Постановление администрации Клетского муниципального района Волгоградской области от 24 сентября 2018 г. N 528 "Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими Клетского муниципального района Волгоградской области представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе"

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", администрация Клетского муниципального района постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими Клетского муниципального района Волгоградской области представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе.

2. Юридическому отделу администрации Клетского муниципального района (Чичерова И.С.) ознакомить муниципальных служащих администрации Клетского муниципального района с настоящим постановлением под роспись.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации Клетского муниципального района Гудину Т.Н.

4. Настоящее постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном сайте органов местного самоуправления Клетского муниципального района.

Врио главы администрации Клетского муниципального района

А.Н. Игнатченко

Утвержден
постановлением
Клетского муниципального района
от 24 сентября 2018 г. N 528

Порядок
уведомления муниципальными служащими Клетского муниципального района Волгоградской области представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими Клетского муниципального района Волгоградской области представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе (далее - Порядок) регламентирует процедуру уведомления муниципальными служащими Клетского муниципального района Волгоградской области (далее - муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе.

2. В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальные служащие, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

4. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) представляется муниципальными служащими по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

5. Муниципальные служащие представляют уведомление в юридический отдел администрации Клетского муниципального района Волгоградской области (далее - уполномоченное подразделение).

6. Регистрация уведомления осуществляется специалистом уполномоченного подразделения, курирующим кадровые вопросы, в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

7. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему лично либо направляется по почте.

8. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится штамп (надпись) "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности сотрудника, зарегистрировавшего уведомление.

9. Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы.

10. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует нового уведомления и рассмотрения в установленном порядке.

11. Специалист уполномоченного подразделения направляет зарегистрированное уведомление представителю нанимателя (работодателю) не позднее следующего рабочего дня со дня поступления в уполномоченное подразделение.

12. После рассмотрения уведомления представитель нанимателя (работодатель) возвращает уведомление в уполномоченное подразделение для приобщения к личному делу или в случае усмотрения наличия конфликта интересов принимает решение о направлении уведомления в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

13. По итогам рассмотрения уведомления, комиссия принимает одно из следующих решений:

- признать, что выполнение иной оплачиваемой работы не приводит или не может привести к конфликту интересов;

- признать, что выполнение иной оплачиваемой работы приводит или может привести к конфликту интересов. В данном случае комиссия подготавливает рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование конфликта интересов.

14. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в заседании комиссии. Решение комиссии для представителя нанимателя (работодателя) муниципального служащего носят рекомендательный характер.

Копии протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего для рассмотрения, полностью или в виде выписок из протокола - муниципальному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

15. Уведомление с соответствующей резолюцией представителя нанимателя (работодателя), копия протокола или выписка из него приобщаются к личному делу муниципального служащего.

16. Копия протокола или выписка из него направляется муниципальному служащему, представившему уведомление.

17. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать требования федеральных законов от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

18. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение 1
к Порядку

                     Представителю нанимателя

                _____________________________________

               (наименование должности представителя

                          нанимателя)

                             От

                _____________________________________

               (наименование должности муниципального

                          служащего)

                _____________________________________

                            (Ф.И.О.)

                          УВЕДОМЛЕНИЕ

                     о намерении выполнять иную

                        оплачиваемую работу

     В   соответствии  с  частью  2  статьи  11  Федерального  закона  от

02.03.2007 г.  N 25-ФЗ  "О  муниципальной  службе в Российской Федерации"

уведомляю  Вас  о  том,  что  я  намерен  (а) выполнять иную оплачиваемую

работу  (указать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять

муниципальный    служащий    (место    работы,    должность,  должностные

обязанности),    срок,    в    течение    которого  будет  осуществляться

соответствующая деятельность).

     Выполнение  указанный  работы  будет  осуществляться  в свободное от

основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.

     При    выполнении    иной  оплачиваемой  работы  обязуюсь  соблюдать

требования  Федеральных законов от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной

службе    в    Российской    Федерации",  от  25.12.2008 г.  N 273-ФЗ  "О

противодействии коррупции".

     "__" ___________ 20 __ г. _______________ __________________________

                                   подпись             (Ф.И.О.)

Приложение 2
к Порядку

                            ЖУРНАЛ

          регистрации уведомлений о намерении выполнять иную

                      оплачиваемую работу

N п/п	Ф.И.О. муниципального служащего, представившего уведомление	Должность муниципального служащего, представившего уведомление	Дата поступления уведомления	Ф.И.О. работника, принявшего уведомление	Подпись работника, принявшего уведомление	Примечание