Приложение N 2. Положение о порядке сообщения работниками администрации муниципального района "Удорский", в том числе работников отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Удорский" не являющихся муниципальными служащими, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Утверждено
Постановлением администрации
МР "Удорский"
от 13 июля 2017 г. N 465
(приложение N 2)

Положение
о порядке сообщения работниками администрации муниципального района "Удорский", в том числе работников отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Удорский" не являющихся муниципальными служащими, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения работниками администрации муниципального района "Удорский", в том числе работников отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Удорский" не являющихся муниципальными служащими (далее - работники администрации), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Работники администрации обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

3. Работники администрации направляют своему работодателю уведомление, составленное по форме согласно приложению к настоящему положению.

4. В течение трех дней после регистрации работодатель направляет уведомление в юридический отдел администрации МР "Удорский" для осуществления предварительного рассмотрения уведомлений.

В ходе предварительного рассмотрения уведомлений юридический отдел администрации МР "Удорский" имеет право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

5. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, полученных от работников администрации представляются в комиссию по урегулированию конфликта интересов и соблюдению правил служебного поведения муниципальных служащих администрации муниципального района "Удорский" в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в юридический отдел администрации МР "Удорский".

6. В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 4 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в юридический отдел администрации МР "Удорский". Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

7. Комиссия по урегулированию конфликта интересов и соблюдению правил служебного поведения муниципальных служащих администрации муниципального района "Удорский" по результатам рассмотрения ими уведомлений принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

8. Решение комиссии по урегулированию конфликта интересов и соблюдению правил служебного поведения муниципальных служащих администрации муниципального района "Удорский" направляется работодателю работника администрации.

9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 7 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель муниципального служащего принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.