Приложение. Изменения вносимые в приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 01 марта 2018 г. N 409-р "Об утверждении положения об оплате труда руководителей государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя за исключением Государственного казенного учреждения Республики Коми "Центр обеспечения деятельности Министерства здравоохранения Республики Коми"

Приложение
к приказу Министерства
здравоохранения Республики Коми
от 21 мая 2018 г. N 1096-р

Изменения
вносимые в приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 01 марта 2018 г. N 409-р "Об утверждении положения об оплате труда руководителей государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя за исключением Государственного казенного учреждения Республики Коми "Центр обеспечения деятельности Министерства здравоохранения Республики Коми"

В Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, за исключением Государственного казенного учреждения Республики Коми "Центр обеспечения деятельности Министерства здравоохранения Республики Коми", (приложение):

в разделе II "Порядок установления размеров окладов и повышающих коэффициентов к окладам руководителей Государственных учреждений":

а) в пункте 2.2.2.:

после слов "имеющих коечный фонд", дополнить словами "круглосуточного пребывания";

заголовок таблицы изложить в следующей редакции:

"

N п/п

Число сметных коек (всего)

Повышающий коэффициент

";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Число сметных коек определяется в соответствии с утвержденной структурой Государственного учреждения.";

б) пункт 2.2.3 после слов "не имеющих коечного фонда" дополнить словами "круглосуточного пребывания";

в) таблицу пункта 2.2.7. дополнить позициями 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17 следующего содержания:

"

8.	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Детский санаторий "Кедр"	1,10
9.	Государственное автономное учреждение Республики Коми "Санаторий Лозым"
10.	Государственное учреждение здравоохранения Республики Коми "Детский противотуберкулезный санаторий "Кажим"
11.	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Сыктывкарская детская поликлиника N 1"	1,10
12.	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Сыктывкарская детская поликлиника N 2"
13.	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Сыктывкарская детская поликлиника N 3"
14.	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Эжвинская детская городская поликлиника"
15.	Государственное учреждение Республики Коми "Сыктывкарский специализированный дом ребенка"	1,01
16.	Государственное учреждение Республики Коми "Ухтинский дом ребенка специализированный"
17.	Государственное учреждение Республики Коми "Воркутинский дом ребенка специализированный"

г) в абзаце втором пункта 2.3.3. последнее предложение исключить;

д) пункт 2.4. изложить в следующей редакции:

"2.4. При применении к должностному окладу нескольких повышающих коэффициентов общий повышающий коэффициент определяется суммированием дробной части повышающих коэффициентов, определенных по нескольким основаниям, с увеличением на 1,00 (так, например, при применении нескольких повышающих коэффициентов 1,30; 1,25; 1,15 общий повышающий коэффициент будет равен 1,70 (0,30 + 0,25 + 0,15 + 1,00)).

Должностные оклады с учетом повышений по основаниям, предусмотренным в пунктах 2.2. - 2.3. настоящего Положения, образуют новые размеры должностных окладов.

В случае изменения данных, влияющих на величину установленных повышающих коэффициентов по основаниям, предусмотренным в пунктах 2.2. - 2.3. настоящего Положения, Государственное учреждение направляет в отдел экономики и планирования Министерства здравоохранения Республики Коми ходатайство о пересмотре повышающих коэффициентов с приложением обосновывающих документов. Отдел экономики и планирования Министерства здравоохранения Республики Коми не позднее 10 рабочих дней со дня получения ходатайства направляет служебную записку в отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы для внесения соответствующих изменений в Трудовой договор, заключенный с руководителем Государственного учреждения.";

в разделе III "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера руководителям Государственных учреждений":

а) пункт 3.2. дополнить абзацем следующего содержания:

"Доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда руководителям Государственных учреждений выплачиваются исходя из установленного должностного оклада, определенного пунктом 2.4. настоящего Положения.";

б) пункт 3.3. дополнить абзацем следующего содержания:

"Доплаты за специфику работы руководителям Государственных учреждений выплачиваются исходя из установленного должностного оклада, определенного пунктом 2.4. настоящего Положения.";

в разделе IV "Порядок и условия выплат стимулирующего характера":

а) заголовок раздела изложить в следующей редакции:

"Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера руководителям Государственных учреждений";

б) в пункте 4.3.:

после слова "устанавливается" дополнить словами "приказом Министерства здравоохранения Республики Коми";

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Руководителям, вновь вступившим на должность и не отработавшим полный период отчетного полугодия, надбавка за интенсивность и высокие результаты работы к должностному окладу, определенному пунктом 2.4. настоящего Положения, устанавливается приказом Министерства здравоохранения Республики Коми в размере 30% на период до наступления очередного квартала, которому предшествовало отчетное полугодие, в течение которого они находились на должности руководителя.";

в) в пункте 4.4.:

после слова "устанавливается" дополнить словами "приказом Министерства здравоохранения Республики Коми";

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Руководителям, вновь вступившим на должность и не отработавшим полный период отчетного полугодия, надбавка за качество выполняемых работ к должностному окладу, определенному пунктом 2.4. настоящего Положения, устанавливается приказом Министерства здравоохранения Республики Коми в размере 50% на период до наступления очередного года, которому предшествовало отчетное полугодие, в течение которого они находились на должности руководителя.";

г) пункт 4.5. дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"При определении суммы дохода от приносящей доход деятельности берутся все доходы, учтенные но статье 130 "доходы от оказания платных услуг (работ) и компенсации затрат";

абзац третий изложить в следующей редакции:

"Выплата надбавки к заработной плате руководителям Государственных учреждений производится за фактически отработанное время с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях за счет средств, полученных от оказания платных услуг, в пределах установленного фонда оплаты труда при условии выполнения целевых показателей, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Республики Коми и соблюдения значения коэффициента кратности.";

д) пункт 4.6.2. изложить в следующей редакции:

"4.6.2. Премия по итогам работы за квартал устанавливается приказом Министерства здравоохранения Республики Коми ежеквартально из расчета 2 должностных окладов (для руководителя ГБУ РК "Главное управление материально-технического обеспечения здравоохранения Республики Коми" из расчета 3,35 должностных окладов), установленных в пункте 2.1. настоящего Положения, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж - работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях за фактически отработанное время, за исключением дней, оплата за которые произведена исходя из расчета среднего заработка (служебные командировки, нахождение на курсах повышения квалификации, учебный отпуск и в других случаях, установленных трудовым законодательством), и рассчитывается бухгалтерией Государственного учреждения Республики Коми.";

е) пункт 4.6.3. изложить в следующей редакции:

"4.6.3. Премия по итогам работы за год устанавливается приказом Министерства здравоохранения Республики Коми по итогам года из расчета 3,5 должностных окладов (для руководителя ГБУ РК "Главное управление материально-технического обеспечения здравоохранения Республики Коми" из расчета 5,84 должностных окладов), установленных в пункте 2.1. настоящего Положения, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях за фактически отработанное время, за исключением дней, оплата за которые произведена исходя из расчета среднего заработка (служебные командировки, нахождение на курсах повышения квалификации, учебный отпуск и в других случаях, установленных трудовым законодательством), и рассчитывается бухгалтерией Государственного учреждения Республики Коми.";

ж) пункт 4.6.5. после слов "При прекращении трудового договора с руководителем Государственного учреждения" дополнить словами "в связи с увольнением";

з) абзац первый пункта 4.6.6. после слов "При прекращении трудового договора с руководителем Государственного учреждения" дополнить словами "в связи с увольнением";

и) пункт 4.6.7. после слов "предшествующий дню прекращения трудовых отношений с руководителем Государственного учреждения" дополнить словами "в связи с увольнением".

в разделе V "Размер и условия выплаты материальной помощи":

а) пункт 5.2. изложить в следующей редакции:

"5.2. Виды и размеры материальной помощи:

а) в связи с юбилейными датами: 50, 55, 60, 65, 70, 75 лет при наличии стажа работы в организациях, относящихся и (или) входящих в государственную или муниципальную систему здравоохранения, не менее 10 лет, в размере 1,5 должностных окладов руководителя (для руководителя ГБУ РК "Главное управление материально-технического обеспечения здравоохранения Республики Коми" в размере 2,5 должностных окладов), установленных в пункте 2.1. настоящего Положения;

б) при увольнении в связи с выходом на пенсию в размере 3 должностных окладов руководителя (для руководителя ГБУ РК "Главное управление материально-технического обеспечения здравоохранения Республики Коми" в размере 5 должностных окладов), установленных в пункте 2.1. настоящего Положения;

в) в связи с рождением ребенка в размере 2 должностных окладов руководителя (для руководителя ГБУ РК "Главное управление материально-технического обеспечения здравоохранения Республики Коми" в размере 3,33 должностных окладов), установленных в пункте 2.1. настоящего Положения;

г) в связи с погребением близких родственников в размере 1 должностного оклада руководителя (для руководителя ГБУ РК "Главное управление материально-технического обеспечения здравоохранения Республики Коми" в размере 1,66 должностных окладов), установленных в пункте 2.1. настоящего Положения;

д) при награждении почетной грамотой Республики Коми, почетной грамотой Министерства здравоохранения Республики Коми, нагрудным знаком "Отличник здравоохранения" в размере 0,3 должностного оклада (для руководителя ГБУ РК "Главное управление материально-технического обеспечения здравоохранения Республики Коми" в размере 0,5 должностного оклада), установленного в пункте 2.1. настоящего Положения.";

б) абзац первый пункта 5.4. изложить в следующей редакции:

"5.4. При возникновении оснований для получения материальной помощи руководитель Государственного учреждения в течение 30 рабочих дней направляет в отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы Министерства здравоохранения Республики Коми письменное ходатайство об оказании материальной помощи с приложением соответствующих подтверждающих документов, в том числе выписки из коллективного договора."