Решение Думы г. Пыть-Яха Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17 июня 2011 г. N 74 "О внесении изменений в решение Думы города Пыть-Яха от 17.02.2006 N 635 "О гарантиях, компенсациях и выплатах социального характера для лиц, проживающих в городе Пыть-Яхе и работающих в организациях, финансируемых из городского бюджета" (в ред. от 24.05.2006 N 38, от 21.12.2006 N 130, от 10.06.2008 N 308, от 27.05.2009 N 407)"

Решение Думы г. Пыть-Яха от 17 июня 2011 г. N 74
"О внесении изменений в решение Думы города Пыть-Яха от 17.02.2006 N 635 "О гарантиях, компенсациях и выплатах социального характера для лиц, проживающих в городе Пыть-Яхе и работающих в организациях, финансируемых из городского бюджета" (в ред. от 24.05.2006 N 38, от 21.12.2006 N 130, от 10.06.2008 N 308, от 27.05.2009 N 407)"

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", Законом Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.11.2005 N 107-оз "Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" (в ред. от 31.03.2009) Дума города решила:

ГАРАНТ:

Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 1 июля 2013 г. N 68-оз Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.11.2005 N 107-оз признан утратившим силу с 1 сентября 2013 г.

1. Внести изменения в Приложение N 1 к решению Думы города Пыть-Яха от 17.02.2006 N 635 "О гарантиях, компенсациях и выплатах социального характера для лиц, проживающих в городе Пыть-Яхе и работающих в организациях, финансируемых из городского бюджета (в ред. от 24.05.2006 N 38, от 21.12.2006 N 130, от 10.06.2008 N 308, от 27.05.2009 N 407), изложив пункт 10.1 раздела Х в новой редакции:

"10.1. В целях обеспечения социальной защиты работников работодатель:

10.1.1. Финансирует в соответствии с законодательством автономного округа стоимость проезда один раз в два года к месту проведения отпуска и обратно работникам и не работающим членам их семей. Порядок предоставления оплаты к месту проведения отпуска и обратно устанавливается решением Думы города Пыть-Яха.

10.1.2. Осуществляет единовременное премирование работников к юбилейным и праздничным датам за счет общих бюджетных ассигнований. Порядок и условия премирования устанавливаются в коллективных договорах или закрепляются Положением о премировании работников организации.

10.1.3. Осуществляет работникам бюджетных организаций следующие выплаты:

- оплату проезда любым видом транспорта на похороны близких родственников (муж, жена, родители, дети), полнородных и не полнородных братьев и сестер;

- оказание работнику материальной помощи в случае смерти близких родственников (муж, жена, родители, дети) в размере 10 000 рублей;

- оказание материальной помощи близким родственникам (муж, жена, родители, дети) в случае смерти работника - 10 000 рублей или оплата расходов на погребение умершего работника за счет средств организации;

- единовременное пособие работникам, уходящим на пенсию (впервые) по возрасту или по инвалидности, при наличии непрерывного стажа работы в бюджетных организациях города не менее 10 лет (если иные условия не установлены в отношении конкретного работника решением Думы города Пыть-Яха), в размере четырех месячных фондов оплаты труда по занимаемой на дату увольнения должности, в пределах имеющегося фонда оплаты труда.

10.1.4. Выплачивает один месячный фонд оплаты труда работникам, имеющим стаж работы в организациях бюджетной сферы не менее 15 лет в связи с достижением ими возраста 50, 55, 60 лет.

10.1.5. Выплачивает неработающим пенсионерам, отработавшим непосредственно перед выходом на пенсию в организациях бюджетной сферы не менее 15 лет, в связи с достижением ими возраста 55, 60, 65, 70, 75, 80 лет и далее через каждые 5 лет, в размере 10 000 рублей. Выплата производится на основании личного заявления по последнему месту работы в течение 3-х месячного срока с календарной даты достижения оговоренного выше возраста, в пределах обоснованной экономии по фонду оплаты труда за счет бюджетных средств и за счет средств учреждений от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

10.1.6. Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, имеющим стаж работы не менее десяти лет в образовательных учреждениях, расположенных на территории автономного округа, в случае прекращения трудовых отношений и выхода на пенсию в связи с достижением пенсионного возраста выплачивается единовременное вознаграждение в размере 25 базовых коэффициентов умноженных на базовую единицу, без учета районного коэффициента и северной надбавки.

Директорам образовательных учреждений выплату единовременного пособия при выходе на пенсию производить как непедагогическим работникам учреждения в размере четырех месячных фондов оплаты труда. Выплаты осуществляются за счет средств фонда оплаты труда организации по последнему месту работы.".

2. Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившим силу пункт 2 решения Думы города Пыть-Яха от 27.05.2009 N 407 "О внесении изменений в решение Думы города Пыть-Яха от 17.02.2006 N 635 "О гарантиях, компенсациях и выплатах социального характера для лиц, проживающих в городе Пыть-Яхе и работающих в организациях, финансируемых из городского бюджета" (в ред. от 24.05.2006 N 38, от 21.12.2006 N 130, от 10.06.2008 N 308)".

3. Опубликовать настоящее решение в печатном средстве массовой информации "Официальный вестник".

4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Глава города Пыть-Яха

И.П. Тарасова