Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации Березовского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11 февраля 2015 г. N 213 "Об оплате труда и социальной защищенности лиц, работающих в муниципальном казенном учреждении "Хозяйственно-эксплуатационная служба администрации Березовского района", муниципальном казенном учреждении "Единая дежурно-диспетчерская служба Березовского района", муниципальном казенном учреждении "Центр технического и информационного обеспечения деятельности учреждений сферы образования Березовского района", муниципальном казенном учреждении "Служба хозяйственного обеспечения" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда и социальной защищенности лиц, работающих в муниципальном казенном учреждении "Хозяйственно-эксплуатационная служба администрации Березовского района", муниципальном казенном учреждении "Единая дежурно-диспетчерская служба Березовского района", муниципальном казенном учреждении "Центр технического и информационного обеспечения деятельности учреждений сферы образования Березовского района", муниципальном казенном учреждении "Служба хозяйственного обеспечения"
- Раздел IV. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет
Раздел IV. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет
Раздел IV. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет
4.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размере:
10 процентов - для работников, имеющих выслугу от 1 года до 5 лет;
15 процентов - для работников, имеющих выслугу от 5 до 10 лет;
20 процентов - для работников, имеющих выслугу от 10 до 15 лет;
30 процентов - для работников, имеющих выслугу лет от 15 и более лет.
4.2. В стаж работы, дающий право на установление выплаты за выслугу лет, включаются периоды работы на должностях, в соответствии с осуществляемой профессиональной деятельностью в государственных и муниципальных учреждениях.