Приложение. Изменения, вносимые в постановление Правительства Республики Коми от 19 июня 2015 г. N 272 "Об утверждении Порядка аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Коми"

Приложение
к постановлению Правительства
Республики Коми
от 2 февраля 2018 г. N 64

Изменения,
вносимые в постановление Правительства Республики Коми от 19 июня 2015 г. N 272 "Об утверждении Порядка аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Коми"

В постановлении Правительства Республики Коми от 19 июня 2015 г. N 272 "Об утверждении Порядка аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Коми":

в Порядке аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Коми, утвержденном постановлением (приложение):

1) в подпункте 1 пункта 2 слово "объективная" исключить;

2) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии помимо представителей органа по управлению государственным имуществом включаются представители органов исполнительной власти Республики Коми, осуществляющих организационно-методическое руководство, координацию деятельности предприятий в соответствии с законодательством, а также представители Управления государственной гражданской службы Администрации Главы Республики Коми, Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми.

Персональный состав аттестационной комиссии, положение об аттестационной комиссии, в том числе порядок ее работы, утверждаются приказом органа по управлению государственным имуществом, который размещается на официальном сайте органа по управлению государственным имуществом в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 5 рабочих дней со дня его издания.";

3) пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и собеседования в соответствии с утвержденным графиком проведения аттестации. Перечень вопросов для тестовых испытаний аттестуемых руководителей предприятий составляет аттестационная комиссия.";

4) пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Оценка результатов тестирования аттестационной комиссией производится по количеству правильных ответов в процентном соотношении и выражается в баллах:

1) при наличии в аттестационных тестах менее 50% правильных ответов - 0 баллов;

2) при наличии в аттестационных тестах от 50% до 70% правильных ответов - 1 балл;

3) при наличии в аттестационных тестах от 70% до 90% правильных ответов - 2 балла;

4) при наличии в аттестационных тестах от 90% до 100% (включительно) правильных ответов - 3 балла.";

5) в пункте 11:

а) в абзаце втором подпункта 1 слова "демонстрирует интуитивный подход" заменить словами "допускает ошибки при описании алгоритмов поведения, неправильно использует терминологию, знания несистемны";

б) дополнить абзацем восьмым следующего содержания:

"По итогам собеседования аттестационная комиссия принимает решение об уровне компетенции аттестуемого руководителя предприятия (1, 2 или 3 уровень). Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого руководителя предприятия по итогам обмена мнениями членов аттестационной комиссии простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании аттестационной комиссии является решающим.";

6) пункт 12 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.";

7) пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Подведение итогов аттестации проводится в отсутствие аттестуемого руководителя предприятия путем суммирования набранных аттестуемым руководителем предприятия баллов по результатам тестирования и собеседования.";

8) пункты 14 - 16 изложить в следующей редакции:

"14. По результатам подведения итогов аттестации в соответствии с пунктом 13 настоящего Порядка руководителю предприятия аттестационной комиссией дается одна из следующих оценок:

1) соответствует занимаемой должности, если аттестуемый руководитель получил от 5 баллов и выше;

2) соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии с повторной аттестацией через год, если аттестуемый руководитель получил от 3 баллов до 4 баллов (включительно);

3) не соответствует занимаемой должности, если аттестуемый руководитель получил 2 балла и менее.

15. Решения аттестационной комиссии в течение 5 рабочих дней со дня проведения аттестации оформляются секретарем аттестационной комиссии протоколами, которые в тот же срок подписываются всеми членами аттестационной комиссии.

Копия протокола в течение 3 рабочих дней со дня его оформления направляется секретарем аттестационной комиссии в орган исполнительной власти Республики Коми, осуществляющий организационно-методическое руководство, координацию деятельности соответствующего предприятия в соответствии с законодательством, и в тот же срок выдается руководителю предприятия под роспись либо направляется в адрес предприятия посредством почтового отправления с уведомлением о вручении и описью вложения.

Выписка из протокола аттестационной комиссии в течение 3 рабочих дней со дня оформления протокола аттестационной комиссии приобщается органом по управлению государственным имуществом к личному делу руководителя предприятия.

16. В случае признания по результатам аттестации руководителя предприятия не соответствующим занимаемой должности орган по управлению государственным имуществом в срок не более одного месяца со дня проведения аттестации принимает решение о расторжении с таким руководителем предприятия трудового договора в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом положений статьи 6 Закона Республики Коми "Об управлении и распоряжении государственной собственностью Республики Коми".".