Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Усинск" Республики Коми от 3 июля 2018 г. N 864 "Об утверждении положений об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства и учреждений дополнительного образования в сфере культуры, расположенных на территории муниципального образования городского округа "Усинск", в отношении которых Управление культуры и национальной политики администрации муниципального образования городского округа "Усинск" осуществляет функции и полномочия учредителя" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства, расположенных на территории муниципального образования городского округа "Усинск", в отношении которых Управление культуры и национальной политики администрации муниципального образования городского округа "Усинск" осуществляет функции и полномочия учредителя
- Раздел III. Выплаты компенсационного характера
Раздел III. Выплаты компенсационного характера
Раздел III. Выплаты компенсационного характера
3.1. Выплатами компенсационного характера являются:
1) доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
3.2. Оплата труда работников Учреждения, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.3. Работникам Учреждения за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии со статьей 149 Трудового кодекса Российской Федерации доплаты к должностным окладам, окладам в следующих размерах:
3.3.1. Доплата за работу в ночное время осуществляется работникам Учреждения за каждый час работы в ночное время в размере не менее 20% должностного оклада (оклада), рассчитанного за час работы.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
3.4. Другие доплаты работникам Учреждения за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.