Постановление Администрации муниципального района "Княжпогостский" Республики Коми от 14 октября 2013 г. N 704 "Об оплате труда специалистов, водителей и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание администрации муниципального района "Княжпогостский" и отраслевых (функциональных) подразделений и иных органов администрации" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Постановление Администрации муниципального района "Княжпогостский" Республики Коми
от 14 октября 2013 г. N 704
"Об оплате труда специалистов, водителей и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание администрации муниципального района "Княжпогостский" и отраслевых (функциональных) подразделений и иных органов администрации"

С изменениями и дополнениями от:

20 октября 2014 г., 3, 11 февраля, 11 сентября, 2 ноября 2015 г., 19 декабря 2016 г., 25 сентября 2017 г., 12 января 2018 г.

В целях упорядочения системы оплаты труда специалистов, водителей и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание администрации муниципального района "Княжпогостский" и отраслевых (функциональных) подразделений и иных органов администрации (далее - постановление) постановляю:

1. Оплата труда специалистов, водителей и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание администрации муниципального района "Княжпогостский" и отраслевых (функциональных) подразделений и иных органов администрации состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим постановлением.

2. Утвердить с 1 октября 2013 г. размеры ежемесячных должностных окладов специалистов, водителей и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание администрации муниципального района "Княжпогостский" и отраслевых (функциональных) подразделений и иных органов администрации согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

Утвердить с 1 января 2014 г. размеры ежемесячных должностных окладов специалистов, водителей и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание администрации муниципального района "Княжпогостский" и отраслевых (функциональных) подразделений и иных органов администрации согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

Конкретный размер должностного оклада устанавливается трудовым договором в соответствии со штатными расписаниями администрации и отраслевых (функциональных) подразделений и иных органов администрации муниципального района "Княжпогостский".

3. Оплата труда специалистов состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим постановлением.

Ежемесячные и иные дополнительные выплаты в составе оплаты труда состоят из:

3.1 ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 100% от должностного оклада.

3.2 ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, устанавливаемую в зависимости от стажа работы в следующих размерах от должностного оклада:

от 3 до 8 лет	- 10 процентов;
от 8 до 13 лет	- 15 процентов;
от 13 лет до 18 лет	- 20 процентов;
от 18 до 23 лет	- 30 процентов;
свыше 23 лет	- 40 процентов;

Утвердить Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу специалистов осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание администрации муниципального района "Княжпогостский и отраслевых (функциональных) подразделений и иных органов администрации согласно N 3.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "согласно N 3" имеется в виду "согласно приложению N 3"

3.3 ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенном в соответствии с федеральным законодательством.

3.4 премирование специалистов производится по распоряжению администрации муниципального района "Княжпогостский", приказами отраслевых (функциональных) подразделений и иных органов администрации муниципального района "Княжпогостский" за фактически отработанное время по результатам работы за месяц в размере до 25 процентов месячного фонда оплаты труда. В связи с закрытием финансового года премия за декабрь может выплачиваться в декабре текущего года.

Конкретный размер премии устанавливается в соответствии с распоряжением администрации муниципального района "Княжпогостский", приказами отраслевых (функциональных) подразделений и иных органов администрации.

Специалисты, в отношении которых применено дисциплинарное взыскание, лишаются премии на 100% за тот месяц, в котором применено взыскание.

При наличии экономии фонда оплаты труда специалистам могут выплачиваться единовременные (разовые) премии, порядок и условия установления и выплаты единовременной (разовой) премии определяются распоряжением администрации муниципального района "Княжпогостский". Конкретный размер единовременной (разовой) премии устанавливается распоряжением администрации муниципального района "Княжпогостский" и приказами отраслевых (функциональных) подразделений и иных органов администрации и не может превышать месячного фонда оплаты труда.

Выплата премий производится в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.

При наличии экономии фонда оплаты труда руководителем администрации муниципального района "Княжпогостский" может быть принято решение о выплате специалистам квартальной, годовой премий за фактически отработанное время, конкретный размер которой устанавливается распоряжением администрации муниципального района "Княжпогостский" и приказами отраслевых (функциональных) подразделений и иных органов администрации и не может превышать месячный фонд оплаты труда.

3.5 Материальная помощь выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда. Порядок выплаты и размер материальной помощи устанавливается распоряжением администрации муниципального района "Княжпогостский.

Выплата материальной помощи производится в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.

При наличии экономии фонда оплаты труда специалистам может выплачиваться дополнительная материальная помощь, размер которой устанавливается распоряжением администрации муниципального района "Княжпогостский" и приказами отраслевых (функциональных) подразделений и иных органов администрации и не может превышать месячного фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен. - Постановление Администрации муниципального района "Княжпогостский" Республики Коми от 12 января 2018 г. N 10

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения со 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

4. При формировании фонда оплаты труда специалистов администрации муниципального района "Княжпогостский" и отраслевых (функциональных) подразделений и иных органов администрации предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

4.1. ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 12 месячных должностных окладов;

4.2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех месячных должностных окладов;

4.3. ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере шести месячных должностных окладов;

4.4. премий по результатам работы - в размере трех месячных фондов оплаты труда;

4.5. материальной помощи - в размере двух месячных фондов оплаты труда;

4.6. районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.

5. Оплата труда водителей и рабочих состоит из должностного оклада а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим постановлением.

Ежемесячные и иные дополнительные выплаты в составе оплаты труда водителей и рабочих состоят из:

Информация об изменениях:

Подпункт 5.1 изменен. - Постановление Администрации муниципального района "Княжпогостский" Республики Коми от 11 сентября 2015 г. N 545

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. предыдущую редакцию

5.1 ежемесячной надбавки к должностному окладу за результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда в размере до 100% от должностного оклада;

5.2 Премирование водителей и рабочих производится по распоряжению администрации муниципального района "Княжпогостский", приказами отраслевых (функциональных) подразделений и иных органов администрации за фактически отработанное время по результатам работы за месяц в размере до 25 процентов месячного фонда оплаты труда. В связи с закрытием финансового года премия за декабрь может выплачиваться в декабре текущего года.

Конкретный размер премии устанавливается в соответствии с распоряжением администрации муниципального района "Княжпогостский", приказами отраслевых (функциональных) подразделений и иных органов администрации.

Водители и рабочие, в отношении которых применено дисциплинарное взыскание, лишаются премии на 100% за тот месяц, в котором применено взыскание.

При наличии экономии фонда оплаты труда водителям и рабочим могут выплачиваться единовременные (разовые) премии, порядок и условия установления и выплаты единовременной (разовой) премии определяются распоряжением администрации муниципального района "Княжпогостский". Конкретный размер единовременной (разовой) премии устанавливается распоряжением администрации муниципального района "Княжпогостский", приказами отраслевых (функциональных) подразделений и иных органов администрации муниципального района "Княжпогостский" и не может превышать месячного фонда оплаты труда.

Выплата премий производится в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.

При наличии экономии фонда оплаты труда руководителем администрации муниципального района "Княжпогостский" может быть принято решение о выплате водителям и рабочим квартальной, годовой премий за фактически отработанное время, конкретный размер которой устанавливается распоряжением администрации муниципального района "Княжпогостский", приказами отраслевых (функциональных) подразделений и иного органа администрации муниципального района "Княжпогостский" и не может превышать месячный фонд оплаты труда.

5.3 доплата в твердой сумме в соответствии с распоряжением администрации муниципального района "Княжпогостский", приказами отраслевых (функциональных) подразделений и иного органа администрации муниципального района "Княжпогостский".

5.4 Материальная помощь выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда. Порядок выплаты и размер материальной помощи устанавливается распоряжением администрации муниципального района "Княжпогостский.

Выплата материальной помощи производится в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.

При наличии экономии фонда оплаты труда водителям и рабочим может выплачиваться дополнительная материальная помощь, размер которой устанавливается распоряжением администрации муниципального района "Княжпогостский", приказами отраслевых (функциональных) подразделений и иного органа администрации муниципального района "Княжпогостский" и не может превышать месячного фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен. - Постановление Администрации муниципального района "Княжпогостский" Республики Коми от 12 января 2018 г. N 10

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения со 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

6. При формировании фонда оплаты труда водителям и рабочим администрации муниципального района "Княжпогостский", отраслевых (функциональных) подразделений и иных органов администрации предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

6.1. ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 12 месячных должностных окладов;

6.2. премий по результатам работы - в размере трех месячных фондов оплаты труда;

6.3. материальной помощи - в размере двух месячных фондов оплаты труда;

6.4. доплата в твердой сумме определяется исходя из фактической потребности;

6.5. районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми (за исключением пункта 6.4.

7. Должностные оклады специалистов, водителей и рабочих индексируются в соответствии с нормативно-правовыми актами Совета муниципального района "Княжпогостский" и администрации муниципального района в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете муниципального района "Княжпогостский". Установить, что при увеличении (индексации) размеров должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

8. Считать утратившим силу постановление руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 25.03.2005 г. N 92 Об оплате труда специалистов и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание администрации муниципального района "Княжпогостский" и ее отраслевых (функциональных) органов"

9. Рекомендовать руководителям администраций городских, главам сельских поселений районов принять соответствующее постановление.

10. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения возникшие с 1 октября 2013 года и подлежит официальному опубликованию.

Руководитель администрации

В.И. Ивочкин