Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению администрации
МР "Усть-Вымский"
от 18.07.2017 г. N 418
Изменения,
вносимые в постановление администрации МР "Усть-Вымский" от 29 июля 2010 г. N 653 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования МО МР "Усть-Вымский"
В постановлении администрации МР "Усть-Вымский" от 29 июля 2010 г. N 653 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования МО МР "Усть-Вымский":
1. В размерах повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работников муниципальных образовательных организаций МО МР "Усть-Вымский", утвержденных постановлением (приложение 2):
позицию 9.1 изложить в следующей редакции:
"
9.1 |
Педагогическим работникам, занимающим должности, перечисленные в таблице пункта 4 раздела II приложения N 1, утвержденного постановлением Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 г. N 241, за наличие: |
|
в образовательных учреждениях, реализующих программы среднего профессионального образования: | ||
первой квалификационной категории |
20 |
|
высшей квалификационной категории |
30 |
|
в образовательных учреждениях, не включенных в перечень учреждений, указанных в абзаце втором настоящего пункта: |
|
|
первой квалификационной категории |
45 |
|
высшей квалификационной категории |
60 |
".
2. В выплатах компенсационного характера работникам муниципальных образовательных организаций МО МР "Усть-Вымский", утвержденных постановлением (приложение 3):
в графе 2 числа "25", "30", "35", "40" заменить числами "30", "35", "40", "45".
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации муниципального района "Усть-Вымский" Республики Коми от 18 июля 2017 г. N 418 "О внесении изменений... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.