Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации муниципального района "Княжпогостский" Республики Коми от 1 декабря 2017 г. N 472 "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Центр хозяйственно-технического обеспечения учреждений Княжпогостского района" (утратило силу)
- Приложение N 4. Порядок формирования планового фонда оплаты муниципального бюджетного учреждения "Центр хозяйственно-технического обеспечения учреждений Княжпогостского района"
Приложение N 4. Порядок формирования планового фонда оплаты муниципального бюджетного учреждения "Центр хозяйственно-технического обеспечения учреждений Княжпогостского района"
Приложение N 4
к постановлению администрации
MP "Княжпогостский"
от 01 декабря 2017 г N 472
Порядок
формирования планового фонда оплаты муниципального бюджетного учреждения "Центр хозяйственно-технического обеспечения учреждений Княжпогостского района"
1. Плановый фонд оплаты труда муниципального бюджетного учреждения "Центр хозяйственно-технического обеспечения учреждений Княжпогостского района" (далее - МБУ "ЦХТО") включает:
фонд должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), сформированный, с учетом приложений N 1 и N 2, утвержденных постановлением;
фонд выплат стимулирующего характера.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
3. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из, объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в пределах 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом повышений должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) и выплат компенсационного характера.
Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда МБУ "ЦХТО".
Дополнительные средства для выплаты надбавки по доведению начисленной заработной платы до минимального размера оплаты труда выделяются на основании распоряжения руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" исходя из расчетов главного распорядителя, но не более фактически произведенных расходов.
4. Фонд оплаты труда МБУ "ЦХТО", сформированный за счет средств поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги.