Раздел 1. Общие положения

Раздел 1. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций в отношении которых Управление образования МР "Печора" осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением администрации муниципального района "Печора" от 25.06.2018 N 723 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования муниципального района "Печора", муниципального образования городского поселения "Печора" и определяет систему оплаты труда (далее - отраслевая система оплаты труда) работников муниципальных образовательных организаций (далее - Организации).

2. Положение включает в себя:

- размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (ПКГ), а также устанавливаемые в зависимости от сложности труда;

- размеры повышения должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников Организаций;

- условия и размеры установления выплат компенсационного характера работникам Организаций;

- условия и размеры установления выплат стимулирующего характера работникам Организаций;

- порядок и условия почасовой оплаты труда педагогических работников Организаций;

- порядок регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Организации;

- порядок формирования планового фонда оплаты труда Организаций.

3. Система оплаты труда работников Организаций устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Организации в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами муниципального района "Печора".

4. Система оплаты труда работников Организации формируется с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

5. Локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда работников Организации, утверждается руководителем Организации.