Приложение 11. Порядок увольнения (освобождения от должности) муниципальных служащих администрации городского поселения "Кожва" в связи с утратой доверия

Приложение 11
к Положению о муниципальной
службе в МО ГП "Кожва"

Порядок
увольнения (освобождения от должности) муниципальных служащих администрации городского поселения "Кожва" в связи с утратой доверия

1. Настоящий Порядок устанавливает условия увольнения (освобождения от должности) муниципальных служащих администрации городского поселения "Кожва" (далее - муниципальные служащие) в связи с утратой доверия.

2. Муниципальные служащие подлежат увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия при совершении следующих правонарушений, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции":

1) непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;

2) непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

3) участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

4) осуществления лицом предпринимательской деятельности;

5) вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

3. Муниципальному служащему, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия муниципальным служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.

4. Увольнение (освобождение от должности) муниципального служащего, в связи с утратой доверия осуществляется руководителем администрации городского поселения "Кожва" на основании представленных ему материалов по результатам проведенной в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению.

5. Увольнение (освобождение от должности) муниципального служащего осуществляется в течение 3 рабочих дней со дня предоставления руководителю администрации городского поселения "Кожва" доклада о результатах проверки и принятия им соответствующего решения, не считая периода его временной нетрудоспособности, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на работе по уважительным причинам, а также времени проведения в установленном порядке проверки.

6. Увольнение (освобождение от должности) муниципального служащего осуществляется не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим правонарушения, предусмотренного пунктом 2 настоящего Порядка (далее - коррупционное правонарушение), не считая периода его временной нетрудоспособности, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на работе по ув