Постановление администрации г. Пыть-Яха Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 ноября 2016 г. N 304-ПА "О внесении изменений в постановление администрации города от 18.12.2015 N 361-па "Об утверждении муниципальной программы "Содействие занятости населения в муниципальном образовании городской округ город Пыть-Ях на 2016 - 2020 годы" (в ред. от 14.06.2016 N 136-па, от 08.07.2016 N 165-па, от 05.09.2016 N 235-па)" (утратило силу)

Постановление администрации г. Пыть-Яха от 25 ноября 2016 г. N 304-ПА
"О внесении изменений в постановление администрации города от 18.12.2015 N 361-па "Об утверждении муниципальной программы "Содействие занятости населения в муниципальном образовании городской округ город Пыть-Ях на 2016 - 2020 годы" (в ред. от 14.06.2016 N 136-па, от 08.07.2016 N 165-па, от 05.09.2016 N 235-па)"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г. Пыть-Яха от 5 апреля 2017 г. N 83-па настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с постановлением администрации города от 21.08.2013 N 184-па "О муниципальных и ведомственных целевых программах муниципального образования городской округ город Пыть-Ях", в целях эффективного расходования бюджетных средств, внести в постановление администрации города от 18.12.2015 N 361-па "Об утверждении муниципальной программы "Содействие занятости населения в муниципальном образовании городской округ город Пыть-Ях на 2016 - 2020 годы" следующие изменения:

1. В приложении к постановлению:

1.1. Строки "Целевые показатели муниципальной программы", "Финансовое обеспечение муниципальной программы" паспорта муниципальной программы изложить в следующей редакции:

Целевые показатели муниципальной программы

1. Количество несовершеннолетних граждан, в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных на временные работы в свободное от учебы время - 1666 человек. 2. Достижение показателя доли несовершеннолетних граждан, в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных на временные работы в свободное от учебы время - 16% от общего количества граждан от 14 до 18 лет обратившихся в ЦЗН. 3. Количество выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в возрасте до 25 лет, прошедших стажировку в муниципальных учреждениях - 18 человек. 4. Количество лиц, занятых на общественных работах - 15 человек; 5. Количество незанятых инвалидов, трудоустроенных на вновь созданные специальные рабочие места - 9 человек; 6. Количество обученных в области охраны труда руководителей и специалистов, из числа работников муниципальных учреждений - 351 человек; 7. Количество рабочих мест в муниципальных учреждениях, на которых проведена специальная оценка условий труда -108 рабочих мест; 8. Количество смотров - конкурсов по охране труда (в том числе ежегодное тестирование) - 10 единиц; 9. Количество изготовленных и размещенных баннеров по охране труда - 20 единиц; 10. Количество публикации в СМИ - 320 единиц.

Финансовое обеспечение муниципальной программы

Общий объем расходов составляет 35 267, 1 тыс. рублей, в том числе по годам: 2016 - 7 067, 3 тыс. руб. 2017 - 7 262, 2 тыс. руб. 2018 - 7 105, 7 тыс. руб. 2019 - 7 033, 8 тыс. руб. 2020 - 6 798, 1 тыс. руб. Источником финансирования программы являются средства местного бюджета, окружного бюджета и федерального бюджета

1.2. Пункт 2.4. раздела 2 "Цели, задачи и показатели их достижения" изложить в новой редакции:

"2.4. Эффективность решения поставленных программой задач посредством реализации мероприятий муниципальной программы будет оцениваться ежегодно путём достижения целевых показателей, обозначенных в приложении N 1 к муниципальной программе:

2.4.1. Количество несовершеннолетних граждан, в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных на временные работы в свободное от учебы время, определяется по числу несовершеннолетних граждан, в возрасте от 14 до 18 лет, ежегодно трудоустраиваемых на временные работы, по данным мониторинга, проводимого КУ ХМАО - Югры "Пыть-Яхский центр занятости".

2.4.2. Доля несовершеннолетних граждан, в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных на временные работы в свободное от учебы время, рассчитывается по формуле:

(%), где

- фактическое количество несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18, трудоустроенных на временные работы в свободное от учебы время;

- численность несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, обратившихся в ЦЗН для трудоустройства на временные работы на начало реализации программы;

- коэффициент достижения конечного показателя.

2.4.3. Количество выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в возрасте до 25 лет, прошедших стажировку в муниципальных учреждениях, определяется по числу выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в возрасте до 25 лет, ежегодно проходящих стажировку в муниципальных учреждениях города.

2.4.4. Количество лиц, занятых на общественных работах, определяется по числу граждан, ежегодно трудоустраиваемых на временные рабочие места, создаваемые для проведения общественных работ, по данным мониторинга, проводимого КУ ХМАО - Югры "Пыть-Яхский центр занятости".

2.4.5. Количество незанятых инвалидов, трудоустроенных на вновь созданные специальные рабочие места.

Рассчитывается по формуле:

, где:

- - количество организованных постоянных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, определяемое на основании данных мониторинга, проводимого КУ ХМАО - Югры "Пыть-Яхский центр занятости";

- - численность незанятых инвалидов, трудоустроенных на созданные для них рабочие места в рамках реализации Программы.

2.4.6. Количество обученных в области охраны труда руководителей и специалистов, из числа работников муниципальных учреждений, отражает сведения о количестве руководителей и специалистов муниципальных учреждений, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда.

2.4.7. Количество рабочих мест в муниципальных учреждениях, на которых проведена специальная оценка условий труда, отражает сведения о количестве рабочих мест в муниципальных учреждениях, на которых проведена специальная оценка условий труда.

2.4.8. Количество смотров - конкурсов по охране труда (в том числе ежегодное тестирование).

2.4.9. Количество изготовленных и размещенных баннеров по охране труда.

2.4.10. Количество публикаций в средствах массовой информации.

Показатели 2.4.6 - 2.4.10 отражают сведения о количестве фактически организованных и проведенных мероприятиях по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании и пропаганде безопасных условий и охраны труда".

1.3. Пункт 3.1. раздела 3 "Характеристика основных мероприятий программы" изложить в новой редакции:

"3.1. Подпрограмма 1 "Содействие трудоустройству граждан"

Решение задачи 1 "Содействие улучшению положения на рынке труда не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан" планируется посредством реализации основного мероприятия 1.1. "Организация трудоустройства незанятых трудовой деятельностью и безработных граждан".

В основное мероприятие 1.1. включены мероприятия предусматривающие:

1) содействие трудоустройству на временные работы, в свободное от учебы время, несовершеннолетних граждан, в возрасте от 14 до 18 лет,

2) содействие прохождению стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в возрасте до 25 лет,

3) содействие трудоустройству на временные общественные работы лиц не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан;

4) содействие трудоустройству незанятых инвалидов на вновь созданные специальные рабочие места".

1.4. Пункт 3.3. раздела 3 "Характеристика основных мероприятий программы" изложить в новой редакции:

"3.3. Подпрограмма 2 "Улучшение условий и охраны труда в муниципальном образовании городской округ город Пыть-Ях"

Решение задачи 2 "Совершенствование механизма управления охраной труда в муниципальном образовании" направлено на исполнение отдельных государственных полномочий в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда, содействие улучшению условий и охраны труда в муниципальных учреждениях и планируется посредством реализации основных мероприятий: 2.1., 2.2., 2.3., 2.4., 2.5.

Основное мероприятие 2.1. "Совершенствование механизма управления охраной труда в муниципальном образовании" предусматривает:

1) "Осуществление отдельных государственных полномочий в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда" предусматривает выплату работникам денежного содержания (заработной платы), компенсацию оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно, информационное и материально-техническое обеспечение деятельности отдела по труду и социальным вопросам и другие расходы.

2) "Обеспечение функций органов местного самоуправления" предусматривает выплату работникам отдела по труду и социальным вопросам денежного содержания (заработной платы), компенсацию оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно.

Основное мероприятие 2.2. "Организация обучения в области охраны труда руководителей и специалистов, из числа работников муниципальных учреждений";

Основное мероприятие 2.3. "Проведение специальной оценки условий труда в муниципальных учреждениях";

Основное мероприятие 2.4. "Организация и проведение смотров - конкурсов по охране труда";

Основное мероприятие 2.5. "Пропаганда безопасных условий и охраны труда" предусматривает размещение информации по охране труда в средствах массовой информации, изготовление и размещение баннеров по охране труда".

2. Приложение N 1 к муниципальной программе изложить в новой редакции согласно приложению N 1.

3. Приложение N 2 к муниципальной программе изложить в новой редакции согласно приложению N 2.

4. Приложение N 3 к муниципальной программе изложить в новой редакции согласно приложению N 3.

5. Сектору по связям с общественными организациями и СМИ управления делами (О.В. Кулиш) опубликовать постановление в печатном средстве массовой информации "Официальный вестник".

6. Отделу по информационным ресурсам (А.А. Мерзляков) разместить постановление на официальном сайте администрации города в сети Интернет.

7. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

8. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы города Бойко В.П.

Глава города Пыть-Яха

О.Л. Ковалевский