Решение Думы Нефтеюганского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 7 октября 2015 г. N 654 "О внесении изменений в решение Думы Нефтеюганского района от 26.09.2012 N 271 "Об утверждении Положения о размере, порядке и условиях предоставления гарантий лицам, занимающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Нефтеюганского района" (документ утратил силу)

Решение Думы Нефтеюганского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
от 7 октября 2015 г. N 654
"О внесении изменений в решение Думы Нефтеюганского района от 26.09.2012 N 271 "Об утверждении Положения о размере, порядке и условиях предоставления гарантий лицам, занимающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Нефтеюганского района"

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.12.2004 N 76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" и Уставом муниципального образования Нефтеюганский район, Дума Нефтеюганского района

решила:

1. Внести в решение Думы Нефтеюганского района от 26.09.2012 N 271 "Об утверждении Положения о размере, порядке и условиях предоставления гарантий лицам, занимающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Нефтеюганского района" (с изменениями на 23.06.2015 N 620) следующие изменения:

1.1. В преамбуле слова "в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа" заменить словами "в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";

1.2. в приложении:

1.2.1. в пункте 1 раздела I слова "в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа" заменить словами "в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";

1.3. в разделе VI:

1.3.1. пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Частичная оплата или частичная компенсация расходов на приобретение путевок (туристского продукта, оздоровительных, санаторно-курортных путевок, курсовок) к ежегодному оплачиваемому отпуску работнику производится в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей. В сумму частичной оплаты или частичной компенсации расходов не включается стоимость проезда к месту отдыха и обратно";

1.3.2. пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Частичная оплата или частичная компенсация расходов на приобретение путевок (туристского продукта, оздоровительных, санаторно-курортных путевок, курсовок) производится:

- на несовершеннолетних детей работника в возрасте до 18 лет, а также детей, в отношении которых работник (супруг или супруга работника) назначен опекуном или попечителем;

- на детей, не достигших возраста 23 лет, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в отношении которых работник (супруг или супруга работника) исполнял обязанности опекуна или попечителя и прекратил исполнять данные обязанности в связи с достижением ребенком 18 лет, обучающиеся на дневных отделениях учреждений высшего или среднего профессионального образования, независимо от места проживания детей (лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей) и места расположения вышеуказанных учебных заведений. При этом документом, подтверждающим факт обучения, является справка из учреждения высшего или среднего профессионального образования;

- или одному члену семьи - неработающему супругу (супруге) работника. При этом документами, удостоверяющими трудоустройство, являются трудовая книжка, справка из Федеральной налоговой службы, свидетельствующая об отсутствии регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя.

Частичная оплата или частичная компенсация расходов на приобретение путевок (туристского продукта, оздоровительных, санаторно-курортных путевок, курсовок) производится на основании заявления работника и следующих документов:

1) при оплате оздоровительных, санаторно-курортных путевок, курсовок в пределах Российской Федерации:

- лицензия на осуществление медицинской деятельности;

- договор;

- акт оказания услуг;

- документ(-ы), подтверждающий(-ие) факт оплаты (квитанция к приходно-кассовому ордеру, либо кассовый чек, либо чек и (или) он-лайн выписку из банка, либо платежное поручение);

- отрывной талон к путевке с указанием стоимости путевки на каждого члена семьи;

- документы, подтверждающие родственные или семейные отношения на членов семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о регистрации брака, постановление об установлении опеки (попечительства));

2) при оплате туристского продукта в пределах Российской Федерации:

- договор о реализации туристского продукта;

- туристская путевка по форме бланка строгой отчетности (при наличии), либо справка о стоимости услуг туристского продукта с указанием оплаты на каждого члена семьи;

- документ(ы), подтверждающий(-ие) факт оплаты (квитанция к приходно-кассовому ордеру, либо кассовый чек, либо чек и (или) он-лайн выписку из банка, либо платежное поручение);

3) при оплате туристского продукта за пределы Российской Федерации:

- договор о реализации туристского продукта;

- туристская путевка по форме бланка строгой отчетности (при наличии) либо справка о стоимости услуг туристского продукта с указанием оплаты на каждого члена семьи;

- справка от туроператора о стоимости услуг по перевозке на каждого члена семьи;

- копия заграничного паспорта с отметкой;

4) при приобретении туристского продукта за пределами Российской Федерации с переводом на русский язык:

- документ (ы), подтверждающий факт оплаты туристского продукта и справку кредитной организации об установлении курса валюты на дату приобретения продукта по отношению к российскому рублю;

- договор о реализации туристского продукта (об оказании услуг) (при наличии);

- копия заграничного паспорта с отметкой;

1.3.3. пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Работнику частичная оплата или частичная компенсация расходов на приобретение путевок (туристского продукта, оздоровительных, санаторно-курортных путевок, курсовок) на всех детей и (или) иного члена семьи производится в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей. Компенсации не подлежат расходы по проезду (услуги по перевозке) к месту отдыха и обратно".

1.4. пункт 21 раздела VIII дополнить пятым абзацем следующего содержания:

"Единовременная выплата производится на основании личного заявления работника или ходатайства его руководителя.".

1.5. пункт 28 раздела IX изложить в следующей редакции:

"28. По возвращении из служебной командировки работник в течение трех рабочих дней представляет авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и производит окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

Фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из командировки.

В случае проезда работника на основании письменного решения работодателя к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности работника или в собственности третьих лиц (по доверенности), фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из командировки работодателю с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта).

В случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания работника в командировке работник подтверждает документами по найму жилого помещения в месте командирования. При проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается квитанцией (талоном) либо иным документом, подтверждающим заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, содержащим сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.1997 N 490 "Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации".

При отсутствии проездных документов, документов по найму жилого помещения либо иных документов, подтверждающих заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, в целях подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования работником представляются служебная записка и (или) иной документ о фактическом сроке пребывания работника в командировке, содержащий подтверждение принимающей работника стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) работника к месту командирования (из места командировки).".

2. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования в газете "Югорское обозрение".

Глава Нефтеюганского района

В.Н. Семенов

7 октября 2015 г.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.