Раздел 2. Цели, задачи и показатели их достижения

Раздел 2. Цели, задачи и показатели их достижения

2.1. Цели, задачи и показатели их достижения указаны в паспорте Программы.

Формулировка цели определена в соответствии с приоритетными направлениями государственной политики, обозначенными в послании Президента Российской Федерации к Федеральному Собранию Российской Федерации, Указах Президента Российской Федерации, приоритетными направлениями развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, определёнными Стратегией социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры до 2020 года и на период до 2030 года, с учётом приоритетов развития Уральского федерального округа, ключевыми проблемами в сфере защиты населения от безработицы и улучшения условий и охраны труда работников.

Достижение цели муниципальной программы предполагается посредством решения взаимосвязанных и взаимодополняющих задач, отражающих установленные полномочия органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Пыть-Ях, в том числе и по переданным государственным полномочиям.

2.2. Срок реализации Программы - с 01.01.2016 года по 31.12.2020 года.

2.3. Программа обеспечивает преемственность и единый подход к вопросам реализации проводимой ранее политики в области содействия занятости и охраны труда в муниципальном образовании городской округ город Пыть-Ях.

2.4. Эффективность решения поставленных программой задач посредством реализации мероприятий муниципальной программы будет оцениваться ежегодно путём достижения целевых показателей, обозначенных в приложении N 1 к муниципальной программе:

2.4.1. Количество граждан, трудоустроенных на временные работы, из числа лиц в возрасте до 18 лет и выпускников образовательных учреждений в возрасте до 25 лет.

Определяется по числу граждан, ежегодно трудоустраиваемых на временные работы, по данным мониторинга, проводимого КУ ХМАО - Югры "Пыть - Яхский центр занятости".

2.4.2. Доля граждан, трудоустроенных на временные работы, из числа лиц в возрасте до 18 лет и выпускников образовательных учреждений в возрасте до 25 лет.

Рассчитывается по формуле: Кт/Ко*100= Кдкп(%), где:

Кт - фактическое количество граждан, трудоустроенных на временные работы

Ко - численность граждан в возрасте до 18 лет и выпускников образовательных учреждений в возрасте до 25 лет, обратившихся в ЦЗН для трудоустройства на временные работы на начало реализации программы

Кдкп - коэффициент достижения конечного показателя.

2.4.3. Количество лиц, занятых на общественных работах.

Определяется по числу граждан, ежегодно трудоустраиваемых на временные рабочие места, создаваемые для проведения общественных работ, по данным мониторинга, проводимого КУ ХМАО - Югры "Пыть- Яхский центр занятости".

2.4.4. Количество незанятых инвалидов, трудоустроенных на вновь созданные специальные рабочие места.

Рассчитывается по формуле: РМ = ИНВ, где:

- РМ - количество организованных постоянных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, определяемое на основании данных мониторинга, проводимого КУ ХМАО - Югры "Пыть-Яхский центр занятости";

- ИНВ - численность незанятых инвалидов, трудоустроенных на созданные для них рабочие места в рамках реализации Программы.

2.4.5. Количество обученных в области охраны труда руководителей и специалистов, из числа работников муниципальных учреждений.

Отражает сведения о количестве руководителей и специалистов муниципальных учреждений, прошедших ежегодное обучение и проверку знаний по охране труда, по данным обучающих организаций автономного округа.

2.4.6. Количество рабочих мест в муниципальных учреждениях, прошедших специальную оценку условий труда.

Отражает сведения о количестве рабочих мест в муниципальных учреждениях, на которых проведена специальная оценка условий труда, по данным Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.

2.4.7. Количество конкурсов по охране труда (в том числе ежегодное тестирование).

2.4.8. Количество изготовленных и размещенных баннеров по охране труда.

2.4.9. Количество публикаций в средствах массовой информации.

Показатели 2.4.7 - 2.4.9 отражают сведения о количестве фактически организованных и проведенных в муниципальном образовании мероприятий по пропаганде безопасных условий и охране труда.

Перечень целевых показателей носит открытый характер и предусматривает возможность корректировки, в том числе связанные с изменением ситуации на рынке труда, оптимизацией программных мероприятий.

Значения показателей результатов муниципальной программы в течение срока её реализации представлены в таблице приложения N 1 к муниципальной программе.