Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению администрации
города Лангепаса
от 23 ноября 2016 г. N 1938

Порядок
сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации города Лангепаса, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок)

1. Настоящий Порядок определяет процедуру сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации города Лангепаса (далее - администрация города Лангепаса), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Лица, замещающие должности муниципальной службы в администрации города Лангепаса (далее - муниципальные служащие), обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

4. Муниципальный служащий направляет представителю нанимателя (работодателю) уведомление, составленное по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

5. Уведомление подписывает муниципальный служащий лично с указанием даты его составления.

6. Муниципальный служащий подает уведомление любым удобным для него способом (лично или по почте).

К уведомлению в обязательном порядке прилагаются все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении, а также подтверждающие принятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.

7. Прием и регистрация уведомлений осуществляется управлением муниципальной службы, кадров и наград, администрации города Лангепаса (далее - кадровая служба).

8. Уведомление подлежит обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал регистрации уведомлений), составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления. Отказ в регистрации уведомления не допускается.

В случае поступления уведомления по почте в праздничный или выходной день его регистрация осуществляется в рабочий день, следующий за праздничным или выходным днем.

Журнал регистрации уведомлений должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью кадровой службы.

9. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему под подпись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

10. Кадровая служба осуществляет предварительное рассмотрение уведомления.

В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица кадровой службы имеют право получать в установленном порядке от лица, направившего уведомление, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

11. По результатам предварительного рассмотрения уведомления кадровой службой подготавливается мотивированное заключение.

Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, в течение 7 рабочих дней со дня его поступления представляются представителю нанимателя (работодателю). В случае направления запросов уведомление, заключение и другие материалы представляются представителю нанимателя (работодателю) в течение 45 дней со дня поступления ответов на запросы. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

12. Представитель нанимателя (работодатель) по результатам рассмотрения уведомления, поданного муниципальным служащим, заключения и других материалов принимает решение о необходимости их направления для рассмотрения в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Лангепаса и урегулированию конфликта интересов.

Приложение N 1
к Порядку
сообщения лицами, замещающими
должности муниципальной службы
в администрации города Лангепаса,
о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей,
которая приводит или может
привести к конфликту интересов

(отметка об ознакомлении)

                                                   Главе города Лангепаса

                                       __________________________________

                                       от _______________________________

                                       __________________________________

                                           (Ф.И.О., замещаемая должность)

                                Уведомление

         о возникновении личной заинтересованности при исполнении

                 должностных обязанностей, которая приводит

                 или может привести к конфликту интересов

     Сообщаю  о  возникновении  у  меня  личной  заинтересованности   при

исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может  привести

к конфликту интересов.

(нужное подчеркнуть).

     Обстоятельства,   являющиеся   основанием    возникновения    личной

заинтересованности: _____________________________________________________

     Должностные обязанности, на  исполнение  которых  влияет  или  может

повлиять личная заинтересованность: _____________________________________

     Предлагаемые меры по  предотвращению  или  урегулированию  конфликта

интересов: ______________________________________________________________

     Намереваюсь  (не  намереваюсь)  лично  присутствовать  на  заседании

комиссии  по  соблюдению  требований к служебному поведению муниципальных

служащих   администрации  города  Лангепаса  и  урегулированию  конфликта

интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

"____" ___________ 20__ г. _______________________ ______________________

                                (подпись лица,      (расшифровка подписи)

                         направляющего уведомление)

Уведомление зарегистрировано

в журнале регистрации

"___" _____________ 20__ N _____

_______________________________

(подпись ответственного лица)

Приложение N 2
к Порядку сообщения лицами, замещающими
должности муниципальной службы
в администрации города Лангепаса,
о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей,
которая приводит или может
привести к конфликту интересов

                                 Журнал

             регистрации уведомлений о возникновении личной

         заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,

         которая приводит или может привести к конфликту интересов

Начат "____" ___________ 20___ г.

Окончен "____" ___________ 20___ г.

На ______ листах.

Номер и дата регистрации уведомления	Ф.И.О., должность муниципального служащего, подавшего уведомление	Краткое содержание уведомления	Ф.И.О. и подпись лица, регистрирующего уведомление	Подпись муниципального служащего, подавшего уведомление	Отметка о получении копии уведомления ("копию получил", подпись)