Решение Думы г. Пыть-Яха Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 июня 2008 г. N 308 "О внесении изменений в решение Думы города Пыть-Яха от 17.02.2006 N 635 "О гарантиях, компенсациях и выплатах социального характера для лиц, проживающих в городе Пыть-Яхе и работающих в организациях, финансируемых из городского бюджета" (в ред. от 24.05.2006 N 38, от 21.12.2006 N 130)"

Решение Думы г. Пыть-Яха от 10 июня 2008 г. N 308
"О внесении изменений в решение Думы города Пыть-Яха от 17.02.2006 N 635 "О гарантиях, компенсациях и выплатах социального характера для лиц, проживающих в городе Пыть-Яхе и работающих в организациях, финансируемых из городского бюджета" (в ред. от 24.05.2006 N 38, от 21.12.2006 N 130)"

В целях обеспечения социальной защиты работников бюджетной сферы, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Дума города

решила:

1. Внести изменения в Приложение N 1 к решению Думы города Пыть-Яха от 17.02.2006 N 635 "О гарантиях, компенсациях и выплатах социального характера для лиц, проживающих в городе Пыть-Яхе и работающих в организациях, финансируемых из городского бюджета" (в ред. от 24.05.2006 N 38, от 21.12.2006 N 130)", изложив раздел Х в новой редакции:

"Х. Выплаты социального характера

10.1. В целях обеспечения социальной защиты работников работодатель:

10.1.1. Финансирует в соответствии с законодательством автономного округа стоимость проезда один раз в два года к месту проведения отпуска и обратно работникам и не работающим членам их семей. Порядок предоставления оплаты к месту проведения отпуска и обратно устанавливается соответствующим решением Думы города Пыть-Яха.

10.1.2. Осуществляет единовременное премирование работников к юбилейным и праздничным датам за счет общих бюджетных ассигнований. Порядок и условия премирования устанавливаются в коллективных договорах или закрепляются Положением о премировании работников организации.

10.1.3. Осуществляет работникам бюджетных организаций следующие выплаты:

- оплату проезда любым видом транспорта на похороны близких родственников (муж, жена, родители, дети), полнородных и не полнородных братьев и сестер;

- оказание работнику материальной помощи в случае смерти близких родственников (муж, жена, родители, дети) в размере 10 000 рублей;

- оказание материальной помощи близким родственникам (муж, жена, родители, дети) в случае смерти работника - 10 000 рублей или оплата расходов на погребение умершего работника за счет средств организации;

- единовременное пособие работникам, уходящим на пенсию (впервые) по возрасту или по инвалидности, при наличии непрерывного стажа работы в бюджетных организациях города не менее 10 лет (если иные условия не установлены в отношении конкретного работника решением Думы города Пыть-Яха), в размере четырех месячных фондов оплаты труда по занимаемой на дату увольнения должности, в пределах имеющегося фонда оплаты труда.

10.1.4. Выплачивает один месячный фонд оплаты труда работникам, имеющим стаж работы в организациях бюджетной сферы не менее 15 лет в связи с достижением ими возраста 50, 55, 60 лет.

10.1.5. Выплачивает неработающим пенсионерам, отработавшим непосредственно перед выходом на пенсию в организациях бюджетной сферы не менее 15 лет, в связи с достижением ими возраста 55, 60, 65, 70, 75, 80 лет и далее через каждые 5 лет, два минимальных размера оплаты труда, действующих в Ханты-Мансийском автономном округе на день подачи заявления. Выплата производится по последнему месту работы в течение 3-х месячного срока с календарной даты достижения оговоренного выше возраста.

10.2. Порядок выплат, предусмотренных пунктом 10.1, устанавливается в коллективных договорах за счет бюджетных ассигнований.

10.3. Работодатель в пределах денежных средств, исчисленных в размере 10 процентов от фонда оплаты труда учреждения, выплачивает:

10.3.1. Материальную помощь к отпуску на профилактику заболеваний в размере до двух месячных фондов оплаты труда один раз в календарном году. Размер месячного фонда оплаты труда, учитываемого при исчислении материальной помощи, определяется на ставку по основному месту работы (если нормативным актом Думы города в соответствии с законом Ханты-Мансийского автономного округа не установлено иное). Выплата осуществляется на основании приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.

10.3.2. Единовременную выплату молодым специалистам в размере до пяти должностных окладов без учета районного коэффициента и северной надбавки.

10.3.3. К категории молодых специалистов относятся выпускники образовательных учреждений, имеющих государственную аккредитацию, прошедших обучение по очной форме, по направлению того бюджетного учреждения, в которое они трудоустроены по полученной в соответствии с дипломом специальностью.".

2. Опубликовать настоящее решение в печатном средстве массовой информации "Официальный вестник".

3. Настоящее решение вступает в силу после его подписания и распространяется на правоотношения с 01.07.2007.

Заместитель Председателя Думы города Пыть-Яха

Л.П. Тополова

Глава города Пыть-Яха

В.М. Веснин