Раздел 2

2. Квалификационные требования, предъявляемые к руководителю, кандидату, претендующему на должность руководителя

2.1. Кандидату, претендующему на должность руководителя муниципального учреждения, необходимо иметь:

- высшее профессиональное образование;

- стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю учреждения отрасли не менее пяти лет.

2.2. Кандидату, претендующему на должность руководителя муниципального унитарного предприятия, необходимо иметь:

- высшее профессиональное образование;

- стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет или руководящих должностях в сфере деятельности предприятия - не менее трех лет.

2.3. Кандидату, претендующему на должность руководителя муниципальной образовательной организации, необходимо иметь:

2.3.1. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет.

2.3.2. Высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

2.4. Кандидат, претендующий на должность руководителя, должен знать:

- отраслевую специфику деятельности предприятия (учреждения);

- основы гражданского, трудового, налогового, банковского и бюджетного законодательства;

- основы управления организациями, финансового аудита и планирования;

- основы маркетинга и менеджмента.

2.5. По рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены кандидаты, претендующие на должность руководителя муниципального учреждения (предприятия), не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.