Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Министерства сельского хозяйства и потребительского рынка Республики Коми от 29 июня 2018 г. N 678 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных ветеринарных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство сельского хозяйства и потребительского рынка Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда работников государственных ветеринарных учреждений республики коми, в отношении которых министерство сельского хозяйства и потребительского рынка республики коми осуществляет функции и полномочия учредителя
- Раздел 6. Порядок формирования планового фонда оплаты труда
Раздел 6. Порядок формирования планового фонда оплаты труда
Раздел 6. Порядок формирования планового фонда оплаты труда
6.1. Плановый фонд оплаты труда учреждения включает:
фонд должностных окладов, окладов, сформированный в соответствии с разделом 2 настоящего Положения;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с разделом 3 настоящего Положения;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
6.2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальных выплат по итогам работы.
При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальных выплат по итогам работы устанавливается в размере не менее 10 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам с учетом