 сентября 2018 года.

Исполняющий обязанности главы администрации городского округа г. Урюпинск

В.В. Леонов