Постановление Правительства Республики Коми от 2 февраля 2018 г. N 64 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 19 июня 2015 г. N 272 "Об утверждении Порядка аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Коми"

Приложение. Изменения, вносимые в постановление Правительства Республики Коми от 19 июня 2015 г. N 272 "Об утверждении Порядка аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Коми"

Правительство Республики Коми постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Республики Коми от 19 июня 2015 г. N 272 "Об утверждении Порядка аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Коми" изменения согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Первый заместитель Председателя
Правительства Республики Коми

Л. Максимова

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Согласно внесенным изменениям оценка результатов тестирования аттестационной комиссией производится по количеству правильных ответов в процентном соотношении и выражается в баллах: при наличии в аттестационных тестах менее 50% правильных ответов - 0 баллов; от 50% до 70% правильных ответов - 1 балл; от 70% до 90% - 2 балла; от 90% до 100% (включительно) - 3 балла.

По итогам собеседования аттестационная комиссия принимает решение об уровне компетенции аттестуемого руководителя предприятия (1, 2 или 3 уровень); решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого руководителя предприятия по итогам обмена мнениями членов аттестационной комиссии простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии; при равенстве голосов голос председательствующего на заседании аттестационной комиссии является решающим.

По результатам подведения итогов аттестации руководителю предприятия аттестационной комиссией дается одна из следующих оценок: соответствует занимаемой должности, если аттестуемый руководитель получил от 5 баллов и выше; соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии с повторной аттестацией через год, если аттестуемый руководитель получил от 3 баллов до 4 баллов (включительно); не соответствует занимаемой должности, если аттестуемый руководитель получил 2 балла и менее.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.