Статья 3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих

Статья 3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих

3.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, установленных приложением 6 к настоящему Положению о муниципальной службе в муниципальном образовании городского поселения "Кожва", предусматриваются средства на выплату (в расчете на финансовый год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере восемнадцати должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере шести должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

7) материальной помощи - в размере двух должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

3.2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.

3.3. Размеры должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин муниципальным служащим, установленные приложениями 6 и 7 настоящего Положения о муниципальной службе в МО ГП "Кожва", подлежат изменению (индексации) в сроки и размерах, установленных для изменения (индексации) окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Коми.

При увеличении (индексации) должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин муниципальных служащих размеры указанных окладов и ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3.4. Руководитель органа местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 3.1 настоящего Положения.

3.5. При наличии экономии фонда оплаты труда по результатам работы за год на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления МО ГП "Кожва" производится единовременное премирование муниципальных служащих МО ГП "Кожва" пропорционально отработанному времени и не ограниченное максимальным размером.

При наличии экономии фонда оплаты труда руководитель органа местного самоуправления МО ГП "Кожва" вправе премировать муниципальных служащих администрации городского поселения "Кожва" в размере одного должностного оклада без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в связи с юбилейными датами работников (50, 55, 60, 65 лет). Дополнительное премирование муниципальных служащих производится на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления МО ГП "Кожва".