Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства физической культуры и спорта Республики Коми от 29 июня 2018 г. N 01-12/186 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Коми "Музей олимпийской чемпионки Раисы Сметаниной" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Коми "Музей олимпийской чемпионки Раисы Сметаниной"
- Раздел 5. Порядок регулирования уровня заработной платы руководителя учреждения
Раздел 5. Порядок регулирования уровня заработной платы руководителя учреждения
Раздел 5. Порядок регулирования уровня заработной платы руководителя учреждения
5.1. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается трудовым договором с руководителем Учреждения, заключаемым с Министерством.
Условия оплаты труда руководителя Учреждения устанавливаются Министерством.
5.2. Руководителю Учреждения устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения учреждения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава учреждения (без учета заработной платы руководителя) (далее - коэффициент кратности) - 3,0.
5.3. Условие о коэффициенте кратности является обязательным для включения в трудовой договор руководителя.
5.4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансового обеспечения учреждения.
5.5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом Министерства в соответствии с утвержденным им положением, определяющим выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, с учетом соблюдения значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 5.2 настоящего раздела.
5.6. Министерство осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 5.2 настоящего раздела.