Приложение 5. Порядок регулирования уровня заработной платы руководителей и заместителей руководителя учреждений

Приложение 5
к постановлению администрации
МО МР "Сыктывдинский"
от 16 января 2018 года N 1/14

Порядок
регулирования уровня заработной платы руководителей и заместителей руководителя учреждений

1. Руководителям, заместителям руководителей учреждений устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителя учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения учреждений и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителей, заместителей руководителя учреждений) (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднемесячной численности работников учреждений в следующих размерах:

N п/п	Среднемесячная численность работников учреждения (чел.)	Коэффициент кратности
		для руководителя (директора)	для заместителей руководителя (директора)
1.	До 50 (включительно)	до 2,0		до 1,75
2.	От 51 до 100 (включительно)	до 3.5		до 3,0

2. Коэффициент кратности определяется отраслевым (функциональным) органом администрации муниципального района "Сыктывдинский" в размере, не превышающем размера, установленного в пункте 1 настоящего Порядка.

3. Условие о коэффициенте кратности является обязательным для включения в трудовые договоры руководителя, заместителей руководителя учреждений.

4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждений, а также руководителя, заместителей руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансового обеспечения учреждений.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

6. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом начальника отраслевого (функционального) органа администрации МО МР "Сыктывдинский" в соответствии с утвержденным им положением, определяющим выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, с учетом соблюдения значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.

7. Отраслевые (функциональные) органы администрации МО МР "Сыктывдинский" осуществляют ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.

8. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждений с учетом соблюдения значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.

9. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителя руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.