Приложение. Гарантии и компенсации для лиц, проживающих в Белоярском районе, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Белоярского района

Приложение
к решению
Думы Белоярского района
от 8 июня 2006 г. N 42

Гарантии и компенсации для лиц, проживающих в Белоярском районе, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Белоярского района

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2006 г., 27 марта, 5 октября 2007 г., 28 февраля, 28 ноября 2008 г., 28 апреля, 17 июля 2009 г., 21 мая, 9 декабря 2010 г., 26 мая 2011 г., 21 июня 2012 г.

1. Основные понятия

1.1. Организации, финансируемые из бюджета Белоярского района (работодатели) - органы местного самоуправления Белоярского района, муниципальные учреждения Белоярского района.

1.2. Лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета Белоярского района - лица, проживающие на территории Белоярского района, замещающие выборные должности в органах местного самоуправления Белоярского района на постоянной основе, а также лица, проживающие на территории Белоярского района, заключившие трудовые договоры с организациями (работодателями), указанными в пункте 1.1.

2. Районный коэффициент к заработной плате

Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета Белоярского района, находящихся в ведении Белоярского района, при исчислении заработной платы устанавливается районный коэффициент в размере 1,7.

Информация об изменениях:

Решением Думы Белоярского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 декабря 2006 г. N 95 (в редакции решения Думы Белоярского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21 мая 2010 г. N 58) в раздел 3 внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения, но не ранее 1 января 2007 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Процентная надбавка к заработной плате

3.1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета Белоярского района, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с законодательством.

Информация об изменениях:

Решением Думы Белоярского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 марта 2007 г. N 13 (в редакции решения Думы Белоярского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21 мая 2010 г. N 58) в пункт 3.2 внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из бюджета Белоярского района.

При этом, если лицо в возрасте до 30 лет трудоустроилось после 1 января 2007 года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организации, финансируемой из бюджета Белоярского района. В случае трудоустройства до указанной даты процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с 1 января 2007 года.

Информация об изменениях:

Решением Думы Белоярского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21 мая 2010 г. N 58 раздел 4 изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

4.1. Лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета Белоярского района, расположенных на территории Белоярского района, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 10 килограммов.

4.2. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника возникает одновременно с возникновением такого права у работника.

В дальнейшем у работника организации возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.

4.3. Право на компенсацию указанных расходов у лиц, находящихся в отпуске по уходу за детьми, числящихся в списочном составе организации и состоящих в трудовых отношениях, возникает одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Данные лица имеют право на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года.

4.4. В случае, если дню начала отпуска предшествуют или непосредственно за днем окончания отпуска следуют выходные (нерабочие праздничные) дни, дни отпуска без сохранения заработной платы, а также дни отдыха за работу в выходные и (или) нерабочие праздничные дни, дополнительные дни отдыха, предоставленные работнику в связи со сдачей работником крови и ее компонентов, то работник вправе уехать и (или) вернуться в вышеуказанные дни, не утрачивая права на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно и провоза багажа.

Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и провоза багажа производится также в случае выезда работника к месту использования отпуска в нерабочее время (в период ежедневного отдыха) в день, непосредственно предшествующий отпуску или выходным дням перед отпуском.

4.5. Компенсация указанных расходов производится также при нахождении работника в отпуске без сохранения заработной платы, а также если работнику предоставлены дни отдыха за работу в выходные и (или) нерабочие праздничные дни, а также в случае предоставления работнику дополнительных дней отдыха в связи со сдачей работником крови и ее компонентов.

4.6. Лица, уволившиеся из организаций, финансируемых из бюджета Белоярского района, и поступающие на работу в вышеуказанные организации, а также лица, поступающие на работу в данные организации переводом из организаций, финансируемых из бюджета Белоярского района, обязаны представить справку об использовании за последние два года права на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно. Лицам, указанным в настоящем пункте, право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно предоставляется с учетом использования данного права на прежнем месте работы.

4.7. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:

1) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными и перевозочными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями;

2) оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы;

3) оплату стоимости провоза багажа весом не более 10 килограммов на работника и 10 килограммов на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов.

4.8. В случае, если представленные работником документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено пунктом 4.7 настоящего раздела, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда на дату приобретения билета в соответствии с установленными категориями проезда, выданной работнику (членам его семьи) организацией, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов) (далее - транспортное агентство), исходя из тарифов транспортной организации, осуществившей перевозку. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

4.9. В случае, если работник проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленными категориями проезда, выданной транспортным агентством, но не более фактически произведенных расходов.

Информация об изменениях:

Решением Думы Белоярского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2010 г. N 11 пункт 4.10 изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.10. В случае отсутствия прямого маршрута к месту использования отпуска и обратно работодатель компенсирует работнику стоимость проезда по всем пунктам следования, при условии проезда в направлении места использования отпуска и обратно по кратчайшему маршруту следования, независимо от времени нахождения в промежуточном пункте следования.

4.11. В случае использования работником отпуска за пределами Российской Федерации, в том числе по туристической путевке, производится компенсация расходов на оплату стоимости проезда железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения государственной границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции с учетом требований данного раздела.

4.12. Основанием для компенсации расходов, кроме проездных и перевозочных документов, также является копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации, а также с отметкой органов пограничного контроля страны пребывания.

Информация об изменениях:

Решением Думы Белоярского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2010 г. N 11 в пункт 4.13 внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.13. В случае поездки за пределы Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту работником представляется выданная транспортным агентством справка о стоимости авиабилета для полета из соответствующего аэропорта вылета в направлении места использования отпуска и обратно (подтверждается авиабилетом или посадочным талоном) до ближайшего к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорта по наименьшему тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса среди транспортных организаций, осуществляющих перевозку пассажиров в данном направлении, на дату совершения авиаперелета с учетом следующих условий:

1) при авиаперелете Россия - Болгария, Босния и Герцеговина, Италия, Молдавия, Румыния, Сербия, Словения, Украина, Хорватия, Черногория следует представлять справку транспортного агентства о стоимости авиабилета по маршруту: соответствующий аэропорт вылета - город Белгород;

2) при авиаперелете Россия - Австрия, Бельгия, Великобритания, Венгрия, Германия, Дания, Ирландия, Испания, Польша, Португалия, Словакия, Чехия, Швейцария, страны Северной и Южной Америки следует представлять справку транспортного агентства о стоимости авиабилета по маршруту: соответствующий аэропорт вылета - город Калининград;

3) при авиаперелете Россия - Беларусь, Исландия, Латвия, Литва, Норвегия, Финляндия, Швеция, Эстония следует представлять справку транспортного агентства о стоимости авиабилета по маршруту: соответствующий аэропорт вылета - город Санкт-Петербург;

4) при авиаперелете Россия - Абхазия, Азербайджан, Армения, Греция, Грузия, Израиль, Кипр, Объединенные Арабские Эмираты и другие страны Ближнего Востока, страны Африки, Турция, Южная Осетия следует представлять справку транспортного агентства о стоимости авиабилета по маршруту: соответствующий аэропорт вылета - город Сочи;

5) при авиаперелете Россия - Вьетнам, Индонезия, Камбоджа, Китай, Малайзия, Сингапур, Таиланд, Филиппины следует представлять справку транспортного агентства о стоимости авиабилета по маршруту: соответствующий аэропорт вылета - город Иркутск;

6) при авиаперелете Россия - Индия, Казахстан, Кыргызстан, Мальдивские острова, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан, Шри-Ланка следует представлять справку транспортного агентства о стоимости авиабилета по маршруту: соответствующий аэропорт вылета - город Омск;

7) при авиаперелете Россия - Австралия и страны Океании, Корея, Япония следует представлять справку транспортного агентства о стоимости авиабилета по маршруту: соответствующий аэропорт вылета - город Владивосток;

8) в остальных случаях справка транспортного агентства представляется с учетом требований абзаца первого настоящего пункта.

4.14. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится в случае проезда на личном автомобильном транспорте, принадлежащем работнику или членам семьи (супругу, детям, родителям), при представлении следующих подтверждающих документов:

1) маршрутный лист, получаемый в организации, в котором должны быть отметки о прибытии в место проведения отпуска и выбытии из места проведения отпуска (либо отметка органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации), или другие документы, подтверждающие нахождение в пункте отдыха;

2) копии свидетельства о регистрации или паспорта транспортного средства, подтверждающие право собственности на транспортное средство работника или членов его семьи (супруга, детей, родителей);

3) квитанции об оплате сборов за проезд по платным автотрассам, кассовые чеки автозаправочных станций в соответствии с нормами расхода топлива соответствующей марки легкового автомобиля или справки транспортных агентств о стоимости проезда на железнодорожном транспорте кратчайшим путем в плацкартном вагоне.

4.15. Если работник своевременно не воспользовался правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно на второй год и последующие, он может воспользоваться этим правом соответственно на третий, пятый, седьмой и последующие годы работы.

А именно, если работник не воспользовался вышеуказанным правом на второй год (по истечении 12 месяцев непрерывной работы), он может воспользоваться этим правом на третий год работы. В последующие годы он может воспользоваться данным правом на пятый, седьмой и последующие годы работы. При этом период исчисления времени для предоставления права на оплачиваемый проезд к месту использования отпуска и обратно не изменяется и составляет в соответствии с пунктом 4.1 настоящего раздела два года.

4.16. Оплата стоимости проезда на личном транспорте по доверенности осуществляется только в том случае, если доверенность на управление автомобилем выдана членами семьи работника (супругом, детьми, родителями).

4.17. В случае, если при следовании работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно автомобильное сообщение между соответствующими населенными пунктами отсутствует, оплата производится по платежным документам о стоимости перевозки принадлежащего работнику автомобиля водным и (или) железнодорожным транспортом.

4.18. Оплата стоимости перевозки принадлежащего работнику автомобиля водным и (или) железнодорожным транспортом производится только работнику организации, имеющему право на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно на основании квитанции за перевозку автомобиля. Неработающим членам семьи работника оплачивается только стоимость проезда водным и (или) железнодорожным транспортом, а не стоимость перевозки автомобиля.

4.19. При проведении отпуска за пределами территории Российской Федерации возмещение расходов по проезду к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится в размере стоимости проезда до пограничного пункта (пункта пропуска), в котором сделана отметка о месте пересечения государственной границы Российской Федерации.

4.20. Работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту отдыха и обратно и провоза багажа неработающим членам семьи работника независимо от времени использования отпуска работником.

4.21. Неработающими членами семьи признаются:

1) неработающий (неработающая) супруг (супруга) работника. При этом документами, удостоверяющими трудоустройство, являются трудовая книжка, справка из Федеральной налоговой службы, свидетельствующая об отсутствии регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя;

2) неработающие несовершеннолетние дети до 18 лет, а также дети, в отношении которых работник (супруг работника) назначен опекуном или попечителем;

3) дети, не достигшие возраста 23 лет, а также лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в отношении которых работник (супруг работника) исполнял обязанности опекуна или попечителя и прекратил исполнять данные обязанности в связи с достижением ребенком 18 лет, обучающиеся на дневных отделениях учреждений высшего или среднего профессионального образования, независимо от места проживания детей (лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей) и места расположения вышеуказанных учебных заведений. При этом документом, подтверждающим факт обучения, является справка из учреждения высшего или среднего профессионального образования.

4.22. Неработающим членам семьи работника за счет работодателя оплачивается стоимость проезда к месту отдыха и обратно и стоимость провоза багажа также в случае, если место использования отпуска работника и место отдыха неработающих членов его семьи не совпадают.

Оплата стоимости проезда членов семьи работника к месту отдыха и обратно производится также в случаях:

1) если отпуск работника оформлен в одном календарном году, а члены семьи работника уезжают к месту отдыха в другом календарном году того же льготного периода;

2) если работник, оформив отпуск в льготном периоде соответствующим правовым актом, не выезжает в отпуск, а члены семьи выезжают к месту отдыха.

Для возмещения расходов по проезду необязательна регистрация по одному месту жительства работника и членов его семьи.

4.23. Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником не позднее чем за две недели до начала отпуска. В заявлении указываются:

1) фамилии, имена, отчества членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов, с приложением копий документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о заключении брака, рождении, об усыновлении (удочерении), установлении отцовства, установлении опеки (попечительства) или о перемене фамилии), а также копии трудовой книжки неработающих членов семьи;

2) даты рождения детей работника;

3) сведения о месте использования отпуска работника и (или) место отдыха членов его семьи;

4) виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться;

5) маршрут следования;

6) примерная стоимость проезда.

4.24. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника организации, финансируемой из бюджета Белоярского района, и к месту отдыха членов его семьи производится не менее чем за три рабочих дня до отъезда работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов и (или) других документов.

4.25. Компенсация расходов производится организацией исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником заявления не позднее чем за три рабочих дня до отъезда работника в отпуск.

Компенсация расходов по проезду личным и водным транспортом производится организацией исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником организации заявления.

Компенсация расходов по проезду остальными видами транспорта производится организацией на основании представленного работником организации заявления с приложением копий проездных документов. При этом по желанию работника не ранее чем за один месяц до дня отъезда работника в отпуск (неработающих членов семьи работника к месту отдыха) организация производит компенсацию расходов в размере 50 процентов примерной стоимости проезда на основании представленного работником организации заявления.

4.26. Для окончательного расчета работник обязан в течение трех рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить авансовый отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника и членов его семьи. В случаях, предусмотренных настоящим разделом, работником представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортным агентством.

4.27. Работник в течение двух недель после представления авансового отчета обязан в полном объеме возвратить средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно, или возвратить разницу в случае превышения авансовой суммы над фактическими расходами.

4.28. Выплаты, предусмотренные настоящим разделом, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.

4.29. Вышеуказанные выплаты осуществляются только на покрытие расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа. В случае, если работник своевременно не воспользовался правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа, он может воспользоваться данным правом в порядке, предусмотренном пунктом 4.33 настоящего раздела.

4.30. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из бюджета Белоярского района, только по основному месту работы.

4.31. При утрате проездных документов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата стоимости проезда производится по стоимости проезда на железнодорожном транспорте кратчайшим путем в плацкартном вагоне. В случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным, авиационным транспортом, по наименьшей стоимости проезда.

4.32. При утрате проездных документов компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска (при наличии документов, подтверждающих пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, а также в ином подобном учреждении или удостоверяющих регистрацию по месту пребывания) на основании справки транспортного агентства о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда:

1) при наличии железнодорожного сообщения - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда;

2) при наличии только воздушного сообщения - по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса;

3) при наличии только морского или речного сообщения - по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения;

4) при наличии только автомобильного сообщения - по тарифу автобуса общего типа.

4.33. Если работник своевременно не воспользовался правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно за первый и второй годы работы, учитывая, что период, в котором у работника возникает право на компенсацию указанных расходов, составляет два года, в дальнейшем у работника возникает право в третьем году работы за второй и третий годы работы в данной организации, за четвертый и пятый годы - начиная с четвертого года работы и так далее.

4.34. По желанию работника вместе с оплачиваемым отпуском один раз в два года предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на срок, необходимый для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Информация об изменениях:

Решением Думы Белоярского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26 мая 2011 г. N 170 приложение дополнено разделом 4.1, вступающим в силу после официального опубликования названного решения, но не ранее вступления в силу изменений в Устав Белоярского района, принятых решением Думы Белоярского района от 29 апреля 2011 г N 158

4.1. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда детей в учреждения отдыха и оздоровления, расположенные за пределами Белоярского района

4.1.1. Лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета Белоярского района, расположенных на территории Белоярского района (за исключением лиц, замещающих муниципальные должности Белоярского района), имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда детей указанных лиц, следующих в составе организованных групп детей в учреждения отдыха и оздоровления, расположенные за пределами Белоярского района, по путевкам, приобретенным уполномоченным органом (учреждением) Белоярского района за счет средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и бюджета Белоярского района.

4.1.2. Правом на компенсацию указанных расходов работник может воспользоваться один раз в календарном году.

4.1.3. Размер компенсации составляет 50% от фактических расходов.

4.1.4. Компенсация указанных расходов производится уполномоченным органом (учреждением) Белоярского района при представлении заявления работника и следующих подтверждающих документов:

1) оригиналов проездных документов;

2) справки с места работы;

3) копии отрывного талона (корешка) к путевке.

Информация об изменениях:

Решением Думы Белоярского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21 мая 2010 г. N 58 раздел 5 изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

5.1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из бюджета Белоярского района, расположенных на территории Белоярского района, и прибывшим в соответствии с этими договорами в Ханты-Мансийский автономный округ - Югру из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

1) единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, но не свыше расходов, указанных в подпунктах 1, 2 пункта 4.7 раздела 4, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным транспортом. При оплате стоимости провоза багажа учитывается его чистый вес. Из суммы затрат на перевозку багажа исключаются комиссионный и страховой сборы. При перевозке багажа в железнодорожном контейнере железнодорожным транспортом компенсируется:

- провоз багажа в контейнере грузоподъемностью не свыше пяти тонн;

- доставка контейнера грузовым автомобилем от дома до контейнерной станции и от контейнерной станции до дома по новому месту жительства;

- экспедирование контейнера;

- пломбирование контейнера;

- оформление документов на провоз багажа контейнером;

- работа крана по перегрузке контейнера;

3) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

5.2. При предоставлении гарантии, предусмотренной подпунктами 1, 2 пункта 5.1 настоящего раздела, членами семьи признаются:

- супруг (супруга) работника;

- несовершеннолетние дети работника (супруга (супруги) работника), а также дети, в отношении которых работник (супруг работника) назначен опекуном или попечителем;

- дети, не достигшие возраста 23 лет, а также лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в отношении которых работник (супруг работника) исполнял обязанности опекуна или попечителя и прекратил исполнять данные обязанности в связи с достижением ребенком 18 лет, обучающиеся на дневных отделениях учреждений высшего или среднего профессионального образования.

5.3. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в организации, расположенной на территории Белоярского района.

5.4. Работник организации, финансируемой из бюджета Белоярского района, возвращает денежные средства, выделенные ему в связи с переездом на работу в Белоярский район, в случае:

1) если он без уважительной причины не приступил к работе в установленный трудовым договором срок;

2) если он уволился до окончания срока, определенного трудовым договором, а при отсутствии такого срока - до истечения одного года работы или до истечения пяти лет работы, в случае, если был уволен за виновные действия.

Информация об изменениях:

Решением Думы Белоярского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2010 г. N 11 пункт 5.5 изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 29 мая 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.5. Работнику организации, финансируемой из бюджета Белоярского района, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства за пределы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам, но не свыше расходов, указанных в подпунктах 1, 2 пункта 4.7 раздела 4, и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным и автомобильным транспортом.

Оплата стоимости проезда работника личным транспортом производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем при предъявлении квитанций об оплате сборов за проезд по платным автотрассам, кассовых чеков автозаправочных станций в соответствии с нормами расхода топлива соответствующей марки легкового автомобиля, с учетом положений абзаца первого, подпункта 2 пункта 4.15, пунктов 4.16, 4.17 раздела 4.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа работника и членов его семьи к новому месту жительства за пределы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вышеуказанному основанию производится в случаях:

1) если переезд членов семьи работника и провоз багажа был осуществлен не ранее чем за шесть месяцев до дня расторжения работником трудового договора;

2) если со дня расторжения работником трудового договора прошло не более шести месяцев.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа в случае переезда к новому месту жительства за пределы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры производится также пенсионерам по старости, пенсионерам по инвалидности, имеющим стаж работы не менее пяти лет в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования город Белоярский и (или) бюджета Белоярского района, и уволившимся из этих организаций в связи с выходом на пенсию. Размер и порядок оплаты стоимости проезда и провоза багажа устанавливаются постановлением администрации Белоярского района.

При переезде к новому месту жительства, находящемуся за пределами территории Российской Федерации, вышеуказанным лицам по фактическим расходам оплачивается стоимость проезда и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью до конечного географического пункта пересечения границы Российской Федерации, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным транспортом.

Работник обязан представить письменное заявление об оплате стоимости провоза багажа, а также документы, предусмотренные подпунктом 2 пункта 5.1 настоящего раздела.

При провозе груза (багажа) оплате подлежат расходы, связанные с оплатой использования контейнера, его провоза, погрузки и разгрузки (работа крана), опломбирования контейнера.

При провозе груза (багажа) оплате не подлежат расходы, связанные с оплатой дополнительных услуг (сборы, комиссии), в том числе добровольного страхования при оформлении провоза груза (багажа), хранения груза (багажа), сбора за оценку стоимости груза (багажа), визирования документов, заполнения накладной и заявки, выдачи справки и других дополнительных услуг.

5.6. При предоставлении гарантии, предусмотренной пунктом 5.5 настоящего раздела, членами семьи признаются:

- безработный (безработная), неработающий (неработающая) супруг (супруга) работника;

- работающий супруг (супруга) работника в том случае, если по месту работы супруг (супруга) не воспользовался аналогичной гарантией;

- несовершеннолетние дети работника (супруга работника), а также дети, в отношении которых работник (супруг работника) назначен опекуном или попечителем;

- дети, не достигшие возраста 23 лет, а также лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в отношении которых работник (супруг работника) исполнял обязанности опекуна или попечителя и прекратил исполнять данные обязанности в связи с достижением ребенком 18 лет, обучающиеся на дневных отделениях учреждений высшего или среднего профессионального образования.

5.7. Гарантии и компенсации, предусмотренные пунктом 5.5 настоящего раздела, предоставляются работнику, проработавшему в организации, финансируемой из бюджета Белоярского района, не менее трех лет, один раз за все время работы на территории Белоярского района и только по основному месту работы.

5.8. Действие подпункта 2 пункта 5.1 настоящего раздела распространяется на лиц, прибывших из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, при условии представления документов, подтверждающих, что им и членам их семей при переезде в Ханты-Мансийский автономный округ - Югру в связи с расторжением трудового договора по прежнему месту работы не оплачивалась стоимость проезда в объеме, установленном пунктом 5.1 настоящего раздела. В случае, если оплата проезда и провоза багажа по прежнему месту работы осуществлялась, но в меньшем объеме, работнику выплачивается разница между оплатой, предусмотренной настоящим разделом, и фактической оплатой стоимости проезда и провоза багажа.

Информация об изменениях:

Решением Думы Белоярского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 апреля 2009 г. N 56 (в редакции решения Думы Белоярского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21 мая 2010 г. N 58) в раздел 6 внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст раздела в предыдущей редакции

6. Возмещение расходов по найму жилого помещения

Работодатель (организация, финансируемая из средств Белоярского района) возмещает расходы по найму, аренде жилого помещения приглашенным специалистам. Порядок и объемы возмещения расходов по договорам найма, аренды жилого помещения, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством, а также порядок отнесения отдельных категорий граждан к приглашенным специалистам устанавливаются постановлением администрации Белоярского района.

7. Дополнительное пенсионное обеспечение

Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета Белоярского района, может быть установлено дополнительное пенсионное обеспечение в соответствии с решением Думы Белоярского района.

8. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту получения медицинской помощи и обратно

8.1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета Белоярского района, получающим бесплатную медицинскую помощь в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, бесплатной медицинской помощи, гарантируется компенсация стоимости проезда к месту получения такой медицинской помощи и обратно, если необходимые медицинские услуги не могут быть предоставлены по месту проживания.

8.2. Гарантии, установленные пунктом 8.1 распространяются также на детей работников организаций, финансируемых из бюджета Белоярского района, в возрасте до 18 лет, а также студентов, обучающихся по очной форме обучения, в возрасте до 23 лет.

Информация об изменениях:

Решением Думы Белоярского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 апреля 2009 г. N 56 (в редакции решения Думы Белоярского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21 мая 2010 г. N 58) в пункт 8.3 внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8.3. Порядок, условия и объемы предоставления гарантий, предусмотренных настоящим разделом, устанавливаются постановлением администрации Белоярского района.