Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
2. Состав оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности в администрации Нефтеюганского района и ее структурных подразделениях
2.1. Оплата труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности в администрации Нефтеюганского района и её структурных подразделениях состоит из:
1) должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
4) премии по результатам работы за месяц от установленного оклада с учетом надбавок и доплат к нему;
5) ежемесячной надбавки по районному коэффициенту за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
6) ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
8) поощрений по результатам работы за квартал;
9) премии по результатам работы за год;
10) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
11) иных надбавок в соответствии с федеральным законодательством.
2.2. Должностные оклады
2.2.1. Лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности в администрации Нефтеюганского района и её структурных подразделениях устанавливаются должностные оклады, размеры которых не должны превышать размеров, установленных в приложении N 2 к настоящему постановлению.
2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы
2.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности в администрации Нефтеюганского района и её структурных подразделениях в размере до 60 процентов от должностного оклада.
2.3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается работодателем, персонально каждому работнику, на основании распоряжения администрации Нефтеюганского района.
2.3.3. Порядок и условия установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы определяются согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.
2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
2.4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размере:
- от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
- от 5 до 10 лет - 15 процентов;
- от 10 до 15 лет - 20 процентов;
- от 15 и более лет - 30 процентов.
2.4.2. В стаж работы для исчисления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в соответствии с федеральным законодательством, законодательством автономного округа включаются периоды работы в федеральных органах государственной власти, органах власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, в органах государственной власти и управления СССР и РСФСР и иных государственных органах на территории СССР, а также государственных учреждениях соответствующей отрасли, периоды замещения должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей правоохранительной службы.
2.4.3. Ответственными за своевременность установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет являются кадровые службы.
2.5. Премия по результатам работы за месяц
2.5.1. Размер премии по результатам работы за месяц для лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности в администрации Нефтеюганского района и её структурных подразделениях, составляет 115 процентов от установленного должностного оклада, с учетом надбавок и доплат к нему.
2.5.2. Порядок и условия выплаты ежемесячного премирования определяются согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.
2.6. Поощрение по результатам работы за квартал
2.6.1. Лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности в администрации Нефтеюганского района и её структурных подразделениях, выплачивается поощрение по результатам работы за квартал в размере одного месячного фонда оплаты труда.
2.6.2. Поощрение за 4 квартал в случае полученной экономии фонда оплаты труда максимальным размером не ограничивается.
2.6.3. Порядок и условия поощрения по результатам работы за квартал определяется согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.
2.7. Премия по результатам работы за год
2.7.1. Лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности в администрации Нефтеюганского района и её структурных подразделениях, выплачивается премия по результатам работы за соответствующий год в размере до двух с половиной месячных фондов оплаты труда.
2.7.2. Премия по результатам работы за год выплачивается на основании распоряжения администрации Нефтеюганского района за счет фонда оплаты труда не позднее первого квартала, следующего за отчетным годом.
2.7.3. Премия по результатам работы за год в случае полученной экономии фонда оплаты труда максимальным размером не ограничивается.
2.7.4. Порядок и условия выплаты премирования по результатам работы за год определяются согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
2.7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
2.7.1. Лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности в администрации Нефтеюганского района и её структурных подразделениях, выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий на основании распоряжения администрации Нефтеюганского района, по предложениям заместителей главы администрации Нефтеюганского района, руководителей структурных подразделений.
2.7.2. Размер единовременной премии определяет глава администрации Нефтеюганского района.
2.7.3. Премия выплачивается за счет фонда оплаты труда, в пределах утвержденных ассигнований на соответствующий год.
2.8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
2.8.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух месячных фондов оплаты труда и выплачивается один раз в календарном году при уходе лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности в администрации Нефтеюганского района и её структурных подразделениях, в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Работники, переведенные из одного органа местного самоуправления Нефтеюганского района в другой, а также внутри их структур, предоставляют по новому месту работы справку о выплате по предыдущему месту работы в текущем году единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
2.8.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя согласно заявлению работника о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
2.8.3. Размер месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску работникам администрации Нефтеюганского района и её структурных подразделениях определяется исходя из суммы месячного фонда оплаты труда, установленного пунктом 2.1 за исключением подпунктов 7 - 10 настоящего положения, одной двенадцатой премии по результатам работы за год, одной двенадцатой единовременной выплаты к отпуску в прошедшем календарном году.
2.8.4. Право на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в администрации Нефтеюганского района и её структурных подразделениях у следующих работников:
- вновь принятых на работу (кроме переведенных из одного органа местного самоуправления Нефтеюганского района в другой, а также переведенных внутри их структур);
- приступивших к работе после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет.
Расчет единовременной выплаты к отпуску определяется по формуле:
ЕВ = (МФОТ + 1/12 премии по результатам работы за год и 1/12 единовременной выплаты к отпуску в прошедшем календарном году) х 2,
где:
- Единовременная выплата;
- месячный фонд оплаты труда на дату начала отпуска.
2.8.5. В случае разделения ежегодного (очередного) оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.