Приложение. Порядок участия руководителя администрации МОГО "Ухта" и председателя Контрольно-счетной палаты МОГО "Ухта" на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативом, садоводческим, огородническим, дачным потребительским кооперативом, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя (работодателя)

Утвержден
решением Совета МОГО "Ухта"
от 15 февраля 2018 г. N 256
(приложение)

Порядок
участия руководителя администрации МОГО "Ухта" и председателя Контрольно-счетной палаты МОГО "Ухта" на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативом, садоводческим, огородническим, дачным потребительским кооперативом, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя (работодателя)

1. Настоящий Порядок регулирует правоотношения, связанные с участием руководителя администрации МОГО "Ухта" и председателя Контрольно-счетной палаты МОГО "Ухта" на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативом, садоводческим, огородническим, дачным потребительским кооперативом, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя (работодателя) (далее - муниципальные служащие).

2. Участие муниципальных служащих в управлении некоммерческой организацией без разрешения представителя нанимателя (работодателя) не допускается.

3. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, оформляет в письменной форме на имя представителя нанимателя (работодателя) обращение о разрешении участия в управлении некоммерческой организацией (далее - обращение), составленное по форме согласно приложению к настоящему Порядку, и направляют его в отдел организации деятельности Совета МОГО "Ухта" администрации МОГО "Ухта".

Обращение представляется заблаговременно, до предполагаемого дня начала участия в управлении некоммерческими организациями с приложением копий учредительных документов соответствующих некоммерческих организаций.

Копия обращения с отметкой о получении передается муниципальному служащему, представившему обращение.

4. Обращение регистрируется в журнале регистрации заявлений руководителя администрации МОГО "Ухта", председателя Контрольно-счетной палаты МОГО "Ухта" о желании участия на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативом, садоводческим, огородническим, дачным потребительским кооперативом, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя (работодателя).

5. Обращение подлежит рассмотрению на ближайшем заседании Комиссии по противодействию коррупции в МОГО "Ухта".

6. Заведующий отделом по организации деятельности Совета МОГО "Ухта" в течение 2 рабочих дней со дня получения от муниципального служащего обращения передает председателю Комиссии по противодействию коррупции в МОГО "Ухта" обращение для рассмотрения и принятия соответствующего решения.

7. Обращение по предложению Комиссии по противодействию коррупции в МОГО "Ухта" может быть рассмотрено на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления МОГО "Ухта" и урегулированию конфликта интересов в случае выявления конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов (далее - комиссия) при участии муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

8. Представитель нанимателя (работодатель) в течение 5 рабочих дней со дня получения обращения, а в случае рассмотрения обращения на заседании комиссии - в течение 5 рабочих дней со дня его рассмотрения на заседании комиссии, принимает одно из следующих решений:

1) о согласовании обращения;

2) об отказе в согласовании обращения, мотивировав свой отказ.

9. О принятом представителем нанимателя (работодателем) решении муниципальный служащий, представивший обращение, письменно уведомляется в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения.