Приложение

Приложение
к постановлению
администрации города Лангепаса
от "31 " мая 2017 г. N 785

Порядок
предоставления ежегодной частичной компенсации расходов на санаторно-курортное обслуживание и расходов на оплату стоимости проезда к месту санаторно-курортного обслуживания и обратно

1. Общие положения

1.1. Настоящим Порядком определяются условия предоставления ежегодной частичной компенсации расходов на санаторно-курортное обслуживание (далее - компенсация расходов на санаторно-курортное обслуживание) и расходов на оплату стоимости проезда к месту санаторно-курортного обслуживания и обратно муниципальным служащим и их детям.

1.2. К муниципальным служащим, для целей настоящего постановления администрации города Лангепаса, относятся лица, замещающие должности муниципальной службы в администрации города Лангепаса, в том числе в структурных подразделениях администрации города Лангепаса, наделенных статусом юридического лица (далее - работники).

1.3. К детям работников относятся несовершеннолетние дети до 18 лет, а также дети, в отношении которых работник (супруг (супруга) работника) назначен опекуном или попечителем.

1.4. Компенсация расходов на санаторно-курортное обслуживание и расходов на оплату стоимости проезда к месту санаторно-курортного обслуживания и обратно работникам и их детям осуществляется представителем нанимателя (работодателем).

1.5. Компенсация расходов на санаторно-курортное обслуживание и расходов на оплату стоимости проезда к месту санаторно-курортного обслуживания и обратно работникам и их детям осуществляется в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования городской округ город Лангепас на эти цели.

2. Компенсация расходов на санаторно-курортное обслуживание работникам и их детям

2.1. Компенсация расходов на санаторно-курортное обслуживание работникам и их детям осуществляется в пределах территории Российской Федерации и не более 1 раза в год.

2.2. Максимальная продолжительность компенсируемого за счет средств бюджета муниципального образования городской округ город Лангепас санаторно-курортного обслуживания составляет 14 календарных дней.

2.3. Работники самостоятельно выбирают организацию, предоставляющую санаторно-курортные услуги, неразрывно связанные с осуществлением санаторно-курортного обслуживания (далее - организация), и место санаторно-курортного обслуживания с учетом положений пункта 2.1 настоящего Порядка, путем заключения договора о предоставлении услуг (далее - договор).

2.4. Компенсация расходов на санаторно-курортное обслуживание работникам и их детям предоставляется авансом, не позднее, чем за 3 рабочих дня до начала санаторно-курортного обслуживания, на основании представленных представителю нанимателя (работодателю) следующих документов:

2.4.1. Заявление о компенсации расходов на санаторно-курортное обслуживание с указанием своих фамилии, имени, отчества, должности, места (наименование и данные организации) и периода санаторно-курортного обслуживания (при направлении на санаторно-курортное обслуживание детей указываются их фамилии, имена, отчества, года рождения).

2.4.2. Копии документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о рождении ребенка, об усыновлении (удочерении), установлении отцовства или о перемене фамилии (в случае предоставления санаторно-курортного обслуживания детям работников).

2.4.3. Копию решения органа опеки и попечительства об установлении опеки (попечительства) над ребенком (в случае если над ребенком установлена опека (попечительство).

2.4.4. Копию договора и копию документа, подтверждающего оплату услуг в соответствии с подпунктом 2.8.3 пункта 2.8 настоящего Порядка.

2.5. Компенсация расходов на санаторно-курортное обслуживание за счет средств бюджета муниципального образования городской округ город Лангепас осуществляется:

для работников - в размере 70 процентов от фактической стоимости санаторно-курортного обслуживания, но не более 3250 рублей за 1 сутки пребывания в организации на 1 человека;

для детей работников - в размере 50 процентов от фактической стоимости санаторно-курортного обслуживания, но не более 1785 рублей за 1 сутки пребывания в организации на 1 человека.

2.6. Сумма, превышающая размер оплаты, указанный в пункте 2.5 настоящего Порядка, оплачивается работником самостоятельно.

2.7. Компенсация расходов на санаторно-курортное обслуживание (авансом) осуществляется в размере 100 процентов от суммы средств, причитающейся за счет бюджета городского округа город Лангепас.

2.8. В течение 3 рабочих дней по возвращении к месту прохождения муниципальной службы (а в случае нахождения в очередном оплачиваемом отпуске - в течение 3 рабочих дней по выходу из него) работник обязан представить авансовый отчет о произведенных расходах с приложением:

2.8.1. Копии отрывного талона к путевке (в случае отсутствия отрывного талона к путевке предоставляется информация о получении санаторно-курортного обслуживания на официальном бланке организации, заверенная печатью) или иного документа, подтверждающего пребывание в организации.

2.8.2. Копии договора.

2.8.3. Копии одного из документов, подтверждающих оплату услуг:

чек контрольно-кассовой техники или другой документ, подтверждающий произведенную оплату услуг, оформленный на утвержденном бланке строгой отчетности (при оплате наличными денежными средствами);

слип электронного терминала при проведении операции с использованием банковской карты;

подтверждение проведенной операции по оплате кредитным учреждением, в котором открыт банковский счет, предусматривающий совершение операций с использованием банковской карты (при оплате банковской картой через веб-сайты) или путем перечисления денежных средств по распоряжению подотчетного лица самим кредитным учреждением.

2.9. В случае непредставления работником одного из документов, указанных в пункте 2.8 настоящего Порядка, средства, предоставленные в соответствии с пунктом 2.7 настоящего Порядка, работник возвращает в течение 7 рабочих дней после возвращения к месту прохождения муниципальной службы (а в случае нахождения в очередном оплачиваемом отпуске - по выходу из него).

2.10. Окончательный расчет по возмещению фактически понесенных затрат работником с учетом пункта 2.5 настоящего Порядка осуществляется по предоставлению им всех документов, указанных в пункте 2.8 настоящего Порядка.

2.11. В случае если выплата средств для предварительной компенсации расходов на санаторно-курортное обслуживание не требуется, письменное заявление для компенсации указанных расходов работник представляет не позднее 31 декабря года, в котором осуществлен проезд.

2.12. Работники несут ответственность согласно законодательству Российской Федерации за достоверность сведений, содержащихся в документах, предоставляемых для компенсации расходов на санаторно-курортное обслуживание.

3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту санаторно-курортного обслуживания и обратно работникам и их детям

3.1. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту санаторно-курортного обслуживания и обратно работникам и их детям производится один раз в календарном году.

Работникам и их детям, предусмотренным пунктами 1.2 и 1.3 раздела 1 настоящего Порядка, в каждом календарном году предоставляется одна из гарантий по компенсации расходов на оплату стоимости проезда: компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту санаторно-курортного обслуживания и обратно или компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, предусмотренная в соответствии с решением Думы города Лангепаса "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях муниципального образования городской округ город Лангепас".

3.2. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту санаторно-курортного обслуживания и обратно работникам и их детям производится в размере 50% от полной стоимости проезда.

3.3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту санаторно-курортного обслуживания и обратно работникам и их детям в пределах территории Российской Федерации осуществляется аналогично компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в соответствии с решением Думы города Лангепаса "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях муниципального образования городской округ город Лангепас".