Приложение N 2. Положение о совместной комиссии по определению стажа муниципальной службы муниципальных служащих Дубовского муниципального района Волгоградской области

Приложение N 2
к решению
Дубовской районной Думы
от 25 февраля 2019 г. N 8/73

Положение
о совместной комиссии по определению стажа муниципальной службы муниципальных служащих Дубовского муниципального района Волгоградской области

1. Общие положения

1.1. Положение о совместной комиссии по определению стажа муниципальной службы муниципальных служащих Дубовского муниципального района Волгоградской области (далее - Положение) устанавливает полномочия и организацию работы совместной комиссии по определению стажа муниципальной службы муниципальных служащих Дубовского муниципального района Волгоградской области (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, законами Волгоградской области, решениями Волгоградской городской Думы, Уставом Дубовского муниципального района, настоящим Положением.

1.3. Комиссия является совещательным коллегиальным органом, созданным при администрации Дубовского муниципального района для рассмотрения вопросов, касающихся установления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности, в целях установления муниципальным служащим Дубовского муниципального района Волгоградской области (далее - муниципальные служащие) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

1.4. Настоящее Положение распространяется на муниципальных служащих Дубовского муниципального района Волгоградской области.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов и пунктов приводится в соответствии с источником

4. Организация деятельности Комиссии

4.1. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь Комиссии и члены Комиссии.

4.2. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о дате, времени и месте проведения заседания осуществляются секретарем Комиссии.

4.3. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

4.4. Основанием для проведения заседания Комиссии является:

правовой акт о приеме гражданина на муниципальную службу;

уведомление о достижении муниципальным служащим стажа муниципальной службы, дающего право на установление или изменение размера надбавки за выслугу лет на муниципальной службе;

заявление муниципального служащего, поданное на имя представителя нанимателя (работодателя), о возможности включения в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности, опыт и знания работы по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

4.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины от установленной численности членов Комиссии.

4.6. Члены Комиссии обладают равными правами при обсуждении рассматриваемых на заседании вопросов.

4.7. Заседание Комиссии ведет председатель Комиссии, в случае его отсутствия заместитель председателя Комиссии, а в случае отсутствия обоих ведение заседания комиссии поручается члену Комиссии, избираемому путем простого голосования, что отражается в протоколе.

4.8. Члены Комиссии, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

4.9. При возможном возникновении конфликта интересов у членов Комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания Комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В этом случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.

4.10. Ход заседания Комиссии отражается в протоколе.

4.11. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.

4.12. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принявшие участие в ее заседании. Член Комиссии, не согласный с решением Комиссии, подписывает протокол заседания Комиссии с отметкой "особое мнение" и излагает свое мнение в письменном виде. "Особое мнение" подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии.

4.13. Решение Комиссии по основаниям, указанным в абзацах 2 и 3 пункта 4.4 настоящего положения, является основанием для подготовки проекта правового акта, устанавливающего стаж муниципальной службы.

4.14. Решение Комиссии по основаниям, указанным в абзаце 4 пункта 4.4 настоящего положения, передается представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего для принятия решения о возможности включения в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности, опыт и знания работы по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, и издания соответствующего правового акта. При принятии представителем нанимателя (работодателем) решения о включении в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности, опыт и знания работы по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы надбавка за выслугу лет устанавливается муниципальному служащему со дня издания правового акта об установлении надбавки за выслугу лет.

4.15. Копия правового акта приобщается к личному делу муниципального служащего, стаж которого устанавливается.

5. Обжалование решений Комиссии

5.1. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления (изменения) стажа работы для установления надбавки за выслугу лет (для муниципальных служащих также определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет) рассматриваются в судебном порядке.