Раздел I. Общие положения

Раздел I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере культуры, расположенных на территории муниципального образования городского округа "Усинск", в отношении которых Управление культуры и национальной политики администрации муниципального образования городского округа "Усинск" осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Республики Коми от 12 ноября 2004 года N 58-РЗ "О некоторых вопросах в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми, государственных унитарных предприятий Республики Коми и территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Коми", постановлением Правительства Республики Коми от 20 января 2010 года N 14 "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми", приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми от 28 июня 2018 года N 259-п и определяет систему оплаты труда (далее - отраслевая система оплаты труда) работников муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере культуры, расположенных на территории муниципального образования городского округа "Усинск", в отношении которых Управление культуры и национальной политики администрации муниципального образования городского округа "Усинск" осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - Учреждения, Управление).

1.2. Положение включает в себя:

- должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и рабочих Учреждений;

- размеры повышения должностных окладов (ставок заработной платы) работников Учреждений;

- выплаты компенсационного характера работникам Учреждений;

- выплаты стимулирующего характера работникам Учреждений;

- порядок и условия почасовой оплаты труда педагогических работников Учреждений;

- порядок регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждений;

- порядок формирования планового фонда оплаты труда Учреждений.

1.3. Система оплаты труда работников Учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждения в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Коми.

1.4. Система оплаты труда работников Учреждения формируется с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

1.5. Локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда работников Учреждения утверждается руководителем Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.