Раздел 2. Должностные оклады (оклады) специалистов и рабочих

Раздел 2. Должностные оклады (оклады) специалистов и рабочих

2.1. Должностные оклады специалистов, служащих и рабочих учреждений по профессиональным квалификационным группам.

2.1.1. Должностные оклады работников культуры, искусства и кинематографии учреждений устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп должностей, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии".

Размеры должностных окладов по ПКГ:

Профессиональные квалификационные группы	Должностной оклад, рублей
ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Администратор, звукооператор	9000
Специалист по фольклору	9100
Старший администратор	9500
Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций	9800
ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно - методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций	11000

2.1.2. Должностные оклады работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

Размеры должностных окладов по ПКГ:

Профессиональные квалификационные группы	Должностной оклад, рублей
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1-й квалификационный уровень	7650
2-й квалификационный уровень	7725
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1-й квалификационный уровень	7875
2-й квалификационный уровень	8025
3-й квалификационный уровень	8250
4-й квалификационный уровень	8550
5-й квалификационный уровень	8850
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1-й квалификационный уровень	8925
2-й квалификационный уровень	9150
3-й квалификационный уровень	9375
4-й квалификационный уровень	9675
5-й квалификационный уровень	9975

2.2. Должностные оклады работников, не включенные в профессиональные квалификационные группы и устанавливаемые в зависимости от сложности труда.

Наименование должности	Должностной оклад, рублей
В культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других учреждениях культурно-досугового типа:
Менеджер по культурно-массовому досугу	9800

2.3. Размеры окладов работников учреждений, осуществляющих трудовую деятельность по профессиям рабочих, не перечисленных в пунктах 2.1 и 2.2 настоящего раздела, устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

Разряды оплаты труда	Межразрядные коэффициенты	Оклад, рублей
1	1,0	7500
2	1,020	7650
3	1,040	7800
4	1,060	7950
5	1,080	8100
6	1,100	8250
7	1,125	8438
8	1,150	8625
9	1,190	8925
10	1,230	9225

2.4. Размер оклада, определяемый в соответствии с 9 - 10 разрядами оплаты труда, устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.

Перечень профессий рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, определяется локальным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие не менее 6 разряда согласно единого тарифно-квалификационного справочника.

Вопрос об установлении конкретному рабочему указанного оклада решается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.