Приложение 1.3. Положение о выплате надбавки за выслугу лет работникам структурных подразделений управления образования администрации муниципального района "Сысольский"

Приложение 1.3
к приложению N 1
к Постановлению администрации
муниципального района "Сысольский"

Положение
о выплате надбавки за выслугу лет работникам структурных подразделений управления образования администрации муниципального района "Сысольский"

1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам структурных подразделений Управления образования производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

5% от размера должностного оклада - при стаже работы свыше 1 года;

10% от размера должностного оклада - при стаже работы от 5 до 10 лет;

15% от размера должностного оклада - при стаже работы от 10 до 15 лет;

20% от размера должностного оклада - при стаже работы свыше 15 лет.

2. Стаж работы в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера исчисляется календарно год за год.

3. Настоящее Положение не распространяется на временных работников и лиц, работающих по совместительству.

4. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается следующие периоды:

а) период работы в государственных и муниципальных учреждениях образования и их структурных подразделениях на руководящих должностях, должностях специалистов и служащих;

б) периоды педагогической, руководящей и методической работы в образовательных республиканских и муниципальных учреждениях;

в) период работы в министерствах и иных органах исполнительной государственной власти;

г) период работы в органах местного самоуправления;

д) время обучения с отрывом от работы в образовательных учреждениях, в том числе по повышению квалификации и переподготовке кадров, если этому непосредственно предшествовала работа в органах, указанных в подпунктах "а)" - "г)" настоящего пункта;

е) время действительной срочной военной службы;

ж) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если этому непосредственно предшествовала работа в органах, указанных в подпунктах "а)" - "г)" настоящего пункта.

5. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включаются периоды работы, перечисленных в п. 3 настоящего Положения, независимо от перерывов в работе.

6. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.

8. Назначение надбавки производится приказом начальника Управления образования.

9. Основным документом при определении общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

10. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.