Приложение N 2. Порядок выплаты за стаж работы по специальности, выслугу лет

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
"Единая дежурная диспетчерская служба"
городского округа - город Волжский
Волгоградской области

Порядок
выплаты за стаж работы по специальности, выслугу лет

1. Исчисление стажа работы по специальности, выслуги лет, дающих право на получение выплаты

В стаж работы по специальности, выслугу лет, дающих право на получение выплаты к базовому окладу (должностному окладу), включаются:

- периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если отпуску предшествовала работа в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, а также на предприятиях и в учреждениях, осуществляющих в установленном порядке функции сбора и обмена информацией в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, а также проведения аварийно-спасательных и других неотложных работ при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

- периоды трудовой деятельности (службы) на государственной гражданской службе, военной службе и правоохранительной службе;

- периоды работы в органах местного самоуправления;

- периоды трудовой деятельности в учреждениях по специальности, также на предприятиях и в учреждениях, осуществляющих в установленном порядке функции сбора и обмена информацией в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, а также проведения аварийно-спасательных и других неотложных работ при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

2. Порядок выплаты за стаж работы по специальности, выслугу лет

2.1. Выплата начисляется исходя из базового оклада (должностного оклада) работника без учета выплат компенсационного, стимулирующего характера и других видов выплат.

2.2. Выплата производится ежемесячно, одновременно с выплатой заработной платы.

2.3. Ответственность за своевременный пересмотр размера выплаты возлагается на специалиста, в обязанности которого входит ведение кадрового учета, и на руководителя учреждения.

2.4. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения выплаты за стаж работы по специальности, выслугу лет рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.