Решение Думы Нефтеюганского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 ноября 2015 г. N 670 "О внесении изменений в решение Думы Нефтеюганского района от 26.09.2012 N 271 "Об утверждении Положения о размере, порядке и условиях предоставления гарантий лицам, занимающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Нефтеюганского района" (документ утратил силу)

Решение Думы Нефтеюганского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
от 20 ноября 2015 г. N 670
"О внесении изменений в решение Думы Нефтеюганского района от 26.09.2012 N 271 "Об утверждении Положения о размере, порядке и условиях предоставления гарантий лицам, занимающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Нефтеюганского района"

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.12.2004 N 76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа-Югры" и Уставом муниципального образования Нефтеюганский район, Дума Нефтеюганского района

решила:

1. Внести в приложение к решению Думы Нефтеюганского района от 26.09.2012 N 271 "Об утверждении Положения о размере, порядке и условиях предоставления гарантий лицам, занимающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Нефтеюганского района" (с изменениями на 07.10.2015 N 654) следующие изменения:

1.1. Раздел VI дополнить пунктом 14.1 следующего содержания:

"14.1. При проведении операций с использованием банковской карты, держателем которой является супруг (супруга) работника, слипы и чеки электронных терминалов с указанной банковской карты являются подтверждением расходов работника";

1.2. Абзац первый пункта 19 раздела VII изложить в следующей редакции:

"19. Компенсация осуществляется на основании распоряжения (приказа) работодателя при предоставлении личного заявления с приложением следующих документов, подтверждавших оказание и оплату медицинских услуг:";

1.3. Раздел VIII изложить в следующей редакции:

"Единовременные выплаты

21. Работнику гарантируется единовременная выплата в размере одного месячного фонда оплаты труда в следующих случаях:

1) к юбилейным датам в связи с достижением возраста 50, 55, 60 лет по личному заявлению или ходатайству непосредственного руководителя с приложением копии паспорта;

2) в связи со смертью близких родственников (родители, супруг (супруга), дети) по личному заявлению работника, при предоставлении заверенных надлежащим образом копий свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родственные или семейные отношения (свидетельства о рождении, свидетельства о регистрации брака, постановления об установлении опеки (попечительства));

3) при увольнении из органа местного самоуправления Нефтеюганского района в связи с уходом на пенсию (впервые) при достижении пенсионного возраста и наличии непрерывного стажа работы в органах местного самоуправления Нефтеюганского района не менее 5 лет по личному заявлению работника при предоставлении копии трудовой книжки, заверенной надлежащим образом.

Основанием для единовременной выплаты является распоряжение (приказ) работодателя.

22. Неработающим пенсионерам, уволившимся из органов местного самоуправления Нефтеюганского района в связи с уходом на пенсию и проработавшим в данных органах не менее 15 лет, выплачивается материальная помощь в размере 5000 (пять тысяч) рублей один раз в календарном году.

Единовременная выплата производится по личному заявлению и заверенной надлежащим образом копии трудовой книжки.

Основанием для единовременной выплаты является распоряжение (приказ) работодателя.".

2. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования в газете "Югорское обозрение".

Глава Нефтеюганского района

В.Н. Семенов

20 ноября 2015 г.