Приложение N 3. Положение о порядке и условиях установления ежемесячной надбавки за особые условия работы лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности в администрации Нефтеюганского района и её структурных подразделениях

Приложение N 3
к постановлению
администрации Нефтеюганского района
от 27 августа 2012 г. N 2590-ПА

Положение
о порядке и условиях установления ежемесячной надбавки за особые условия работы лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности в администрации Нефтеюганского района и её структурных подразделениях

С изменениями и дополнениями от:

9 апреля 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности в администрации Нефтеюганского района и её структурных подразделениях.

1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы (далее - ежемесячная надбавка) является составляющей частью оплаты труда лица, занимающего должность, не отнесенную к должности муниципальной службы, и осуществляющего техническое обеспечение деятельности в администрации Нефтеюганского района и её структурных подразделениях и выплачивается в целях повышения материальной заинтересованности работника в результате профессиональной деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

1.3. Положение распространяется на лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности в администрации Нефтеюганского района и её структурных подразделениях, оплата труда которых финансируется из средств местного бюджета, а также за счет субвенций, предоставляемых для обеспечения осуществления органами местного самоуправления муниципального района отдельных государственных полномочий, переданных ему федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

1.4. Ежемесячная надбавка выплачивается за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований на соответствующий год.

2. Порядок и условия установления ежемесячной надбавки

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Нефтеюганского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югра от 9 апреля 2013 г. N 1044-ПА пункт 2.1 изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного постановления и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Ежемесячная надбавка за особые условия работы устанавливается с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности, сложности выполняемой работы для исполнения должностных обязанностей, при этом в стаж работы, являющийся основанием для установления данной надбавки, включается рабочее время и время, когда за работником сохранялись место работы и средняя заработная плата в администрации Нефтеюганского района и её структурных подразделениях.

2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в администрации Нефтеюганского района и её структурных подразделениях устанавливается в размере до 60 процентов.

2.3. Ежемесячная надбавка за особые условия работы устанавливается:

1) впервые назначенным на должность - в размере 30 процентов;

2) при стаже работы более одного года - в размере 40 процентов;

3) при стаже работы более полутора лет - в размере 50 процентов;

4) при стаже работы более двух лет - в размере 60 процентов.

2.4. Основными условиями повышения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы являются:

- изменение условий трудового договора, связанных с увеличением должностных обязанностей;

- выполнение более сложных и важных работ по осуществлению деятельности органов местного самоуправления;

- проявление инициативы и творческого подхода к делу;

- повышение профессиональных знаний и навыков, способствующих более эффективной работе.

2.5. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы устанавливается распоряжением администрации Нефтеюганского района и может быть пересмотрен в соответствии с правилами настоящего положения.

2.6. Конкретный размер ежемесячной надбавки работникам администрации Нефтеюганского района и её структурных подразделений, устанавливается в процентах к должностному окладу распоряжением администрации Нефтеюганского района на основании служебной записки заместителя главы администрации Нефтеюганского района, руководителя структурного подразделения, курирующего соответствующее структурное подразделение в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Нефтеюганского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югра от 9 апреля 2013 г. N 1044-ПА пункт 2.7 изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного постановления и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. При переводе работников администрации Нефтеюганского района и её структурных подразделений из одного органа местного самоуправления Нефтеюганский район в другой, а также внутри их структур, ежемесячная надбавка сохраняется на прежнем уровне.

2.8. При переводе работника с должности муниципальной службы на должность, не отнесенную к должности муниципальной службы, и осуществляющего техническое обеспечение деятельности в администрации Нефтеюганского района и её структурных подразделениях ежемесячная надбавка за особые условия работы устанавливается с учетом стажа муниципальной службы.