1. Общая часть

1. Общая часть

1.1. Положение распространяется на работников администрации муниципального района "Княжпогостский" и отраслевых (функциональных) органов, работников централизованных бухгалтерий (далее - сотрудники администрации).

1.2. Материальное стимулирование вводится с целью повышения заинтересованности сотрудников администрации в достижении положительных результатов своего труда, повышения их ответственности, исполнительской дисциплины, творческой активности и инициативы.

1.3. Материальное стимулирование сотрудников администрации предполагает выплаты:

1) ежемесячных надбавок:

- за особые условия муниципальной службы - для муниципальных служащих администрации;

- за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - для специалистов, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы;

- за особые условия труда - для работников централизованных бухгалтерий;

- за результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда - для отдельных категорий работников;

2) премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии);

3) материальной помощи;

4) единовременное поощрение.

1.4. По всем видам выплат материального стимулирования применяются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.