Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации Березовского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11 февраля 2015 г. N 213 "Об оплате труда и социальной защищенности лиц, работающих в муниципальном казенном учреждении "Хозяйственно-эксплуатационная служба администрации Березовского района", муниципальном казенном учреждении "Единая дежурно-диспетчерская служба Березовского района", муниципальном казенном учреждении "Центр технического и информационного обеспечения деятельности учреждений сферы образования Березовского района", муниципальном казенном учреждении "Служба хозяйственного обеспечения"
- Приложение. Положение об оплате труда и социальной защищенности лиц, работающих в муниципальном казенном учреждении "Хозяйственно-эксплуатационная служба администрации Березовского района", муниципальном казенном учреждении "Единая дежурно - диспетчерская служба Березовского района", муниципальном казенном учреждении "Центр технического и информационного обеспечения деятельности учреждений сферы образования Березовского района", муниципальном казенном учреждении "Служба хозяйственного обеспечения"
- Раздел VII. Единовременное премирование за выполнение особо важных и срочных заданий
Раздел VII. Единовременное премирование за выполнение особо важных и срочных заданий
Раздел VII. Единовременное премирование за выполнение особо важных и срочных заданий
7.1. Работникам учреждения по основному месту работы по основной занимаемой должности с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда может выплачиваться единовременное премирование за выполнение особо важного и срочного задания не более 10 000 рублей в год на человека.
7.2. Единовременное премирование за выполнение особо важных и срочных заданий выплачивается работникам за счет фонда оплаты труда в пределах имеющихся бюджетных средств, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности на основании приказа руководителя учреждения.
7.3. Руководителю учреждения единовременное премирование за выполнение особо важных и срочных заданий устанавливается главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится учреждение.