Приложение 6. Критерии оценки деятельности менеджера (молодого менеджера) - участников Волгоградского областного конкурса "Лучшие менеджеры и организации года" по номинации "Здравоохранение"

Приложение 6
к приказу
комитета здравоохранения
Волгоградской области
от 17.01.2019 г. N 124

Критерии
оценки деятельности менеджера (молодого менеджера) - участников Волгоградского областного конкурса "Лучшие менеджеры и организации года" по номинации "Здравоохранение"

1. Уровень профессиональной подготовки руководителя (образование, стаж работы в системе здравоохранения и в должности руководителя, профессиональная переподготовка, повышение квалификации).

2. Наличие государственных, ведомственных и региональных наград.

3. Отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период.

4. Созданные благоприятные условия для работы трудового коллектива, стабильность и профессионализм коллектива.

5. Количество работающих в организации.

6. Средняя заработная плата по организации в месяц.

7. Обеспечение эффективной жизнедеятельности организации, в том числе состояние материально-технической базы.

8. Отсутствие нарушений, выявленных контрольно-надзорными органами за отчетный период.

9. Отсутствие обоснованных жалоб на руководителя и работу организации в целом.

10. Общественная деятельность.