Приложение. Положение об оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений городского округа "Вуктыл"

Утверждено
постановлением администрации
городского округа "Вуктыл"
от 27 апреля 2018 г. N 04/444
(приложение)

Положение
об оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений городского округа "Вуктыл"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений городского округа "Вуктыл" (далее - Положение) определяет порядок и критерии оценки эффективности профессиональной деятельности руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений городского округа "Вуктыл" (далее - МБОУ).

1.2. Настоящее Положение разработано в целях повышения качества работы руководителей МБОУ, развития творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, эффективного развития управленческой деятельности.

1.3. Задачи оценки эффективности профессиональной деятельности руководителей МБОУ:

получение объективных данных о текущем состоянии, а в дальнейшем - динамике успешности, конкурентоспособности деятельности руководителей МБОУ на основе внешней экспертной оценки деятельности;

выявление потенциала и проблемных направлений для работы по повышению эффективности деятельности руководителей МБОУ согласно полученным данным;

проведение системной самооценки руководителем МБОУ собственных результатов профессиональной деятельности.

2. Основания и порядок проведения оценки

2.1. Основанием для оценки результативности профессиональной деятельности руководителей МБОУ служит Публичный отчет МБОУ за истекший учебный год, ежегодно представляемый руководителем МБОУ руководителю администрации городского округа "Вуктыл" (далее - Работодатель) и размещаемый на официальном сайте каждого МБОУ (далее - Публичный отчет). Публичный отчет размещается на официальном сайте МБОУ до 1 августа следующего учебного года.

2.2. Данные Публичного отчета позволяют оценить уровень эффективности управления МБОУ по шести основным направлениям:

эффективность реализации образовательной программы МБОУ;

эффективность инновационной (научной, методической, организационной) деятельности МБОУ;

эффективность реализации государственно-общественного характера управления МБОУ;

эффективность финансово-экономической и имущественной деятельности МБОУ;

эффективность обеспечения условий, направленных на здоровьесбережение и безопасность участников образовательного процесса;

уровень исполнительской дисциплины.

2.3. По каждому направлению формируются и утверждаются показатели, позволяющие оценить деятельность руководителя МБОУ.

2.4. Для измерения значения каждого показателя формируются индикаторы, которые позволяют в зависимости от значения показателя присваивать то или иное количество баллов руководителю МБОУ.

2.5. Система показателей качества и результативности труда руководителей МБОУ со значениями индикаторов утверждается настоящим постановлением.

2.6. Для проведения объективной внешней оценки результативности профессиональной деятельности руководителей МБОУ, Работодателем создается экспертная комиссия, в состав которой входят представители Управления образования администрации городского округа "Вуктыл", педагоги муниципальных бюджетных образовательных организаций, профсоюзов работников образования, родительской общественности. Порядок формирования экспертной комиссии, Положение о комиссии, порядок ее деятельности утверждаются распоряжением администрации городского округа "Вуктыл".

2.7. Экспертная комиссия на основе представленных руководителями МБОУ Работодателю Публичных отчетов осуществляет оценку профессиональной деятельности руководителей МБОУ.

2.8. Председателем экспертной комиссии назначается заместитель руководителя администрации городского округа "Вуктыл", курирующий общее образование.

2.9. Оценка профессиональной деятельности руководителей МБОУ производится по итогам прошедшего учебного года.

2.10. Экспертная комиссия согласовывает решение о назначении и размере стимулирующих выплат открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов экспертной комиссии. Принятое решение оформляется протоколом. На основании данного протокола и в порядке, определенном нормативным правовым актом, издается распоряжение о назначении стимулирующих выплат. Надбавка за интенсивность, высокие результаты и качество выполняемой работы устанавливается на год. Ежемесячно экспертной комиссией устанавливается понижающий коэффициент при:

1) наличии замечаний в ходе инспекционных проверок (наличие замечаний в ходе проверок Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Управления государственного пожарного надзора, иных организаций, осуществляющих надзор за деятельностью образовательного учреждения);

2) наличии дисциплинарных взысканий;

3) наличии жалоб со стороны родителей (законных представителей) обучающихся на предоставление и качество муниципальных услуг.

Надбавка за интенсивность, высокие результаты и качество выполняемой работы снимается в полном объеме за:

1) нарушение прав детей в учреждении;

2) отсутствие контроля за фондом оплаты труда;

3) нарушение требований законодательства в сфере образования;

4) некачественную подготовку к новому учебному году;

5) низкую исполнительскую дисциплину.

2.11. Назначение стимулирующих выплат руководителям МБОУ производится при достижении ими следующих значений суммарных показателей:

для руководителя общеобразовательной организации - не менее 38 баллов;

для руководителя дошкольной образовательной организации - не менее 35 баллов;

для руководителя организации дополнительного образования детей - не менее 31 балла.

2.12. Максимальный размер стимулирующих выплат для руководителя МБОУ составляет 200% от должностного оклада.

2.13. Фонд стимулирующих выплат формируется Работодателем и является централизованным фондом стимулирующих выплат руководителям МБОУ. Периодичность его распределения определяется Работодателем самостоятельно, но не реже 1 раза в год.

2.14. В случае несогласия с решением экспертной комиссии руководителю МБОУ предоставляется право обжалования результатов оценки экспертной комиссии путем подачи апелляции в течение 3 рабочих дней со дня издания распоряжения о назначении надбавки за интенсивность и высокие результаты работы.

3. Показатели оценки эффективности деятельности руководителей МБОУ

3.1. Показатели оценки эффективности деятельности руководителей МБОУ

Профессиональная деятельность руководителя МБОУ оценивается экспертной комиссией в баллах по следующим показателям (критериям деятельности):

N п/п	Показатели/критерии деятельности	Способ оценивания	Максимальное количество баллов
1	2	3	4
1.	Эффективность реализации образовательной программы МБОУ		47 баллов
1.1.	Обеспечение обучающимся требований образовательного стандарта в части инвариантного перечня предметов и количества часов на их изучение учебного плана МБОУ	Выполнение требований БУП - 1 балл	1
1.2.	Доля профильных классов на ступени среднего (полного) общего образования	Наличие - 1 балл (за исключением универсального профиля)	1
1.3.	Организация предпрофильной подготовки в 9 классах	Наличие - 1 балл; реализация не менее 3 предпрофильных курсов (для сельской школы) - 3 балла; реализация не менее 7 предпрофильных курсов (для городской школы) - 3 балла	3
1.4.	Доля обучающихся ступени начального общего образования, награжденных похвальным листом	Наличие - 1 балл; доля этой категории от их общего числа выше среднего районного - 1 балл	2
1.5.	Доля выпускников ступени основного общего образования, получивших аттестаты особого образца	Наличие - 1 балл; доля этой категории от их общего числа выше средней по району - 1 балл	2
1.6.	Уровень успеваемости выпускников ступени основного общего образования по результатам независимой итоговой аттестации по математике	Средний балл выше районного - 1 балл	1
1.7.	Уровень успеваемости выпускников ступени основного общего образования по результатам независимой итоговой аттестации по русскому языку	Средний балл выше районного - 1 балл	1
1.8.	Доля выпускников ступени основного общего образования, получивших справку об обучении в общеобразовательном учреждении	Наличие - (-1 балл)	0
1.9.	Доля выпускников ступени среднего (полного) общего образования, награжденных медалями "За особые успехи в учении"	Наличие - 1 балл; доля этой категории от их общего числа выше средней по району - 1 балл	2
1.10.	Уровень успеваемости выпускников ступени среднего (полного) общего образования по результатам ЕГЭ по русскому языку	Средний балл выше районного - 1 балл	1
1.11.	Уровень успеваемости выпускников ступени среднего (полного) общего образования по результатам ЕГЭ по математике	Средний балл выше районного - 1 балл	1
1.12.	Доля выпускников ступени среднего (полного) общего образования, получивших по результатам ЕГЭ по предметам 80 и более баллов	Наличие - 1 балл; доля этой категории от их общего числа выше средней по району - 1 балл	2
1.13.	Доля выпускников ступени среднего (полного) общего образования, получивших справку об обучении в общеобразовательном учреждении	Наличие - (-1 балл)	0
1.14.	Доля обучающихся, закончивших учебный год на "отлично"	Положительная динамика - 2 балла	2
1.15.	Участие обучающихся в организации мероприятий, направленных на выявление интеллектуального и творческого потенциала (олимпиады, конкурсы, проекты)	На муниципальном уровне - 1 балл; на республиканском уровне - 4 балла; на всероссийском или международном уровнях - 5 баллов	10
1.16.	Кадровое обеспечение: укомплектованность педагогическими кадрами	В соответствии с лицензионными требованиями - 1 балл	1
1.16.1.	Доля штатных педагогических работников младше 35 лет	Наличие педагогов младше 35 лет - 1 балл	1
1.16.2.	Доля педагогических работников, имеющих первую и высшую квалификационную категорию	Наличие не менее чем у 50% педагогических работников квалификационных категорий - 1 балл	1
1.16.3.	Профессиональное развитие	Участие педагогов в конкурсах профессионального мастерства: на федеральном уровне - 3 балла; на республиканском уровне - 2 балла; на муниципальном уровне - 1 балл	6
1.17.	Благоприятный психологический климат в коллективе (стабильный коллектив, отсутствие обоснованных жалоб со стороны педагогов, родителей, обучающихся, отсутствие конфликтных ситуаций)	Отсутствие обоснованных жалоб - 1 балл; наличие обоснованных жалоб со стороны педагогов, родителей, обучающихся - (-1 балл за каждую жалобу)	1
1.18.	Вовлечение обучающихся во внеучебную деятельность (спортивные секции, кружки, клубы, отряды), организованную непосредственно в учреждении	За каждое направление (по лицензии) - 1 балл	10
1.19.	Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних	Снижение по сравнению с предыдущим периодом - 1 балл; повышение - (-1 балл)	1
1.20.	Участие в реализации федеральных образовательных программ/проектов/ республиканских площадок	За каждую программу/проект/площадку - 1 балл	3
1.21.	Итоги независимой оценки качества образовательной деятельности организации	Результаты мониторинга удовлетворенности качеством образования: степень удовлетворенности по результатам мониторинга высокая - 2 балла, средняя - 1 балл, низкая - 0 баллов; наличие обоснованных жалоб на качество образования - (-1 балл за каждую жалобу); наличие предписаний контрольно-надзорных органов на качество образования - (-3 балла за каждое предписание)	2
2.	Эффективность инновационной (научной, методической, организационной, воспитательной) деятельности МБОУ		34 балла
2.1.	Работа организации в статусе республиканской инновационной площадки и трансляция инновационного опыта	Наличие статуса с программой на муниципальном уровне - 3 балла; на республиканском уровне - 4 балла	4
2.2.	Ведение экспериментальной работы (наличие статуса муниципальной экспертной площадки, республиканской экспертной площадки, республиканского ресурсного центра)	Наличие статуса с программой на муниципальном уровне - 2 балла; на республиканском уровне - 4 балла	4
2.3.	Организация и проведение на базе МБОУ семинаров, совещаний, конференций, вебинаров	На муниципальном уровне - 1 балл; на республиканском уровне - 2 балла	2
2.4.	Личное участие руководителя МБОУ в профессиональных конкурсах, грантах, проектах, научно-практических конференциях, научной деятельности и их результативность	На муниципальном уровне - 1 балл; на республиканском уровне - 2 балла; на федеральном уровне - 3 балла	6
2.5.	Наличие программы развития МБОУ	Наличие программы развития МБОУ, рассмотренной и утвержденной советом образовательного учреждения - 1 балл	1
2.6.	Создание условий для организации обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья	Реализация технологии дистанционного обучения - 1 балл, наличие паспорта доступности - 1 балл, реализация программы "Доступная среда" - 1 балл	3
2.7.	Создание условий для гражданско-патриотического воспитания обучающихся	Наличие действующего школьного музея - 1 балл; организация мероприятий патриотической направленности на муниципальном уровне - 1 балл	2
2.8.	Создание условий для физкультурно-оздоровительной и спортивной работы	Наличие спортивных секций, кружков - 1 балл; организация мероприятий спортивной направленности - 1 балл	2
2.9.	Использование в деятельности организации современных образовательных технологий	Наличие современной образовательной технологии - 1 балл	1
2.10.	Информационная деятельность учреждения, в том числе разработка информационно-методических материалов для широкого использования	Разработка информационно-методического материала - 1 балл	1
3.	Эффективность реализации государственно-общественного характера управления МБОУ		6 баллов
3.1.	Публичная отчетность	Наличие публичного отчета о деятельности МБОУ за год, размещение на сайте - 1 балл	1
3.2.	Общественная составляющая управления	Наличие органа общественного управления МБОУ, в которой представлены все участники образовательного процесса - 1 балл	1
3.3.	Информационная открытость	Наличие сайта - 1 балл; соответствие информации, размещаемой на сайте, требованиям законодательства - 1 балл, несоответствие информации, размещаемой на сайте, требованиям законодательства - (-1)	2
3.4.	Предоставление услуг в электронном виде	За предоставление услуги -1 балл	1
3.5.	Работа в системе ГИС "Электронное образование"	За эффективное ведение работы -1 балл	1
4.	Эффективность финансово-экономической и имущественной деятельности МБОУ		15 баллов
4.1.	Улучшение материально-технической базы организации путем привлечения внебюджетных средств	Привлечение внебюджетных средств - 1 балл	1
4.2.	Обеспечение эстетических условий оформления	Наличие эстетического оформления МБОУ - 1 балл	1
4.3.	Выполнение мероприятий по энергосбережению	Наличие программы энергосбережения - 1 балл; положительная динамика расходования объемов потребления всех видов энергии - 1 балл	2
4.4.	Обеспечение подвоза обучающихся	Организация подвоза обучающихся - 1 балл; наличие школьного автобуса в исправном состоянии - 1 балл; наличие установленной документации по перевозке обучающихся - 1 балл; наличие штрафов ГИБДД - (- 0,5 балла за каждый штраф)	3
4.5.	Обеспечение функционирования пришкольного интерната	Наличие пришкольного интерната - 1 балл	1
4.6.	Качественная подготовка МБОУ к новому учебному году	Соблюдение сроков приемки МБОУ - 1 балл; отсутствие замечаний в акте о приемке - 1 балл	2
4.7.	Обеспечение деятельности структурных подразделений	Наличие структурных подразделений - 2 балла	2
4.8.	Результаты проверок финансово-хозяйственной деятельности	Отсутствие предписаний по итогам проверки- 1 балл (- 1 балл за каждое предписание)	1
4.9.	Реализация платных услуг, предоставляемых родителям (законным представителям)	Наличие платных услуг - 1 балл; расширение платных услуг - 1 балл	2
5.	Эффективность обеспечения условий, направленных на здоровьесбережение и безопасность участников образовательного процесса		9 баллов
5.1.	Соответствие деятельности организации требованиям законодательства в сфере образования (отсутствие предписаний надзорных органов)	Наличие предписаний Госпожнадзора, Роспотребнадзора - (- 1 балл за каждое); отсутствие травматизма среди обучающихся и работников во время образовательного процесса - 1 балл	1
5.2.	Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей	Наличие и реализация мероприятий программы по здоровьесбережению, пропаганде здорового образа жизни - 1 балл	1
5.3.	Организация круглогодичного оздоровления, отдыха и труда обучающихся; динамика обучающихся, охваченных мероприятиями круглогодичного оздоровления	Наличие и реализация мероприятий круглогодичного оздоровления, отдыха и труда обучающихся - 1 балл; сохранение количества обучающихся - 1 балл; увеличение количества обучающихся - 2 балла; уменьшение количества обучающихся - (- 2 балла)	4
5.4.	Организация питания	Процент охвата учащихся горячим питанием выше, чем в прошлом учебном году - 1 балл; наличие двухразового питания - 1 балл	2
5.5.	Обеспечение комплексной безопасности в учреждении	Отсутствие предписаний - 1 балл	1
6.	Уровень исполнительской дисциплины		7 баллов
6.1.	Уровень исполнительской дисциплины руководителя МБОУ (своевременное предоставление информации, качественное ведение документации)	Своевременное предоставление качественной информации - 1 балл	1
6.2.	Отсутствие дисциплинарных взысканий у руководителя МБОУ	Отсутствие дисциплинарных взысканий у руководителя МБОУ - 1 балл; наличие дисциплинарных взысканий - (-1 балл за каждое взыскание)	1
6.3.	Наличие ведомственных наград у руководителя МБОУ	Республиканского уровня - 2 балла; федерального уровня - 3 балла	5
			Итого 118 баллов

Суммарная оценка определяется следующим образом: оценивается каждый показатель деятельности руководителя МБОУ в баллах. Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителя МБОУ производится при достижении им следующих значений суммарной оценки:

Суммарная оценка эффективности деятельности руководителя МБОУ	Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы
1	2
118 - 73 баллов	до 200%
72 - 52 баллов	до 150%
51 - 38 баллов	до 100%

3.2. Показатели оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений (далее - МБДОУ)

Профессиональная деятельность руководителя МБДОУ оценивается экспертной комиссией в баллах по следующим показателям (критериям деятельности):

N п/п	Показатели/критерии деятельности	Способ оценивания	Максимальное количество баллов
1	2	3	4
1.	Эффективность образовательно-воспитательного процесса		23 балла
1.1.	Результаты реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования (достижение планируемых результатов)	В среднем по учреждению: от 50% до 70% воспитанников показывают результаты на высоком уровне - 2 балла; 70% воспитанников и выше показывают результаты на высоком уровне - 3 балла	3
1.2.	Обеспечение обязательности дошкольного образования (сохранение контингента воспитанников)	Контингент воспитанников сохранен - 1 балл	1
1.3.	Кадровое обеспечение: укомплектованность педагогическими кадрами	В соответствии с лицензионными требованиями - 1 балл	1
1.4.	Привлечение и закрепление молодых специалистов	Доля педагогов со стажем работы до 5 лет 10% и более - 2 балла	2
1.5.	Доля педагогических работников, имеющих высшую и первую квалификационную категорию	Наличие не менее чем у 50% педагогических работников квалификационных категорий - 1 балл	1
1.6.	Повышение квалификации	Доля педагогических работников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации в течение последних 5 лет в объеме не менее 72 часов: от 10% до 20% - 1 балл; от 20% до 30% - 2 балла; свыше 30% - 3 балла	3
1.7.	Профессиональное развитие	Участие педагогов в конкурсах профессионального мастерства: на федеральном уровне - 3 балла; на республиканском уровне - 2 балла; на муниципальном уровне - 1 балл	6
1.8.	Благоприятный психологический климат в коллективе (стабильный коллектив, отсутствие обоснованных жалоб со стороны педагогов, родителей)	Благоприятный психологический климат - 1 балл; отсутствие обоснованных жалоб со стороны педагогов, родителей - 1 балл; наличие обоснованных жалоб со стороны педагогов, родителей - (-1 балл за каждую жалобу)	2
1.9.	Итоги независимой оценки качества образовательной деятельности	Результаты мониторинга удовлетворенности качеством образования: степень удовлетворенности по результатам мониторинга высокая - 2 балла, средняя - 1 балл, низкая - 0 баллов; наличие обоснованных жалоб на качество образования - (-1 балл за каждую жалобу); наличие предписаний контрольно-надзорных органов на качество образования - (-3 балла за каждое предписание)	2
1.10.	Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних	Снижение по сравнению с предыдущим периодом - 1 балл; повышение - (-1 балл)	1
1.11.	Предоставление услуг в электронном виде	За предоставление услуги -1 балл	1
2.	Эффективность инновационной (научной, методической, организационной) деятельности МБДОУ		32 балла
2.1.	Распространение педагогического опыта организации в профессиональном сообществе через проведение семинаров, конференций, организованных самой МБДОУ	Проведение на муниципальном уровне - 1 балл	1
2.2.	Наличие публикаций по распространению педагогического опыта МБДОУ в профессиональном сообществе	На муниципальном уровне - 1 балл; на республиканском уровне - 2 балла; на федеральном уровне - 3 балла	6
2.3.	Наличие достижений (награды, гранты) у педагогического коллектива (индивидуальные и/или коллективные) по внедрению в практику современных образовательных технологий	На муниципальном уровне - 1 балл; на республиканском уровне - 2 балла; на российском и/или международном уровнях - 3 балла	6
2.4.	Организация и проведение на базе МБДОУ семинаров, совещаний, конференций и т.п.	На муниципальном уровне - 1 балл; на республиканском уровне - 2 балла	3
2.5.	Личное участие руководителя МБДОУ в профессиональных конкурсах, грантах, проектах, научно-практических конференциях, научной деятельности и их результативность	На муниципальном уровне - 1 балл; на республиканском уровне - 2 балла; на федеральном уровне - 3 балла	6
2.6.	Наличие программы развития МБДОУ	Наличие программы развития - 1 балл	1
2.7.	Участие в реализации федеральных образовательных программ/проектов/ республиканских площадок	За каждую программу/проект/площадку -1 балл	3
2.8.	Работа организации в статусе республиканской инновационной площадки и трансляция инновационного опыта	Наличие статуса с программой на муниципальном уровне - 3 балла; на республиканском уровне - 4 балла	4
2.9.	Использование в деятельности организации современных образовательных технологий	Наличие современной образовательной технологии - 1 балл	2
3.	Эффективность реализации государственно-общественного характера управления МБДОУ (управленческой деятельности руководителя)		5 баллов
3.1.	Информационная открытость	Наличие сайта - 1 балл; соответствие информации, размещаемой на сайте, требованиям законодательства - 1 балл	2
3.2.	Публичная отчетность	Наличие Публичного отчета о деятельности МБДОУ за год - 1 балл	1
3.3.	Общественная составляющая управления	Наличие органа общественного управления МБДОУ - 1 балл	1
3.4.	Работа в системе ГИС "Электронное образование"	За эффективное ведение работы -1 балл	1
4.	Эффективность финансово-экономической и имущественной деятельности МБДОУ		8 баллов
4.1.	Улучшение материально-технической базы МБДОУ путем привлечения внебюджетных средств	Привлечение внебюджетных средств - 1 балл	1
4.2.	Качественная подготовка МБДОУ к новому учебному году	Соблюдение сроков приемки МБДОУ - 1 балл; отсутствие замечаний в акте о приемке - 1 балл	2
4.3.	Отсутствие замечаний по неэффективному расходованию бюджетных средств со стороны органов финансового контроля	Отсутствие замечаний по неэффективному расходованию бюджетных средств со стороны органов финансового контроля - 1 балл; наличие замечаний по неэффективному расходованию бюджетных средств со стороны органов финансового контроля - (-1 балл за замечание)	1
4.4.	Обеспечение эстетических условий, оформление помещений, территории МБДОУ	Наличие эстетического оформления МБДОУ - 1 балл	1
4.5.	Выполнение мероприятий по энергосбережению	Наличие программы энергосбережения - 1 балл; положительная динамика расходования объемов потребления всех видов энергии - 1 балл	2
4.6.	Расширение платных услуг, предоставляемых родителям (законным представителям)	Наличие платных услуг - 1 балл	1
5.	Эффективность обеспечения условий, направленных на здоровьесбережение и безопасность участников образовательного процесса		8 баллов
5.1.	Безопасность участников образовательного процесса	Наличие предписаний Госпожнадзора, Роспотребнадзора - (-1 балл); отсутствие травматизма среди обучающихся и работников во время образовательного процесса - 2 балла	2
5.2.	Планирование здоровьесберегающих мероприятий	Наличие программы по здоровьесбережению, пропаганде здорового образа жизни - 1 балл	1
5.3.	Снижение или стабильно низкий уровень заболеваемости воспитанников	Снижение - 1 балл; уровень заболеваемости воспитанников ниже среднего по муниципальному образованию - 2 балла	3
5.4.	Проведение практических мероприятий, формирующих способность воспитанников и педагогов к действиям в экстремальных ситуациях	Отсутствие замечаний со стороны органов Гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, органов Госпожнадзора - 1 балл; наличие замечаний со стороны органов Гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, органов Госпожнадзора - (-1 балл за замечание)	1
5.5.	Отсутствие замечаний и обоснованных жалоб к организации и качеству питания, в том числе к соблюдению норм физиологического питания	Отсутствие - 1 балл; наличие замечаний и обоснованных жалоб - (-1 балл за замечание, жалобу)	1
6.	Уровень исполнительской дисциплины		7 баллов
6.1.	Уровень исполнительской дисциплины руководителя МБДОУ (своевременное предоставление информации, качественное ведение документации)	Своевременное предоставление качественной информации - 1 балл; качественное ведение документации - 1 балл	2
6.2.	Отсутствие дисциплинарных взысканий у руководителя МБДОУ	Наличие дисциплинарных взысканий - (-1 балл за каждое взыскание)	0
6.3.	Наличие ведомственных наград у руководителя МБДОУ	Республиканского уровня - 2 балла; федерального уровня - 3 балла	5
			Итого 83 балла

Суммарная оценка определяется следующим образом: оценивается каждый показатель деятельности руководителя МБДОУ в баллах. Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителя МБДОУ производится при достижении им следующих значений суммарной оценки:

Суммарная оценка эффективности деятельности руководителя МБДОУ	Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы
1	2
83 - 65 баллов	до 200%
64 - 54 баллов	до 150%
53 - 35 баллов	до 100%

3.3. Показатели оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования (далее - МБОУДО)

Профессиональная деятельность руководителя МБОУДО оценивается экспертной комиссией в баллах по следующим показателям (критериям деятельности):

N п/п	Показатели/критерии деятельности	Способ оценивания	Максимальное количество баллов
1	2	3	4
1.	Эффективность образовательно-воспитательного процесса		32 балла
1.1.	Сохранение контингента обучающихся (по сравнению с прошлым годом)	Контингент обучающихся сохранен - 1 балл; увеличение контингента - от 10% до 20% - 1 балл; от 20% до 30% - 2 балла; свыше 30% - 3 балла	3
1.2.	Реализация образовательных программ в полном объеме в соответствии с учебным планом	Реализация образовательных программ - 1 балл	1
1.3.	Наличие обучающихся, ставших победителями или призерами научно-практических конференций, творческих конкурсов, соревнований, игр, турниров	На муниципальном уровне - 1 балл; на республиканском уровне - 4 балла; на всероссийском или международном уровнях - 5 баллов	10
1.4.	Кадровое обеспечение: укомплектованность педагогическими кадрами	В соответствии с лицензионными требованиями - 1 балл	1
1.5.	Привлечение и закрепление молодых специалистов	Доля педагогов со стажем работы до 5 лет 10% и более - 2 балла	2
1.6.	Уровень квалификации	Наличие не менее чем у 50% педагогических работников квалификационных категорий - 1 балл	1
1.7.	Повышение квалификации	Доля педагогических работников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации в течение последних 5 лет в объеме не менее 72 часов от 10% до 20% - 1 балл; от 20% до 30% - 2 балла; свыше 30% - 3 балла	3
1.8.	Профессиональное развитие	Участие педагогов в конкурсах профессионального мастерства: на федеральном уровне - 3 балла; на республиканском уровне - 2 балла; на муниципальном уровне - 1 балл	6
1.9.	Благоприятный психологический климат в коллективе (стабильный коллектив, отсутствие обоснованных жалоб со стороны педагогов, родителей, обучающихся, отсутствие конфликтных ситуаций)	Стабильный коллектив - 1 балл; отсутствие обоснованных жалоб со стороны педагогов, родителей, обучающихся - 1 балл; наличие обоснованных жалоб со стороны педагогов, родителей, обучающихся - (-1 балл за каждую жалобу)	2
1.10.	Итоги независимой оценки качества образовательной деятельности	Результаты мониторинга удовлетворенности качеством образования: степень удовлетворенности по результатам мониторинга высокая - 2 балла, средняя - 1 балл, низкая - 0 баллов; наличие обоснованных жалоб на качество образования - (-1 балл за каждую); наличие предписаний контрольно-надзорных органов на качество образования - (-3 балла за каждое предписание)	2
1.11.	Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних	Снижение по сравнению с предыдущим периодом - 1 балл; повышение - (-1 балл)	1
2.	Эффективность инновационной (научной, методической, организационной) деятельности МБОУДО		13 баллов
2.1.	Участие в инновационной деятельности, наличие научно-методических публикаций	Наличие научно-методических публикаций - 1 балл	1
2.2.	Организация и проведение на базе МБОУДО семинаров, совещаний, конференций. Организация социального партнерства	На муниципальном уровне - 1 балл; на республиканском уровне - 2 балла	2
2.3.	Личное участие руководителя МБОУДО в профессиональных конкурсах, грантах, проектах, научно-практических конференциях, научной деятельности и их результативность	На муниципальном уровне - 1 балл; на республиканском уровне - 2 балла; на федеральном уровне - 3 балла	6
2.4.	Наличие программы развития МБОУДО	Наличие программы развития учреждения, рассмотренной и утвержденной Советом учреждения - 1 балл	1
2.5.	Участие в реализации федеральных образовательных программ/проектов	За каждую программу/проект -1 балл	3
3.	Эффективность реализации государственно-общественного характера управления МБОУДО		5 баллов
3.1.	Публичная отчетность	Наличие Публичного отчета о деятельности МБОУДО за год	1
3.2.	Общественная составляющая управления	Наличие органа общественного управления МБОУДО, в которой представлены все участники образовательного процесса - 1 балл	1
3.3.	Информационная открытость	Наличие сайта - 1 балл; соответствие информации, размещаемой на сайте, требованиям законодательства - 1 балл	2
3.4.	Работа в системе ГИС "Электронное образование"	За эффективное ведение работы -1 балл	1
4.	Эффективность финансово-экономической и имущественной деятельности МБОУДО		8 баллов
4.1.	Улучшение материально-технической базы МБОУДО путем привлечения внебюджетных средств	Привлечение внебюджетных средств - 1 балл	1
4.2.	Обеспечение эстетических условий, оформления	Наличие эстетического оформления МБОУДО - 1 балл	1
4.3.	Выполнение мероприятий по энергосбережению	Наличие программы энергосбережения - 1 балл; положительная динамика расходования объемов потребления всех видов энергии - 1 балл	2
4.4.	Качественная подготовка МБОУДО к новому учебному году	Соблюдение сроков приемки МБОУДО - 1 балл; отсутствие замечаний в акте о приемке - 1 балл; наличие замечаний - (-1 балл за замечание)	2
4.5.	Отсутствие замечаний по неэффективному расходованию бюджетных средств со стороны органов финансового контроля	Отсутствие замечаний по неэффективному расходованию бюджетных средств со стороны органов финансового контроля - 1 балл; наличие замечаний по неэффективному расходованию бюджетных средств со стороны органов финансового контроля - (- 1 балл за замечание)	1
4.6.	Расширение платных услуг, предоставляемых родителям (законным представителям)	Наличие платных услуг - 1 балл	1
5.	Эффективность обеспечения условий, направленных на здоровьесбережение и безопасность участников образовательного процесса		8 баллов
5.1.	Безопасность участников образовательного процесса	Наличие предписаний Госпожнадзора, Роспотребнадзора - (-1 балл); отсутствие травматизма среди обучающихся и работников во время образовательного процесса - 2 балла	2
5.2.	Планирование здоровьесберегающих мероприятий	Наличие программы по здоровьесбережению, пропаганде здорового образа жизни - 1 балл	1
5.3.	Организация круглогодичного оздоровления, отдыха и труда обучающихся; динамика обучающихся, охваченных мероприятиями круглогодичного оздоровления	Наличие и реализация мероприятий круглогодичного оздоровления, отдыха и труда обучающихся - 1 балл; сохранение количества обучающихся - 1 балл; увеличение количества обучающихся - 2 балла; уменьшение количества обучающихся - (-2 балла)	4
5.4.	Проведение практических мероприятий, формирующих способность обучающихся и педагогов к действиям в экстремальных ситуациях	Отсутствие замечаний со стороны органов Гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, органов Госпожнадзора - 1 балл; наличие замечаний со стороны органов Гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, органов Госпожнадзора - (-1 балл)	1
6.	Уровень исполнительской дисциплины		7 баллов
6.1.	Уровень исполнительской дисциплины руководителя МБОУДО (своевременное предоставление информации, качественное ведение документации)	Своевременное предоставление качественной информации - 1 балл; качественное ведение документации - 1 балл	2
6.2.	Отсутствие дисциплинарных взысканий у руководителя МБОУДО	Наличие дисциплинарных взысканий - (-1 балл за каждое взыскание)	0
6.3.	Наличие ведомственных наград у руководителя МБОУДО	Республиканского уровня - 2 балла; федерального уровня - 3 балла	5
			Итого 73 балла

Суммарная оценка определяется следующим образом: оценивается каждый показатель деятельности руководителя МБОУДО в баллах. Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителя МБОУДО производится при достижении им следующих значений суммарной оценки:

Суммарная оценка эффективности деятельности руководителя МБОУДО	Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы
1	2
73 - 58 баллов	до 200%
57 - 47 баллов	до 150%
46 - 31 баллов	до 100%