Приложение

Приложение
к решению
Думы Нефтеюганского района
от 27 мая 2015 г. N 602

Положение
о размере, порядке и условиях предоставления гарантий муниципальным служащим органов местного самоуправления Нефтеюганского района
(далее - Положение)

1. Настоящее Положение определяет размер, порядок и условия предоставления гарантий муниципальным служащим органов местного самоуправления Нефтеюганского района, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.12.2004 N 76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа", от 20.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" и Уставом муниципального образования Нефтеюганский район.

2. Муниципальному служащему обеспечивается рабочее место, организационно-техническое обеспечение, получение в установленном порядке информации и материалов, транспортное обслуживание необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя. Нормальная продолжительность рабочего времени для муниципального служащего не может превышать 40 часов для мужчин и 36 часов для женщин в неделю.

3. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления установлен решением Думы Нефтеюганского района "О денежном содержании муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования Нефтеюганский район".

4. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой муниципальной должности муниципальной службы и денежного содержания.

Размер основного ежегодного оплачиваемого отпуска для муниципальных служащих определяется Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре".

Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска, дополнительных оплачиваемых отпусков, к которым относятся:

- дополнительно оплачиваемый отпуск за выслугу лет;

- дополнительно оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день;

- дополнительно оплачиваемый отпуск за службу в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением работодателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Муниципальному служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

Во время отпуска без сохранения денежного содержания за муниципальным служащим сохраняется замещаемая должность муниципальной службы.

Муниципальным служащим с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий день, устанавливается соответствующим муниципальным правовым актом:

- лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий администрации Нефтеюганского района - постановлением администрации Нефтеюганского района;

- лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий главы муниципального образования Нефтеюганский район, представительного органа муниципального образования Нефтеюганский район, контрольно-счетного органа муниципального образования Нефтеюганский район - постановлением Главы Нефтеюганского района.

5. Муниципальному служащему и членам его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию гарантируется медицинское обслуживание в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Порядок назначения, перерасчета и выплаты пенсии за выслугу лет и в связи с инвалидностью лицу, замещавшему должность муниципальной службы, а также членам его семьи в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей, регулируется Думой Нефтеюганского района.

7. Муниципальному служащему гарантируется обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Муниципальному служащему гарантируется обязательное социальное страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации, регулирующим правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай заболевания или утраты трудоспособности.

9. Защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей осуществляется в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

10. Муниципальному служащему в соответствии с нормативными правовыми актами автономного округа и нормативными правовыми актами Российской Федерации гарантируются переподготовка и повышение квалификации за счет средств бюджета Нефтеюганского района с сохранением денежного содержания на период обучения по замещаемой должности, обязательность получения его согласия на перевод на другую должность муниципальной службы, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством.

11. При направлении муниципального служащего в служебную командировку ему возмещаются:

- расходы по проезду к месту командирования и обратно к постоянному месту работы;

- расходы на проезд из одного населенного пункта в другой, в случае командирования в несколько государственных органов, органов местного самоуправления (организаций), расположенных в разных населенных пунктах;

- расходы по найму жилого помещения;

- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

При направлении муниципального служащего в служебную командировку ему выдается денежный аванс на основании соответствующего муниципального правового акта и заявления на оплату расходов на проезд, наем жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), включающиеся за каждый день пребывания в служебной командировке.

Расходы муниципального служащего, связанные со служебными командировками на территории Российской Федерации, возмещаются в пределах фактических документально подтвержденных расходов, но не свыше следующих предельных нормативов, а именно:

а) расходы по найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку муниципальному служащему предоставляется бесплатное помещение) - 3500 рублей в сутки, для муниципальных служащих, занимающих должности муниципальной службы высшей или главной группы - 5000 рублей в сутки;

В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, муниципальный служащий может воспользоваться иным жилым помещением либо аналогичным жилым помещением в ближайшем населенном пункте. Обязательные документы по найму жилого помещения: счет и чек контрольно-кассового аппарата об оплате или квитанция к приходному кассовому ордеру с печатью. Если оплата производится банковской картой муниципального служащего, то предоставляются слипы и чеки электронных терминалов и справка из гостиницы, что оплата за проживание произведена, с указанием суммы, заверенная подписью и печатью.

б) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются муниципальному служащему за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размере 500 рублей.

В случае командирования муниципального служащего в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются. При этом вопрос о целесообразности ежедневного возвращения муниципального служащего из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается представителем нанимателя (работодателя) или уполномоченным им лицом с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания муниципальному служащему условий отдыха.

в) расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами - билетами (с приложением посадочных талонов при авиаперелете) (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями), но не выше стоимости проезда:

воздушным транспортом - тариф проезда в салоне экономического класса;

морским и речным транспортом - тариф проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

железнодорожным транспортом - не выше тарифа проезда в вагоне К "купейный";

автомобильным транспортом - тариф проезда в автобусе общего типа.

При приобретении муниципальным служащим авиабилета, оформленного в бездокументарной форме (электронная маршрут/квитанция электронного пассажирского билета (электронный авиабилет)) для поездок на территории Российской Федерации, подтверждающими документами являются:

а) маршрут/квитанция (выписка из автоматизированной информационной системы оформления воздушных перевозок);

б) посадочные талоны, подтверждающие перелет муниципального служащего по указанному в электронном авиабилете маршруту;

в) документ, подтверждающий произведенную оплату перевозки:

- чек или другой документ, оформленный на бланке строгой отчетности (при оплате наличными денежными средствами);

- слипы и чеки электронных терминалов при проведении операций с использованием банковской карты, держателем которой является подотчетное лицо (при оплате банковской картой);

- подтверждение проведения операции по оплате электронного авиабилета кредитным учреждением, в котором подотчетному лицу открыт банковский счет, предусматривающий совершение операций с использованием банковской карты (при оплате банковской картой через Интернет - сайты авиакомпаний).

При приобретении муниципальным служащим электронного проездного документа (билета), используемого на железнодорожном транспорте, к оплате представляется контрольный купон электронного проездного документа (выписка из автоматизированной системы управления пассажирскими перевозками на железнодорожном транспорте), оформленного на бланке строгой отчетности (билет состоит из двух частей контрольного и посадочного купонов):

- если пройдена электронная регистрация на сайте Открытого акционерного общества "Российские железные дороги" (далее - ОАО "РЖД"), то распечатывается контрольный купон и посадочный купон на одном листе с сайта ОАО "РЖД". Подтверждение проведения операции по оплате электронного проездного документа (билета), используемого на железнодорожном транспорте кредитным учреждением, в котором подотчетному лицу открыт банковский счет, предусматривающий совершение операций с использованием банковской карты (при оплате банковской картой через Интернет - сайты ОАО "РЖД");

- если не пройдена электронная регистрация на сайте ОАО "РЖД", то распечатывается контрольный купон с сайта ОАО "РЖД", который в обязательном порядке направляется в электронном виде по информационно - телекоммуникационной сети пассажиру на его электронную почту), а посадочный купон необходимо получить на бланке проездного документа (билета) в кассе или терминале самообслуживания.

При отсутствии проездных документов, подтверждающих расходы по проезду к месту постоянной работы, данные расходы возмещаются в размере, не превышающем минимальной стоимости проезда железнодорожным транспортом в плацкартном вагоне на основании справки, выданной транспортной организацией.

Фактический срок пребывания муниципального служащего в месте командирования определяется по проездным документам, предоставляемым муниципальным служащим по возвращении из служебной командировки.

В случае проезда муниципального служащего к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном (служебном, арендованном, попутном) транспорте (легковом автомобиле, мотоцикле) фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая предоставляется муниципальным служащим по возвращении из служебной командировки представителю нанимателя (работодателя) или уполномоченному им лицу одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки).

Предельные нормы возмещения суточных при направлении муниципальных служащих в служебные командировки за пределы территории Российской Федерации устанавливаются в размерах, равных утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2005 N 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений" размерам суточных в иностранной валюте, выплачиваемых работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, при служебных командировках на территории иностранных государств.

По возвращении из служебной командировки муниципальный служащий в течение трех рабочих дней предоставляет работодателю авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и производит окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

Возмещение расходов, связанных со служебными командировками, муниципальным служащим устанавливается в пределах ассигнований, предусмотренных на данные цели сметами учреждений на соответствующий финансовый год, за счет бюджетных средств и средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Возмещение всех расходов, связанных со служебной командировкой, производится при предоставлении документов, подтверждающих эти расходы.

12. Муниципальному служащему в соответствии с нормативными правовыми актами автономного округа и нормативными правовыми актами Российской Федерации гарантируются возмещение расходов и предоставление иных компенсаций в связи с приемом на муниципальную службу, переводом на должность муниципальной службы в другой орган местного самоуправления, направлением на муниципальную службу в другую местность, а также возмещаются связанные с этим транспортные расходы и расходы на оплату жилья.

13. Компенсация расходов на лечение (далее - компенсация) производится за услуги медицинских организаций (в том числе их обособленных подразделений) различных форм собственности, а также индивидуальных предпринимателей, имеющих соответствующие лицензии на осуществление медицинской деятельности, выданные в установленном порядке.

Компенсации подлежат расходы на услуги по диагностике и лечению при оказании медицинской помощи, в том числе стоматологические (за исключением зубопротезирования).

Не подлежат компенсации расходы на приобретение лекарственных средств, по сдаче анализов, по стоматологическому лечению с использованием драгоценных металлов, расходы на нетрадиционные методы лечения, а также на косметологические услуги.

Компенсация расходов на оплату медицинских услуг производится в пределах установленных бюджетных смет, в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, и не превышающих 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей. Общая сумма компенсации в течение календарного года не должна превышать указанной суммы.

Компенсация осуществляется на основании личного заявления на имя представителя нанимателя (работодателя) с приложением следующих документов, подтверждающих оказание и оплату медицинских услуг:

- оригинал либо заверенная надлежащим образом копия договора об оказании услуг по медицинскому лечению;

- копия лицензии на осуществление медицинской деятельности;

- оригиналы либо заверенные надлежащим образом копии платежных документов, подтверждающих факт уплаты муниципальным служащим, подающим заявление, денежных средств за медицинское лечение.

Выплата компенсации производится в срок, не более 30 дней от даты подачи заявления и документов, подтверждающих оказание и оплату медицинских услуг представителю нанимателя (работодателю).

Оплата проезда к месту лечения и обратно любым видом транспорта осуществляется только в пределах Российской Федерации.

Оплата проезда к месту лечения и обратно производится один раз в календарном году при условии отсутствия у муниципального служащего права на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

Расходы по проезду к месту лечения и обратно, подлежащие компенсации, включают в себя:

Оплату проезда к месту лечения и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по предоставлению в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:

1) железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

2) водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

3) воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

4) автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси).

Оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы.

В случае, если представленные муниципальным служащим документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено настоящим пунктом, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда на дату приобретения билета в соответствии с установленными категориями проезда, выданной муниципальному служащему организацией, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), исходя из тарифов транспортной организации, осуществившей перевозку. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

В случае проезда муниципального служащего к месту лечения и обратно разными видами транспорта с пересадкой в пунктах следования представитель нанимателя (работодатель) компенсирует муниципальному служащему фактически произведенные расходы, но не более тарифа, установленного для наиболее дорогостоящего, используемого муниципальным служащим, вида транспорта.

В случае отсутствия прямого маршрута к месту лечения и обратно, подтвержденного справкой об отсутствии прямого маршрута, представитель нанимателя (работодатель) компенсирует муниципальному служащему стоимость проезда по всем пунктам следования независимо от времени нахождения в промежуточном пункте следования.

Оплата стоимости проезда муниципального служащего к месту лечения и обратно личным транспортом.

Оплата стоимости проезда муниципального служащего личным транспортом к месту лечения и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Оплате подлежит стоимость проезда муниципального служащего личным транспортом к месту лечения и обратно на основании отметки в маршрутном листе установленного образца, получаемого у представителя нанимателя (работодателя), или других документов, подтверждающих нахождение в пункте лечения. Оплата стоимости проезда производится по кратчайшему маршруту при предъявлении квитанций об оплате сборов за проезд по платным автотрассам, кассовых чеков автозаправочных станций в соответствии с нормами расхода топлива соответствующей марки транспортного средства или по справкам железнодорожных касс о стоимости проезда на железнодорожном транспорте кратчайшим путем в плацкартном вагоне на основании документов, подтверждающих лечение муниципального служащего в другой местности. В случае отсутствия железнодорожного сообщения оплата производится не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок автомобильным, речным транспортом по наименьшей стоимости проезда.

Под личным транспортом муниципального служащего понимаются принадлежащие на праве собственности ему или членам его семьи (супругу (супруге), детям, родителям) транспортные средства, отнесенные к категориям "А" и (или) "В" в соответствии с федеральным законодательством.

При определении кратчайшего пути к месту следования и обратно учитывается транспортная схема, согласованная с отделом по транспорту и автодорогам департамента строительства и жилищно-коммунального комплекса Нефтеюганского района. Кратчайшим путем признается наименьшее расстояние от места жительства муниципального служащего до места лечения и обратно по существующей транспортной схеме.

В случае отсутствия сведений о нормах расхода топлива соответствующей марки транспортного средства в правовых актах Министерства транспорта Российской Федерации оплата стоимости проезда производится в соответствии с данными о расходе топлива, указанными в инструкции по эксплуатации транспортного средства, либо на основании данных, представленных официальными дилерами производителей транспортных средств в сети Интернет на официальных сайтах официальных дилеров.

Оплата стоимости проезда муниципального служащего личным транспортом к месту лечения и обратно осуществляется при представлении следующих подтверждающих документов:

1) маршрутный лист, получаемый у представителя нанимателя (работодателя), в котором должны быть отметки о прибытии в место лечения и выбытии из места лечения, или другие документы, подтверждающие нахождение в пункте лечения;

2) копии свидетельства о регистрации или паспорта транспортного средства, подтверждающие право собственности на транспортное средство муниципального служащего или членов его семьи (супруга (супруги), детей, родителей);

3) квитанции об оплате сборов за проезд по платным автотрассам, кассовые чеки автозаправочных станций в соответствии с нормами расхода топлива соответствующей марки транспортного средства или справки транспортных агентств о стоимости проезда на железнодорожном транспорте кратчайшим путем в плацкартном вагоне.

В случае, если при следовании муниципального служащего личным транспортом к месту лечения и обратно автомобильное сообщение между соответствующими населенными пунктами отсутствует, оплата производится по фактически произведенным расходам на основании платежных документов о стоимости перевозки принадлежащего муниципальному служащему транспортного средства на железнодорожной платформе или пароме.

Оплата проезда к месту лечения и обратно производится на основании письменного заявления об оплате расходов по проезду к месту лечения и обратно, которое представляется муниципальным служащим в течение трех рабочих дней с даты выхода на работу.

В заявлении указываются:

1) фамилия, имя, отчество муниципального служащего;

2) место лечения;

3) виды транспортных средств;

4) маршрут следования;

5) стоимость проезда.

К заявлению прикладываются:

1) авансовый отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, посадочных талонов, других транспортных документов), подтверждающих вышеуказанные расходы муниципального служащего. В случаях, предусмотренных настоящим Положением, муниципальным служащим предоставляется справка о стоимости проезда, выданная транспортным агентством;

2) копия договора об оказании услуг по медицинскому лечению;

3) копия лицензии на осуществление медицинской деятельности.

В случае утраты посадочного талона при авиаперелете представляется справка транспортной организации, подтверждающая перелет.

Оплата проезда к месту лечения и обратно производится в течение тридцати рабочих дней после утверждения авансового отчета о произведенных расходах.

При приобретении муниципальным служащим авиабилета, оформленного в бездокументарной форме (электронный авиабилет), подтверждающими документами являются:

- распечатка электронного авиабилета - сформированная автоматизированной информационной системой оформления воздушных перевозок маршрут/квитанция электронного авиабилета на бумажном носителе, в которой указана стоимость перелета;

- посадочный талон, подтверждающий перелет муниципального служащего по указанному в электронном авиабилете маршруту;

- чек контрольно-кассовой техники или другой документ, подтверждающий произведенную оплату перевозки, оформленный на утвержденном бланке строгой отчетности (при оплате наличными денежными средствами);

- слип, чек электронного терминала при проведении операции с использованием банковской карты, держателем которой является муниципальный служащий либо его супруг (супруга) (при оплате банковской картой);

- подтверждение проведенной операции по оплате электронного авиабилета кредитным учреждением, в котором муниципальному служащему либо его супругу (супруге) открыт банковский счет, предусматривающий совершение операций с использованием банковской карты (при оплате банковской картой через веб-сайты).

При приобретении муниципальным служащим железнодорожного билета, оформленного в бездокументарной форме (электронный железнодорожный билет) муниципальным служащим должны быть представлены распечатка электронного железнодорожного билета установленной формы, а также документ, подтверждающий произведенную оплату перевозки, в порядке, установленном абзацами с пятого по шестой настоящего пункта.

При непредставлении распечатки электронного авиабилета (железнодорожного билета), документов, подтверждающих факт оплаты электронного авиабилета (железнодорожного билета), возмещение расходов по проезду к месту лечения и обратно производится в соответствии с настоящим пунктом.

При утрате проездных документов (билеты, посадочные талоны) и документов, подтверждающих факт оплаты расходов муниципального служащего, понесенных на их приобретение, но при наличии документов, подтверждающих проведение лечения в другой местности оплата стоимости проезда производится по стоимости проезда на железнодорожном транспорте кратчайшим путем в плацкартном вагоне. В случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным, воздушным транспортом, по наименьшей стоимости проезда. При утере документов, подтверждающих проезд личным транспортом (чеки с автозаправочных станций), оплата производится по стоимости проезда на железнодорожном транспорте кратчайшим путем в плацкартном вагоне.

14. Частичная оплата или частичная компенсация расходов на приобретение путевок (туристских, оздоровительных, санаторно-курортных, курсовок) к ежегодному оплачиваемому отпуску муниципальному служащему производится в размере 35 000 (тридцать пять тысяч) рублей.

Частичная оплата или частичная компенсация расходов на приобретение путевок (туристских, оздоровительных, санаторно-курортных, курсовок) производится:

- на несовершеннолетних детей муниципального служащего в возрасте до 18 лет, а также детей, в отношении которых муниципальный служащий (супруг муниципального служащего) назначен опекуном или попечителем;

- на детей, не достигших возраста 23 лет, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в отношении которых муниципальный служащий (супруг муниципального служащего) исполнял обязанности опекуна или попечителя и прекратил исполнять данные обязанности в связи с достижением ребенком 18 лет, обучающиеся на дневных отделениях учреждений высшего или среднего профессионального образования, независимо от места проживания детей (лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей) и места расположения вышеуказанных учебных заведений. При этом документом, подтверждающим факт обучения, является справка из учреждения высшего или среднего профессионального образования;

- или одному члену семьи - неработающему супругу муниципального служащего. При этом документами, удостоверяющими трудоустройство, являются трудовая книжка, справка из Федеральной налоговой службы, свидетельствующая об отсутствии регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя.

Муниципальному служащему частичная оплата или частичная компенсация расходов на приобретение путевок (туристских, оздоровительных, санаторно-курортных, курсовок) на всех детей или иного члена семьи производится в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей.

15. Муниципальному служащему гарантируется единовременная выплата в размере одного месячного фонда оплаты труда в следующих случаях:

- к юбилейным датам в связи с достижением возраста 50, 55, 60 лет;

- в связи со смертью близких родственников (родители, муж (жена), дети).

16. Муниципальному служащему, при наличии у него ученой степени, подтвержденной соответствующим документом, гарантируется ежемесячная выплата.

Надбавка за ученую степень муниципальному служащему, имеющему право на ее получение по нескольким основаниям, устанавливается по одному основанию по выбору муниципального служащего. Надбавка устанавливается в следующих размерах:

1) за ученую степень кандидата наук - 1500 рублей,

2) за ученую степень доктора наук - 3000 рублей.

Начисление надбавки производится ежемесячно в фиксированной сумме, установленной настоящим пунктом и выплачивается вместе с денежным содержанием за счет средств местного бюджета.

Надбавка устанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем представления документа, подтверждающего присвоение ученой степени. Действие распоряжения о назначении надбавки муниципальному служащему распространяется на весь период его работы в должности, по которой она назначена.

Решение об установлении надбавки муниципальным служащим принимается представителем нанимателя (работодателем).

17. Страхование муниципального служащего на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей обеспечивается заключением муниципального контракта (договора) о страховании муниципальных служащих органов местного самоуправления Нефтеюганского района и ее структурных подразделений, заключенным между муниципальным учреждением Нефтеюганского района и страховой компанией, в случаях, порядке и размерах, установленных приложением к настоящему Положению.

18. При отсутствии свободного специализированного (служебного) жилого фонда, находящегося в собственности муниципального образования Нефтеюганский район муниципальным служащим возмещаются расходы на аренду жилого помещения в размере фактических расходов, но не превышающих 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей.

Решение о возмещении муниципальному служащему расходов на аренду жилого помещения принимается путем издания соответствующего муниципального правового акта:

1) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемых для обеспечения исполнения полномочий администрации Нефтеюганского района - распоряжением администрации Нефтеюганского района;

2) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемым для обеспечения исполнения полномочий Главы муниципального образования Нефтеюганский район, представительного органа муниципального образования Нефтеюганский район, контрольно-счетного органа муниципального образования Нефтеюганский район - распоряжением Главы Нефтеюганского района.

Возмещение расходов на аренду жилого помещения осуществляется при предоставлении копий следующих документов с предъявлением их оригиналов:

- договор аренды жилого помещения, заключенный в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- документ, подтверждающий оплату аренды жилого помещения.

Расходы, связанные с платой за аренду жилого помещения, превышающие размер возмещения расходов, установленный настоящим пунктом, осуществляется муниципальными служащими самостоятельно.

Выплата возмещения расходов на аренду жилого помещения производится не позднее месяца со дня предоставления документов, установленных настоящим пунктом, путем перечисления денежных средств в безналичной форме на банковский счет муниципального служащего.

19. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, либо с сокращением численности или штата работников органа местного самоуправления, муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.

Финансирование предоставления гарантий установленных настоящим Положением производится за счёт средств местного бюджета. Сокращение ассигнований не может служить основанием для отмены или снижения размера гарантий, предусмотренных настоящим Положением.

Приложение
к Положению
о размере, порядке и условиях
предоставления гарантий муниципальным
служащим органов местного
самоуправления Нефтеюганского района

Порядок
страхования муниципальных служащих органов местного самоуправления Нефтеюганского района
(далее - Порядок)

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет случаи, порядок и размеры выплат по страхованию муниципальных служащих органов местного самоуправления Нефтеюганского района в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

2. В соответствии с настоящим Порядком страхованию подлежат муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Нефтеюганского района и их структурных подразделениях.

2. Участники отношений, регулируемых настоящим Порядком

3. Участниками отношений, регулируемых настоящим Порядком, являются:

1) страхователь;

2) страховщик;

3) застрахованное лицо.

4. Страхователем является Дума Нефтеюганского района, Администрация Нефтеюганского района, структурные подразделения администрации Нефтеюганского района, наделенные правами юридического лица, которые выступают в качестве представителя нанимателя (работодателя) муниципального служащего и состоят в договорных отношениях со страховщиком. Полномочия страхователя выполняет Муниципальное казенное учреждение "Управление по делам администрации Нефтеюганского района" в отношении всех муниципальных служащих органов местного самоуправления Нефтеюганского района и структурных подразделений администрации Нефтеюганского района.

5. Страховщиком является страховая компания, выбранная в соответствии с процедурами, установленными федеральным законодательством о контрактной системе в сфере закупок. Отношения между страхователем и страховщиком регулируются настоящим Положением, иными правовыми актами и договором страхования, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством.

6. Застрахованным лицом является муниципальный служащий, в отношении которого заключается договор страхования.

3. Объекты страхования

7. Объектами страхования в соответствии с настоящим Порядком являются:

1) имущественные интересы, связанные с причинением вреда здоровью муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;

2) имущественные интересы, связанные с причинением вреда имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей.

4. Страховые случаи

8. Страховыми случаями являются внезапные непреднамеренные для страхователя и застрахованного лица события, произошедшие в период действия договора страхования и сопровождающиеся ранениями, увечьями и иными повреждениями здоровья, приведшими к временной утрате общей трудоспособности, профессиональному заболеванию, острому заболеванию или обострению хронического заболевания, назначению инвалидности либо смерти застрахованных лиц, повреждением или утратой имущества застрахованных лиц при:

1) исполнении ими должностных обязанностей на рабочем месте, в командировках, разъездах, при следовании пешком;

2) следовании к месту работы или возвращении с места работы пешком, на транспорте, предоставленном страхователем, личном или общественном транспорте;

3) следовании к месту служебной командировки и обратно;

4) иных обстоятельствах в связи с профессиональной деятельностью лиц, замещающих должности муниципальной службы;

5) нахождении в отпуске, в том числе в отпуске по беременности и родам.

9. Страховыми признаются случаи, если они произошли вследствие:

1) причинения следующего вреда здоровью:

- ожоги в результате взрыва, действия электрического тока, пожара, химического, термического ожога и иного воздействия;

- ушибы или иные повреждения здоровья в результате обвала, падения предметов, падения лиц, замещающих должности муниципальной службы;

- ранения и иные повреждения здоровья в результате нападения животных, противоправных действий третьих лиц, использования лицами, замещающими должности муниципальной службы, или третьими лицами транспортных средств, инструментов, иных предметов; - травма, явившаяся следствием несчастного случая или неправильных медицинских манипуляций, случайное острое отравление химическими веществами и ядами биологического происхождения (включая токсин, вызывающий заболевание ботулизмом);

- инвалидность I, II, III группы, первично установленная лицу, замещающему должность муниципальной службы вследствие травмы, явившейся следствием несчастного случая или неправильных медицинских манипуляций, случайного острого отравления химическими веществами и ядами биологического происхождения, а также вследствие заболевания, в период действия контракта страхования, либо до истечения времени со дня этих событий или развития заболевания равного сроку страхования, но не менее 3-х и не более 12 месяцев;

- смерть лица, замещающего должность муниципальной службы вследствие травмы, явившейся следствием несчастного случая или неправильных медицинских манипуляций, случайного острого отравления химическими веществами и ядами биологического происхождения или вследствие заболевания, наступившая в период действия контракта страхования либо до истечения времени со дня этих событий или развития заболевания, равного сроку страхования, но не менее 3-х и не более 12 месяцев, а также смерть, наступившая в период действия контракта страхования от удушения вследствие случайного попадания в дыхательные пути инородного тела, утопления, анафилактического шока, переохлаждения организма;

- опасное для жизни заболевание, впервые развившееся и диагностированное в период действия контракта страхования, либо последствия такого заболевания, предусмотренные "Перечнем опасных для жизни заболеваний и их последствий" и не являющиеся следствием предшествовавших заболеваний и/или операций, указанных в соответствующем "Перечне предшествовавших заболеваний и/или состояний", причинение в результате дорожно-транспортного происшествия в период действия контракта обязательного страхования владельцем транспортного средства вреда жизни, здоровью или имуществу потерпевшего, которое влечет за собой обязанность страховщика произвести страховую выплату.

2) повреждения или утраты имущества в случае пожара, взрыва, действия воды, похищения имущества путем кражи, грабежа, разбоя, угона транспорта, имущества, дорожно-транспортного происшествия, произошедшего не по вине застрахованного.

10. Не являются страховыми случаями внезапные непреднамеренные для страхователя и застрахованного лица события, происшедшие в период действия договора страхования и сопровождающиеся ранениями, увечьями и иными повреждениями здоровья, приведшими к временной утрате общей трудоспособности, назначению инвалидности либо смерти застрахованных лиц, повреждением или утратой имущества застрахованных лиц, а именно:

1) связанные с уходом за больным членом семьи или ребенком;

2) связанные с объявлением карантина в установленном порядке;

3) самоубийства (кроме случаев, когда служащий был вынужден совершить суицид в результате противоправных действий третьих лиц, не являющихся лицами, имеющими право на получение страховых выплат);

4) события, вызванные умышленными действиями лиц, замещающих должности муниципальной службы, по причинению вреда здоровью и (или) имуществу;

5) события, вызванные добровольным приведением лицами, замещающими должности муниципальной службы, себя в состояние алкогольного, наркотического или токсического опьянения, если это послужило основной причиной несчастного случая;

6) несчастный случай при совершении или попытке совершения застрахованным лицом противоправных действий;

7) управление застрахованным лицом транспортным средством без права такого управления или в состоянии алкогольного, наркотического опьянения либо заведомая передача управления транспортным средством лицу, не имеющему права управления или находящемуся в состоянии алкогольного, наркотического опьянения;

8) события, вызванные дорожно-транспортным происшествием, произошедшим по вине застрахованного лица;

9) случаи причинения вреда здоровью лица, замещающего должность муниципальной службы или его имуществу, не связанные с профессиональной деятельностью.

5. Размеры возмещения вреда

11. Вред, причиненный здоровью и имуществу застрахованных лиц, возмещается в следующих размерах:

1) в случае гибели (смерти) застрахованных лиц в связи с исполнением ими должностных обязанностей - в размере, равном страховой сумме возмещения вреда, причиненного здоровью;

2) в случае причинения вреда здоровью застрахованных лиц в связи с исполнением ими должностных обязанностей, исключающего возможность дальнейшего замещения должности муниципальной службы, при получении инвалидности I группы - в размере, равном страховой сумме возмещения вреда, причиненного здоровью;

3) в случае причинения вреда здоровью застрахованных лиц в связи с их профессиональной деятельностью, исключающего возможность дальнейшего замещения должности муниципальной службы, которую застрахованный замещал до причинения вреда здоровью, при получении инвалидности II группы - 75 процентов от страховой суммы возмещения вреда, причиненного здоровью; при получении инвалидности III группы - 50 процентов от страховой суммы возмещения вреда, причиненного здоровью;

4) в случае причинения вреда здоровью застрахованных лиц в связи с их профессиональной деятельностью, не повлекшего стойкой утраты трудоспособности и не повлиявшего на способность заниматься в дальнейшем профессиональной деятельностью, если временная утрата трудоспособности застрахованных лиц длилась два и более месяца, в том числе после освобождения замещаемой должности, если она наступила вследствие причинения вреда здоровью в связи с исполнением ими должностных обязанностей, - в размере, равном 30 процентам от страховой суммы возмещения вреда, причиненного здоровью;

5) в случае причинения вреда здоровью застрахованных лиц в связи с их профессиональной деятельностью, не повлекшего постоянной (полной или частичной) утраты общей трудоспособности, не повлиявшего на способность заниматься в дальнейшем профессиональной деятельностью, в том числе после освобождения замещаемой должности, если она наступила вследствие причинения вреда здоровью в связи с исполнением ими должностных обязанностей, - в размере, равном 25 процентам от страховой суммы возмещения вреда, причиненного здоровью;

6) в случае причинения вреда (повреждения, утраты) имуществу, в том числе транспортному средству, принадлежащего муниципальным служащим на праве собственности, в связи с их служебной деятельностью - в полном размере, но не более размера страховой суммы возмещения вреда, причиненного имуществу застрахованного лица, установленного п. 14 настоящего Порядка;

7) в случае временной утраты трудоспособности муниципальных служащих в связи с общим или иным заболеванием, не связанным со служебной деятельностью, наступившим в период действия страхового покрытия, производится выплата страхового пособия в размере разницы между суммой дневного денежного содержания застрахованного лица и суммой выплаты пособия по социальному государственному страхованию не более чем за 21 день нетрудоспособности (за исключением случаев нахождения в отпуске по беременности и родам, а также госпитализации и последующей реабилитации).

6. Размеры страховой суммы и страховой премии

12. Страхование муниципальных служащих осуществляется ежегодно на полный календарный год.

13. Страховой суммой возмещения вреда, причиненного здоровью муниципальных служащих в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также страховой суммой возмещения вреда, причиненного имуществу застрахованных лиц в связи с исполнением ими должностных обязанностей, является сумма, приведенная ниже в таблице в зависимости от категории работников:

N п/п	Категория работников	Страховая сумма
		на одного человека, рублей
1	Глава администрации	3000000,00
2	Первый заместитель главы муниципального образования, первый заместитель главы администрации	1500000,00
3	Заместитель главы муниципального образования, заместитель главы администрации, директор департамента - заместитель главы администрации	1000000,00
4	Помощник, советник, консультант, пресс-секретарь, управляющий делами главы муниципального образования или главы администрации	700000,00
5	Директор департамента, председатель комитета, начальник управления, руководитель аппарата Думы, председатель контрольно-счетной палаты	500000,00
6	Заместитель директора департамента, заместитель председателя комитета, заместитель начальника управления, секретарь комиссии	350000,00
7	Начальник отдела, заместитель начальника отдела, специалист-эксперт, главный специалист, ведущий специалист, специалист, муниципальный жилищный инспектор, инспектор контрольно-счетной палаты	250000,00

14. Страховая сумма возмещения вреда, причиненного здоровью застрахованного лица, составляет 90 (девяносто) процентов от страховой суммы, установленной в п. 13 настоящего Порядка. Страховая сумма возмещения вреда, причиненного имуществу застрахованного лица, составляет 10 (десять) процентов от страховой суммы, установленной в п. 13 настоящего Порядка.

15. Размер страховой премии определяется договором, заключенным со страховщиком.

7. Порядок осуществления страховых выплат

16. Страховые выплаты производятся при наличии положительного заключения экспертных комиссий, образуемых в Думе Нефтеюганского района, Администрации Нефтеюганского района, о связи страхового случая с исполнением должностных обязанностей муниципальных служащих.

17. Экспертная комиссия проводит заседания по мере необходимости, но не позднее одной недели с момента сообщения о произошедшем страховом случае. Основанием для образования экспертной комиссии является сообщение о произошедшем страховом случае застрахованным лицом иными должностными лицами.

Создание, состав экспертной комиссии и порядок работы определяется правовым актом соответственно Думы Нефтеюганского района или Администрации Нефтеюганского района.

8. Финансирование

18. Страхование муниципальных служащих осуществляется за счет средств, выделяемых на эти цели страхователям из бюджета Нефтеюганского района.